・・。趣味はテニスで、座右の銘は「人事を尽くして天命を待つ」。尊敬する経営者は松下幸之助であり、ほとんどの作品を読破。 ・・・
・・るのです。経営者の方は決して他人事とは思えませんよね? 法律に従って計算すれば1人あたりの月の残業代が10万円を超えることは決して珍しくなく、時効にかからない2年間分の残業代が仮に未払いだったとし・・・
・・か持たされているのは事業者(個人事業主法人)なのです。自己責任能力が試されているところですね。次の2社を比較してみましょう。 1期から5期まで、本来利益が出ていたにもかかわらず、節税第一に経営して・・・
ストレスチェック実施のポイント確認 平成27年12月から、常時50人以上の労働者を使用する事業場に対して、ストレスチェック制度が義務化されますが、厚生労働省では、制度が適正に運用されるように}&A形式で解説しています。そ 
・・限私たち社会保険労務士や企業の人事労務担当者さまにとって身近な行政機関に労働基準監督署があります。そして、未払残業代を巡る紛争の増加に伴い、労働基準監督署からの是正勧告により、企業に対し、過去の残業代の支払・・・
・・も、代わりの人材がいなければ、人事異動すらできません。 では、営業マンを適切に育成するには、どうしたらいいのでしょうか? これには、いつくかのポイントがあります。 まずは、日中(午前9時〜午後4・・・
・・社会保険労務士の資格を取得し、人事労務の実務経験を積み、2007年10月に開業しました。 しかし、開業直後にリーマンショックで経済は混乱。間接部門経費削減の逆風にさらされました。会社勤め時代に自分の中で育・・・