入社後の新入社員研修に始まり、その後もキャリアやスキルに応じて段階的に研修を実施。システムの知識が全く無い状態で入社しても、およそ5年で、リーダーとしてプロジェクトをまとめあげるまでに成長することができます。
先輩社員が講師となり、約3ヶ月の新入社員研修を実施します。基本的なビジネスマナーから、プログラミングの基礎、プロジェクトのコスト管理まで。SEとして活躍するための土台を完成させます。
C言語を使って、簡単なゲームのプログラミングに挑戦しました。自分が書いたコードが実際に画面で動いているのを最初に見たときは、すごく嬉しかったです!
未経験で入社したので、具体的な仕事のイメージを持って希望を出せるのはとても助かりました!私はこのインターンで、画像処理の技術に興味を惹かれて、今の部署に配属を希望しました。