しかし、実は中小企業や個人事業主などにとっても検討する価値のあるお葬式なのです。
ですが、どうしていいかわからなかったり、費用がたくさんかかるイメージがあったり、面倒に思ったり、社葬を行おうと思っている方は少ないかもしれません。
故人を追悼するとともに、故人の功績を称え、企業のさらなる発展につながる社葬という形のお葬式についてよく知って頂ければと思います。
しかし、社葬という名前の通り会社が主催となって行うというだけで、実は会社の大小には関係ありません。
中小企業だけでなく、個人事業主の場合もやり方によっては社葬を行うことは可能です。
小さな会社であっても経営者やその家族にとって、一般葬ではなく社葬を選ぶメリットがたくさんあります。
そこで今回は、特に中小企業経営者や個人事業主の方のメリットに重点を置いて解説していきます。
テレビなどで見たりする大会社の社長さんのお葬式などがこれにあたり、もちろん会社の大小やお葬式の規模の大小には関係ないのですが、会社が主体となるお葬式をいわゆる社葬と呼びます。
では、具体的に「何らかの形で会社が関わるお葬式」とはどういうことでしょう?
どんなお葬式をするかや、お葬式の費用の支払いは当然喪主を中心に行います。
どんなお葬式にするかは、喪主と施主である会社で相談して行うことになります。
また、社葬ではお葬式の費用面でも、個人だけでなく会社が関わってきます。
中小企業経営者や個人事業主の場合、経営者個人と会社の境目がはっきりしないことが多々あります。
例えば会社の経費に関しても、大会社であれば社長であっても、取締役会のルールに基づかないといけませんが、中小企業であれば、取締役会とは名ばかりで、結局自分で采配できるので、個人と会社の境界線というのは不明確です。
お葬式の場合も、大会社の場合は、個人としてのお葬式と、会社としての社葬と明確に分けて行ったりしますが、中小企業経営者や個人事業主の場合は、そのように明確には分けづらいものです。
お別れ会は多くの場合、親族のみでお葬式を済ませ、会社関係や一般の知り合いには後日お別れ会に来て頂くように案内をします。
お別れ会は自由な形のお葬式と言えますので、一般的なお通夜とあまり変わらない形式の場合もあれば、ホテルでのパーティー形式の場合もあります。
お別れ会の服装は、指定がある場合は指定に従い、指定がない場合や判断に迷う書き方の場合は、基本的にお通夜同様の服装をしていくと良いと思います。
お坊さんなども来ない場合も多く数珠の出番はないかもしれませんが、念のために持参しておいた方が良いと思います。