1.関連手続秩序では、中国に滞在し業務を行う場合、以下のように規定されています。
(1)長期間でなくても「就労」に該当するとし、Zビザの取得が必要になる場合
中国国内の協力先での技術指導および管理を行う場合などは、滞在先の人力資源社会保障部門において、「短期工作証明」を取得し、中国の大使館や総領事館でZビザを取得する必要があります。
関連手続秩序施行後も、査証免除措置に変更はないとのことでしたが、出張で中国に滞在する場合、「商用」に該当するか、上述1(1)(2)に該当するかなど確認する必要があります。また必要な場合には、該当するビザを取得することをおすすめします。
申請者の個人情報(氏名、性別、国籍、生年月日など)のほか、申請者の訪中理由や入出国予定日、訪問先、招聘する中国側との関係、滞在費などの負担等を明記する。
申請される場合は、ビザ申請サービスセンターのHPなどで確認してから申請することをおすすめいたします。