就職・転職サイトを見ていると、さまざまな質問やお悩みの投稿がとびかっています。そこで現役人事の筆者が「人事の立場から見た考え」をふまえて、気になる質問に回答してみました。今回のテーマは「女性の転職・未経験分野へ」。
就職・転職サイトを見ていると、さまざまな質問やお悩みの投稿がとびかっています。
高校を卒業して、正社員で4年勤めた後に退職し、その後10年派遣の仕事を始めたのですが、1年契約くらいの派遣を繰り返したため、職歴が12社にもなってしまいました。12社では書類選考でまず落とされますし、人材紹介会社にも行ったのですが、職歴が多すぎて登録すら断れました。どうしたらよいのでしょうか。 現在離職中)
なお派遣会社が複数の場合は、人材派遣会社3社より派遣社員にて就業。現在に至る。これで十分です。こちらも派遣会社の社名を詳しく書く必要はありません。これでしたら、採用側は転職回数と見なさず、正社員3年、その後派遣にて10年就業の2回と判断します。経歴詐称にもならないので安心してください。
また、勤務形態は派遣であるが、正社員と責任感は同じ志で仕事をしてきたこと。そして10年間で得たスキルを簡単にまとめて、職務経歴書に書くと、意欲があり、どのようなスキルのある方なのかわかりやすくなると思います。
いかがでしょうか。質問サイトではいろいろな回答が寄せられていましたが、「派遣会社は職歴に入らないから書く必要がない」など、間違った回答がされていることにおどろきました。立派な経歴詐称になってしまいます。人生がかかってますから、要注意ポイントですね!