そんな性風俗業界の課題解決に取り組む団体の一つに、一般社団法人Grow People(GAP)があります。GAPは風俗で働く女性たちが抱える"40歳の壁"を問題視し、風俗卒業後の就労を支援する"セカンドキャリア支援事業"などを展開していることで知られています。今回チャリツモでは、GAPの代表・角間惇一郎さんにインタビューを決行。彼らがどのような問題意識で、いったいどんな支援事業を展開しているのかお話を伺いました。
まずは角間さんが風俗業界の問題解決に取り組むことになったきっかけを教えていただけますか。
僕はもともとは建築業界にいました。なぜ建築業界にいたかと言うと、『カンボジアで小学校を建てる』というような社会貢献が流行っていた頃で、建築ができればカンボジアで小学校建てられるんじゃないかというような安易な思いからだったんです。そういう社会貢献的なことを言っていれば、周りの人たちが「すごいね!いいね!」と言ってくれた時代なので、そういう"チャラい"感じで建築をやっていた時代がありました(笑)。
でも結局そこでなにすることもなく、カンボジアに行くこともなく、普通に建設会社に勤めてた。
そこでいよいよ夜の業界って問題ありそうだぞと思い始めた。そして内情を知りたいと思ったんです。まちづくりをやっていたころからいろんなNPOに首を突っ込んでいた影響で、現場を知らなければ何もできないっていう考えはあったんです。今でも大事にしているのは「時計を見て、自分が何かを届けたいと思っている相手がどこで何をしているかを想像できないと、何をやってもうまくいかない」という言葉。だからサラリーマンをやめて、その風俗店のオーナーのところに行ったんです。「仕事辞めてきたんでなんか仕事ないですか?」って。そしたら「じゃあうちで働く?」ってことになって2年ほど風俗店に勤務することになりました。当時お店が事務所移転のタイミングだったので、建築業界の経験を生かして新事務所の図面を引いたりさせてもらいました。