看護師に限りませんが、新年度への切り替え時期は人材面でも変動が大きな時期でもあります。3月いっぱいで退社する方も居れば、4月から入社してくる新卒者も居ます。人材を受け入れる医療機関の方でも4月から運営体制を見直すというケースが多いので、様々なチャンスが期待出来ます。 1年間の中で最も看護師の求人が多くなるのもこの時期だと言われています。この時期に合わせて転職活動を行うなら、最低でも2月の下旬、余裕を持って準備するなら前年の12月頃から転職活動を行うと良いでしょう。
看護師の転職市場でも、夏のボーナス後は求人をチェックしておきたい時期の一つです。転職や退職はするけれども、ボーナスだけはしっかり貰っておきたいと考えている方がこの時期には一定数存在します。 結果として、夏のボーナス支給後に看護師が足りなくなり、人員補填を行う医療機関が出てきます。大本命ではありませんが、転職を検討している看護師の方はこの時期の求人も十分にチェックしておくべきでしょう。