直属の後輩ができたときには、まずこの本を入門編として勧めています。
給与担当者が知っておくべき内容がまんべんなく記載されています。
給与に詳しくない後輩が私の部署に異動してきた時には、会社の経費でこの本を購入し、後輩君に渡しています。
後輩には全部を一気に通読させるのではなく、担当業務に取り掛かる際にこの本の該当箇所を読むように勧めています。
例えば、「来週から年末調整の業務についてレクチャーするから、時間がある時にこの本の年末調整のページをざっと読んでおくと理解がスムーズにいくと思うよ」といった感じで勧めています。
Amazonなら試し読みができますので、ぜひ一度チェックしてみてください。
ちなみに上記の本は、社会保険についてはそこまで詳しく記載されていません。
「給与だけでなく、社会保険も詳しく説明されている教科書的な本が欲しい!」 という方にはこちらの本がおススメです。↓
こちらもAmazonなら試し読みができますので、上記の本と比較してみてください。
同一労働同一賃金の実現のために、注意しなければならないのは基本給よりも各種手当の内容です。
諸手当の支給内容について再検討する前に、こちらの参考書を読まれることをお勧めします。
国内のRPA事例として有名な日本生命の「ロボ美ちゃん」は、6台で20人分の働きをしてくれているそうです。(参考)
また、あるITの調査会社によると、RPAの市場は今後飛躍的に伸び、2016年から2021年までの間に年平均59.3%で成長し、2021年には規模が10倍に達すると予測しています。(参考)
今後の急速な流れに振り落とされないためにも、RPAについてしっかりと学んでおきたいものです。
日経BP社発行ということもあり、綿密な取材に基づいた他社事例がたくさん掲載されています。
「人事データサイエンス」 関連の本については、こちらの記事でオススメ本を紹介しています。↓
ストーリーを楽しみながら人事に関する社会問題を学ぶことができる作品です。
日本の社会保障問題について楽しく学びたい方にお勧めの小説です。
日本社会を崩壊させるには意外と簡単なのでは? というテーマを現実的に描いています。
Amazonをはじめとしたネット注文業界がいかに派遣社員に依存しているかについて学ぶことができます。
派遣社員をめぐる問題についてストーリー形式で学びたい方にピッタリの作品です。
こちらも詳細は別記事にまとめていますので、ぜひ読んでみてください。
労働市場で価値ある存在であり続けるためには、常に知識をアップデートし続けたいものです。
複数の会社で給与・社会保険の仕事をし続けて、7年近く。
今回は人事・給与担当者におすすめの映画をまとめていきます。
給与の仕事をしていると、全国平均と自社との比較資料を作ることがあります。
英語の資料を目にすることが多くなった昨今。