メーカーのシステム開発を担うグループ会社に10年近く勤務し、近年ではプロジェクトリーダーを務めていました。手がけるシステムやプロジェクト内容にあまり変化がなく、「ずっと同じ仕事でいいんだろうか。何か新しいことをしたい」と、以前から転職を考えてはいました。なかなか具体的には動き出せずにいたのですが、年始に「今年こそは!」と思い立ち、転職活動を始めました。
「かわりばえのない仕事をしたくない」という思いが強く、給与ダウンを覚悟で、職種変更も念頭に置いていました。同じシステム開発職なら、1工程以上は上位からの仕事をしたいと考えていましたね。
転職サイトに登録し情報収集していたところ、何社かの転職エージェントが連絡をくださいました。自分の希望をお伝えしたら、タイズのキャリアコンサルタントの方からは10社ほどの候補先をいただきました。うち3社ぐらいに書類を提出し、その中の1社が現職の会社です。
面接は1回でした。人事担当と、配属予定部署の部課長クラス、計3名と面談しました。同日に筆記試験もあり、遠方から受けに来た私には、ほぼ一日仕事。1回の面接で見極めるために、かなり掘り下げて詳しく聞かれましたね。当初は45分間の予定でしたが、結局90分にわたってお話ししました。
面接の翌週に、コンサルタントの方から内定の連絡をいただきました。手応えを感じてはいたものの、かなりの大手企業だけに、いざ内定となると「私なんかでいいんだろうか」と恐縮してしまいました。"棚からぼた餅"とはこのことだなと。それぐらいラッキーだったと思います。
最終的に現職の会社に決めたポイントは、やはり「面接していた時にすごく楽しかった」という点が大きいです。面接中に「何かちょっと違うな」と違和感を感じることもなく、逆に、入社後の仕事や職場の雰囲気がはっきりとイメージできました。
より給与の高い会社の選考も進んでいましたが、でも、自分にフィットする環境で働きたいという思いを、私の場合は最終的に大切にしました。
転職活動を開始した当初は、思うように書類選考が通らず苦労しました。今思えば、「こんな仕事をしたい」という希望と、実際の自分のスキルにギャップがあったのかもしれません。幸運にも良い出会いに恵まれたので結果オーライでしたが、最初に欲張り過ぎなければ、もう少し多くの面接へ進めたのかなと思います。
自分を磨く努力を怠ってはいけないと、転職活動を通じて思いました。私が持っている資格は何年も前に取得したものだったので、ある会社の面接では「ここ数年間、新たな資格を取ってないですね?」と指摘されてしまいました。ワンランク上の仕事がしたいなら、まず自分自身がワンランク上のスキルアップをするべきなのだと学びました。
スキルより人物的なマッチングを重視してくれた現在の職場との出会いは、運もありましたが、やはりキャリアコンサルタントの方の力が大きいと思います。候補先の選定はもちろんのこと、面接に向けてのアドバイスも的確で、しかも非常にわかりやすく教えてくださいました。
現職の会社名は誰もが知っているので、名刺を出す時は素直に嬉しいですね。