学校の先生の「働き過ぎ」が問題になっている。文部科学省は12月6日、公立学校の先生の勤務時間の上限を定めるガイドラインの案をまとめた。
公立校の先生の働き方の制度は、民間企業の会社員と異なり、規定の時間を超えて働いても時間外労働(残業)時間あたりの手当てが支払われない。かわりに、実際の労働時間にかかわらず給与月額の4%が一律に加算される仕組みになっている。先生の仕事の「自発性・創造性」を重視する考えからだ。