有給は正確に言うと「年次有給休暇」であり、労働基準法で定められた労働者保護の規定である。仕事を休んでも、給料がもらえる日のことである。6ヶ月以上勤務していた労働者が全労働日の8割以上出勤していれば、最低10日間の年次有給休暇を与えなければならない。この規定上では正規雇用かどうかは関係なく、実際にアルバイトでも取得の権利はある。
では、トヨタ自動車の期間工はどのようにしたら有給を取得できるのか。法律では2つの条件が示されている。
�Aの条件は普通に働いていれば問題ない。トヨタの期間工の場合、週に5日間が労働日だから、そのうち4日間出勤していればよいのだ。