中山教授は日本の中小企業の海外事業戦略に関して調査・研究を行ってきましたが、今年度は従業員管理に焦点を当てるため、その端緒として大西純先生ならびに同志社大学の関智宏先生の協力を得て、タイにおける従業員アンケートデータを使用して職務満足度(Job Satisfaction)の要因分析結果を発表しました。今後は、企業規模間比較研究(大企業と中小企業)の視点から国際経営上の課題を明らかにすることを目的として、従業員管理だけでなく経営管理、経営戦略、市場開拓などの面から分析を深めていく予定です。