7年前に出版されたビジネス本のベストセラーに「千円札は拾うな」という書籍がありました。「彼女は彼氏のいる男から選べ」といった今まで常識だったことを疑ってみることが、新たなイノベーションを生み出すというメッセージが話題となりました。
それから6年後、「千円札を拾うな」という書籍を出版した著者が社長を務めていた会社「ワイキューブ」は民事再生法の適用を申請しました。なぜ、斬新な発想を元にイノベーションを生み出していたはずの企業が、こうなってしまったのかが書かれた本が「私、社長ではなくなりました。 ワイキューブとの7435日」です。ようやく図書館で借りれたので、読むことが出来ました。
しかし、読み進めていくと、著者は自分が社長を務めた会社や社員に対する思い入れが強いがゆえに、事実だけを淡々と書いていたのではないかと感じました。それ故に、著者が民事再生という行為によって負った傷跡の深さも感じられます。
本書を読んでいるうちに、ワイキューブが民事再生を適用しなければならなかった理由は、急成長を求めたことにあるのではないかと思いました。ワイキューブは結果的にはリーマン・ショックによって事業採算性が悪化し、民事再生に踏み切ることになるのですが、銀行からの借入金を社員の給与や福利厚生につぎ込んだことによって、採算性が悪化した時に資産が手元になかったことが、間接的な要因として本書に記されています。
最近、「成長」という言葉を頻繁に耳にします。「一人前の社員に成長して、役に立ちたい」といった言葉を話す新入社員や、「語学やITのスキルを習得し、将来は海外で働きたい」といった希望をもつ人の話をよく聞きます。会社でも"急成長企業"として注目される企業がいくつもあります。しかし、こうした人々や企業は5年後、10年後どうなっているのでしょうか。順調に成長し続けているのでしょうか。あるいは、急激な成長がもとになって、大きくバランスを崩してはいないでしょうか。
本書には、矛盾を感じながらも右肩上がりの成長を目指して突き進んだ企業がどうなったのか、きちんと描かれています。"ドッグイヤー"と呼ばれるほど移り変わりの激しい時代ですが、本当に変化に対応するために、成長は必要なのか。深く考えさせられた作品です。