このような状況下、AIを活用した採用を打ち切る企業も出ており、AIを活用した採用に改めて注目が集まっています。少子高齢化、労働力不足の中でAIを活用せずに戦略的人事を行なっていくことは難しくなっていきます。
「人事の知」を形式知化するためには、科学的なアプローチが必要となる。そのための非常に有効な手段がAI×ビッグデータです。
本セミナーでは人事においてどのようにテクノロジー、AIを活用していけば良いのか、弊社代表の福原よりご紹介させていただきます。