イクボスプロジェクトを立ち上げたファザーリング・ジャパンによって作成されたイクボスであるための10の条件です。この「10カ条」の過半を満たしていることが「イクボス」の証です。イクボスインタビューでは、この10カ条に関する各ボスのコメントを掲載しています。ぜひご覧ください。
育休取得者などが出ても、組織内の業務が滞りなく進むようにするために、組織内の情報共有の仕組みを作り、チームワークの醸成、モバイルやクラウド化、テレワークなど、可能な手段を講じていること
ボス自ら、ワークライフバランスを重視し、人生を楽しんでいること