林業の仕事をしている皆さんのなかでも「フォレスト・リーダー」という方たちのスキルアップ研修の一部を、ここ数年来担当させて頂いています。
最近は若いフォレスト・リーダーさんも増え、20代から40代後半、仕事の経験は6~7年から十数年だそうです。
「リーダーシップを発揮し、良いチームを創っていくには、人と人との心の交流でもある人間関係がそれを左右し、そのためにも常日頃からのコミュニケーションのが重要である」です。
ダニエル・キム教授も、「関係の質」を構築していくことを重視し、ここをベースにすることが
予測に反して(?)、フォレスト・リーダーの皆さんは、人の話を良く聞く、心優しい人が多いです。
「最初の頃は無口な方が多かったけれど、最近は皆さん、コミュニケーション上手ですね」
「この研修が定着してきていて、それぞれの職場にも定着してきたという事だと思います」