センターは、同一作業に1ヶ月15日を超えて就業する場合は、ローテーション就業を適用する。ただし、当該作業に会員が不足する場合は、この限りではない。
センターは、配分金は月平均5万円を目安とし、これを超えるときは、ワークシェアリングを実施する。ただし、当該作業に会員が不足する場合は、この限りではない。
会員の就業時間及び日数は、次のとおりとする。ただし、一職種において月又は季節的に変動のあるものは、この限りではない。
センターは他に交代者がいない場合など、会員の健康及び就業状況を考慮したうえ、ガイドラインを超えて就業させることができる。
会員はセンターや発注者との雇用関係はなく、センターから提供された仕事に就業する場合、労働関係の諸法規や労災保険は適用されません。
そこでセンターでは、就業中または就業先への行き帰りのケガや事故に対処するため、また会員が安心して就業できるよう「シルバー保険」に加入しております。 ケガや事故あるいは他人の身体や財物に損害を与えた場合は、速やかに事務局へ連絡をして下さい。
尚、通院・入院時の領収書については、保険を請求する際に必要な場合がありますので保管しておいて下さい。
尚、保険金を請求する際に、破損した財物の写真が必要ですので、事故後は速やかに事務局へ連絡をすること。
また、「安全管理委員会」を設置し会員の健康と就業の安全に関しての事故防止対策に努めており、必要に応じて、安全パトロールを実施しております。
センターから提供された仕事については、誠実に履行するよう努めること。
就業にあたっては、安全衛生の確保に万全の注意を払い災害発生の防止に努めること。
健康には常に注意し、健康な状態で就業できるよう、仕事の前日には、十分睡眠をとるように心がけること。
車の運転業務時の携帯電話等の使用等、運転に支障をきたすような行為は絶対に慎むこと。
所得税の申告時期に、センター事務局から1年間の就業に伴う配分金の 合計額を記載した「配分金支払証明書」を必要とする会員の方へ送付いたしますので、確定申告の際にご利用ください。