人手不足とか言ってるけど、どうでも良いところに人手を割きすぎなんだよ
「サークルでは会計やってました。縁の下の力持ちですが、大学にお願いして○○を新しく購入できた時など、皆が感謝してくれてやりがいのある仕事でした」とか。
「部長が人間的魅力に優れた人だったので、自分は副部長として学生課との折衝やイベント毎の計画作成などをメインにやってました。対内的なことを部長がやり、対外的なことを私が担当し、二人三脚でやっておりました」とか。
「私を動物に例えると? キリン、ですかね。ライオンのような強面さはありませんが、ゆったりと構えて、取り乱すことがありません。高いところの木の葉を食べ、低地の雑草は他の動物たちのために手をつけません。正確にはそういう姿を理想としている、といったところで、まだまだ至らない部分は多いですが」とか。
そんなアホどもは建前で自分に嘘をつきながら死んだような顔で数十年生きるのがお似合いだ。
誰も正論なんか求めてないよ。利益を求めている。企業と一緒だよ。
やりがいってのはほとんどの人間にとって金とセットなんだよな。トップがそれをわかってないと優秀な人間に逃げられる
自分の成果で人に喜んでもらえるってのは一つだが、それを認められてお金がもらえるってのは一番大きいよ
アニメに出て来る様な、美人で無償の愛を持ったキャラクターとしか結婚したく無いって言ってる様な物
働く側から、その土台が多少アレでも働きたいって言うんなら、それはそれで良い。
問題は、雇う側がその土台の無いことの言い訳に「やりがい」とかを持ってきて、納得できないのは人間性が卑しいみたいな空気を出すからおかしくなるんだよ。
単純に12ヶ月×4週間×2日=96日って計算してるんだろうけど、96じゃないで。だって5週目がある月があるやん。
この会社に入って何がしたいとか、就活生が会社に提供できる利益なんぞ、無駄な会話にも程がある。