「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業10社が12月1日、発表された。労働問題に関わるNPOや弁護士、ジャーナリストらでつくる実行委員会が、「誰もが安心して働ける環境をつくることをめざして」開催しており、今年で5回目。
ノミネートされた企業と理由は、次の通り。今年は「長時間労働」のケースが目立ったという。
棚卸し代行業。「違法な長時間労働を行っていた」として5月19日、厚生労働省に社名を公開された。4カ所の営業所で63人の従業員が月100時間を超える残業を、違法にさせられていた。1カ月の時間外労働が、最長197時間に及ぶケースもあった。
広告代理店。24歳の新入社員・高橋まつりさんの過労自殺が認定された。電通では13年前にも、入社2年目の男性社員が過労自殺と認定され、3年前にも男性社員(30歳)が過労死と認定されている。2016年10月には厚労省が電通を家宅捜索した。
小売業。3カ月で最長415時間45分の時間外労働をさせた疑いがあるとして、1月に書類送検された。東京簡易裁判所は2016年11月、2014年10月から15年4月、都内3店舗の従業員4人に違法な長時間労働をさせたとして、罰金50万円を命じた。
世界文化遺産の寺院。宿坊の元料理長の男性が、長時間労働で精神疾患を発症したとして裁判を起こした。京都地裁は16年4月、男性の訴えを認め、4200万円を支払うよう寺に命じた。男性は年間356日出勤(うち349日は連続出勤)させられ、多い月で240時間以上の時間外労働をさせられていた。
郵便事業。11年12月、当時41歳の男性社員が心疾患で亡くなった。福岡高裁は16年10月、上司のパワハラと、男性のうつ症状悪化との因果関係を認めて、330万円の支払いを命じた。他にもパワハラに関する問題が多数指摘されている。