保険の手続きを、社長や人事部長がしているとしたら、ハッキリ言ってこれほど時間のムダ使いはありません。事務手続きはあくまで事務手続き。専門家に任せてしまえばいいのです。
ハローワークや社会保険事務所に何回も足を運んで、書類の書き直しや不足書類の再提出をしている時間があるのなら、もっと生産性の高い仕事に時間を使いましょう。
必要な手続きをしていなかったので、社員が給付金や年金、失業保険をもらえなくなった・・・うっかりミスが予想できないほど大きな損害になることがあります。最近は、そういったことで会社が訴えられる例も増えています。
何しろ制度が複雑ですから、どんな手続きが必要なのかわからない。それなら専門家に任せてしまいましょう。