HCMの導入による期待される効果は、以下のとおりです。
従業員が、人事関連の申請手続きを必要な時にWebで検索、登録することができ、従業員サービスが従来よりさらに充実します。同時に、今まで紙ベースの帳票類の配布、収集、チェック、保管管理に費やした作業を大幅に削減でき、業務効率の向上とコストの削減が見込まれます。
マネジャーが人事管理上の必要な情報をWeb上で迅速に入手し、適切な育成指導を実施することが可能になります。また、部下の目標管理計画と組織目標とのベクトル合わせを行い、その進捗、評価をフィードバック面談などで共有できます。さらに、上位マネージャー層が求める人事戦略情報を要求に応じて迅速に提供できるようになりました。
日本ユニシスとSAPジャパンは、今後も連携し、昭和シェル石油の新人事システム基盤の充実を図るためのシステム強化をサポートしていきます。
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