同社の組織体制は、少数精鋭のコンパクトな組織であり自由度が高いのが特徴です。 技術主体、設計主体、営業主体、など、自分の得意分野、関心のある分野を表に出しながら、全員が伸び伸びと活躍されているようです。各々の強みを伸ばすための環境があるのも魅力の1つとなっており、何でも相談できるフランクな雰囲気の中で、力を付けていく方が多いと伺っております。
同社は「人を大切にすること」を大変重要視されています。特に社内向けに関しては、入社1年目から、社会人基礎力認定セミナーやコンサル力ミーティング、ロールプレイングなどの育成制度が充実しており、人を育てる為の環境がしっかりと整備されています。キャリアについても、セールスプロモーションから各プロジェクトへの参画と、スキルアップをしていく導線がつくられています。今後、ITやAIの発達によりヒューマンタッチのスキルがますます重要になってきます。10年、20年後を見据え、必要なスキルを蓄積できる環境が整えられているのではないでしょうか。
皆さんは農業にどのようなイメージを持つでしょうか。日本では人口減少による後継者問題や、産業の変化からネガティブなイメージを持つ人もいるかもしれません。しかし、昨今の状況は同社にとってはプラスなのではないかと考えています。農家の数は減るものの、組合法人や企業の参入が増え規模の経済を利用した生産性の高い手法が取り入れられていくでしょう。また、世界に目を向ければ人口は増え続け、資源の確保は年々厳しさを増しています。大規模農家、海外のどちらの需要も、同社は満たすことが出来る製品力・技術力を保有しています。環境負担への意識が高まることを考えても、同社の存在感は今後より大きなものになっていくのではないかと感じています。