派遣労働者はネイブルサービスと雇用関係にあるものの、実際の就業は派遣先の指揮・命令を受けて就業します。
紹介予定派遣とは、正社員になることを前提とし、派遣期間を通してじっくり見極めていただけます。派遣期間は最大で6ヶ月間ありますので、採用後のミスマッチを少なくすることが可能です。
また、社会福祉施設などの一部を除き、医療関係の業務は派遣が禁止されていますが、正社員を前提とする紹介予定派遣では可能になります。
求人又は求職のお申込みを受けて、人材をお探しの企業様等には高いスキルや適正にマッチする人材をご紹介し、職をお探しの方にはご希望の職種や業種に沿った企業の求人情報をご提供します。双方にご満足いただける、最適なマッチングをご提案するサービスです。
人材派遣事業と有料職業紹介事業の違いは、求職者が職に就いた時の雇用関係です。有料職業紹介事業は求人者に求職者を紹介し、就職が決まった場合、就職後の職場と雇用関係は就業先になります。わかりやすく言うと、民間のハローワークです。