毎年鶴舞公園でお花見を楽しみます。新入社員との会話や普段仕事では関係できない人たちともコミュニケーションをとることができます。
社員の家族なども参加して、休みの日にBBQを行います。海や湖まで出かけたり、会社近くで上がる花火を見に行くこともあります。毎年色々な計画で開催されています。
社員の親睦と普段の運動不足解消を目的にボーリング大会を開催しています。若手からベテランまで、部署や役職を超えて和気あいあいと楽しみます。
入社後3ヶ月間を振り返り、様々な悩みや迷いを解消へ導く1泊2日の研修です。新入社員として期待されている役割を確認し、意欲的な取り組み姿勢を醸成します。
名古屋市内を中心にマンションを販売している会社として、名古屋の街を盛り上げようと世界コスプレサミットに毎年協賛しています。
サンヨーハウジンググループ全体が集まって1泊2日で開催される、一年の慰労会です。部署ごとの出し物や、表彰などが行われます。
仕事始めに経営方針や一年の目標などを共有しつつ、新年を祝いながら社員の親睦を深めます。
旅行に行くというだけでなく、行き先や内容も選ばれた旅行委員会のスタッフが計画していきます。
7月のステップアップ研修で立てた目標を振り返り、次のステップにつながる決意表明やキャリアプランの内容を見直します。2年目の目標を発表し、さらなるキャリアアップを目指します。