今の時代の「個」に対する見方の中では、その自然なことがかえって際立つのかもしれない。
ひとつの会社を共同で切り盛りする夫婦のもとに生まれた子は、その成長の過程で、社会における人と人とのやりとり、仕事のやり合い、お金の動き、といった世の中の流れに触れる機会が多いと思う。これは、子の成長にとっては影響が大きい。
そうしたリアルな大人の動きを自分の目で見るから、その仕事の良いところも悪いところも、親の長所も短所もたくさん理解したうえで「この仕事を継ごう」とか「継いでなるものか」と、子は自分の考えを築き、身の振り方を自分で決める。
家業への反発から外へ出て就職する人も多いだろうが、こうして外を見てウチに戻ってくる人もまた少なくない。
夫婦間や家族間の関係が仕事に大きく影響するのが、良くも悪くも家族経営だ。
誰もが何らかの仕事をする。それによって生きていく。そのまとまりが家族を中心につくられるというのは、つくづく自然なことのように思う。
いくら物理的に距離が近くても、いくら同一の仕事に従事していても、ひとりひとりが自立した心をもって共通の事業に向かっていくさまはクールだと思う。
家族が職場でキーキー言い合ってるのは、テレビドラマの中だけにしてほしい。