厳しい生存競争の中、企業が生き残るためには、付加価値の高い人をうまく生み出すような組織をつくる必要がある。商品を売れば、利益が出るのではない。
教育をした部下たちが、がんばって会社を支えるかどうかは、将来の結果を左右する。最澄の言葉、「自利利他」は、自分が利益を出すことではなく、人に利益を出させることが自分の利益になるということであり、部下を育てるということは、自分のためでもある。二宮尊徳翁の有名な道歌がある。
親が自分の子どもを育てるような恵む心で人に接すれば、勉強をしなくても道に至るということ。良い子に育てば親は幸せなように、良い従業員が育てば会社も幸せである。