現在、人材ビジネス業界が抱える最大の課題は人物評価を適切に行えていないことです。 人物の評価を数回の面談等で適切に行うのは大変困難で不可能だと考えられているのが現状だと思われます。 当社は、これまでの個別面談を重視した人物評価を抜本的に見直し、抽象的な評価ではなく客観的で主観を徹底的に排除した人物評価を目指しております。
就職活動に苦労した経験のある方、正社員職に就けずに非正規雇用で働いていた方は、経験者として同じような境遇にある求職者のサポートに力を発揮してください。
企業のお客様や、求職者の方と接しながら仕事をしていくことに不安な方もご安心ください。