適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。コピペしても構いませんが、著作権を放棄するわけではありませんので無断転載や配布などは禁止します。
しかしながら、私の知る限り、貴社においては過去5年以上、私と同様の有期労働契約で入社した従業員については自己都合による退職者を除いて例外なく雇用契約が更新(再契約)されており、また、このような前例を変更して契約の更新を拒絶することが相当と認められるような特段の事情も存在していないと思われます。
この雛形(書式・文例)の内容については『有期労働契約の最初の更新を拒否された場合の対処法』のページを参考にしてください。
このページでは、会社が従業員に退職を進める「肩たたき(退職勧奨)」を受けた際に、それを拒否する意思表示をする通知書のひな形(書式)を公開しています。