青森県難病団体等連絡協議会と連携して障害年金の支援を行い、地域社会の貢献に努めています。
就業規則は、組織維持・運営の根幹となるものです。お客様企業の経営理念や企業文化を大切にしつつ、最新の判例をベースに、労働者意識の変化や社会情勢を踏まえ、労使間トラブル予防の視点で提案いたします。
企業の経営戦略と評価基準の整合性がなければ、従業員は"笛吹けど踊らず"、組織は"戦略に従わず"となってしまいます。組織行動のスピードが明暗を分ける今日においては、トップダウンとボトムアップが融合された評価システムが従業員を納得させ、やる気にさせるのです。