そんな激動の2016年を通じて、「働き方改革」への関心が高まったことは見逃せない。
今こそ、会社等の組織は「個」に犠牲を強いるのではなく、「個」を尊重した働き方を本気で確立せねばならない。一方で、働く「個」も意識改革や行動変革に目覚める必要がある。
グーグルでは、「個」を尊重したフラットな環境の中で、権限委譲と情報の共有化が進んでおり、クラウドのリアルタイム性をフルに活かしたスピーディーなコミュニケーション、意思決定、アクションが日々猛烈な勢いで繰り返されている。
1998年の創業以来、同社が広告ビジネスの世界を根底から刷新するだけでなく、インターネットの世界を席巻し、最近ではAIなどでも世界をリードし続けているのは、「個」を尊重したスピーディーな働き方を築き上げているからだ。