ホールで実施される事業に対して積極的に協力し、ステージオペレーター活動を通じて地域文化の発展に寄与する。
2 一定期間(半年以上)活動ができない状況になった場合は、会長または事務局に申し出て休会することができる。ただし、申し出によりいつでも復帰できるものとする。
第5条 会員が次の各号の一に該当する場合は、役員会の承認により会長がこれを除名することができる。
1 会計年度中(4月1日〜翌年3月31日)に1度も出役・研修等参加しなかったとき。
(3) 事務局長は、総会または役員会の決議に基づき、通常の運営を把握する。
(4) 部長は、各部を代表し、その部の責任者として技術の向上をめざす。また、必要に応じて副部長を選出できる。
3 総会・臨時総会は、会員の3分の2以上の出席者で成立し、通常の決議事項は出席者の過半数で決議する。
第12条 事務局は、事務局長の指示に従い会の運営を円滑に進めるため任務を分担する。
第2条 前条に基づく手当および研修補助については、次の通りとする。
(2) 観劇等の視察研修は、1人年1回とし、上限は6,000円とする。
第2条 前条に基づく費用弁償(舞台増員費)は、次の通りとする。
第2条 基金は、前条の目的のための寄附及びその他の収入をもって積み立て、その額は、SOCの予算(以下「予算」という。)で定める額とする。
第3条 基金に属する現金は、金融機関への預金その他最も確実かつ有効な方法により、保管しなければならない。
第4条 基金の運用から生ずる収益は、予算に計上してこの基金に編入するものとする。
第5条 基金は、次の各号に掲げる場合に限り、予算に計上して処分することができる。
(1) 第1条に規定する目的の事業を行うために必要な財源に充てるとき。
第6条 この規約に定めのない事項又は疑義が生じたときは、総会に諮り、定めるものとする。