私は、運転免許(完全なペーパーですが)以外にも、いくつかの資格を持っています。
で、就活中の学生さんやら、独立志望のOLさんやら、再就職希望のママさんたちから質問されるのが、「どの資格が役に立ちますか」とか「仕事を得るには、何をとっておくのがいいですか」といったこと。
最近の学生さんは、「いくつ持っていればいいでしょう」と深刻そうな顔できいてくることも。
まぁ、たしかに、新卒採用をするときに「選べる立場」にある企業なら、合否のボーダーライン上にいる学生さんたちをふるいにかける目安として、資格の有無や酒類、ときにはその数を意識することがあるかもしれません。でも、ほとんどの場合は、「そんなの関係ない」というのが現実のように思います。
さっきまで忘れていた証券外務員資格だって、就職してから必要に迫られてとっただけです。宅建とかツアコンの類も後から取る人が多いのではないでしょうか。それでいいんです。医師・弁護士の類は、取らないことには話になりませんが例外です。
いま、それっぽい資格がいろいろあります(私が持っている中では、アスリートフードマイスター)が、それをとったから仕事が得られるわけではありません。活躍している一部の人をメディアが紹介するから、勘違いして資格を取ろうとする人が多いですが、胴元(資格試験をやっているところ)が儲かるだけで、資格取得者は取得後に自分でさらに頑張らないとダメなんです。
何を頑張らないといけないか というと、差別化です。ブランディングです。
というアピールをしなければ、誰からも指名されません。それが、待っていれば仕事がふってくる会社員との大きな違い。
そして、もうお気づきの方もいるかと思いますが、資格を取るということは、「ある基準に照らして、私と同じレベルで仕事を出来る人が大勢いて、この資格名を冠につけています」という表明にほかなりません。
「自分と同じレベルでこれを出来る人はほかにもいますが」という前提で、
「ただし、この部分に関しては、私にしかできません!」みたいなことを主張することが肝なんです。