前給制度を利用できるパート従業員は昨年までの約10倍に増えるとの事。
すかいらーくの前給だけで離職率が低下するとは考えにくいのですが、給与面での待遇改善は効果がある事は否めません。
正社員に比べると、どうしても業務実績に対する評価が低い傾向があり、その分給与面での処遇にも影響があるようですが、モチベーションアップと給与制度をうまく組み合わせて、パート・アルバイトの人材確保につなげてもらいたいと思います。