経験者を採用している求人の場合には、未経験者不可と求人に必ず明記されているので、求人情報の中にそれがないかをまず調べましょう。また求人の応募要項の中でも、交通費の支給の有無や、車通勤が出来るかどうかも確認しましょう。辺鄙な場所にある場合には、通勤手段を自分で確保しなければ行けないケースも多く、その場合には車通勤という形でアルバイト先に行くことになります。また交通費の支給も自分の住んでいる住所から全額出るのかどうかしっかりと確認しましょう。
アルバイトの中には年齢制限を設けていたり、お店の都合などによって学生不可あるいは高校生不可の求人があることも多くなっています。
特に未成年が使うことを禁止されているお店などではその傾向は顕著であり、必ず求人情報に学生不可あるいは高校生不可、未成年不可などの注意書きがあります。定年制度を設けている職場の場合には、年齢の下限ではなく上限があることも多く、一定の年齢に達していると応募資格そのものがない場合もあります。ですからアルバイトに応募する前には必ず、募集要項を隅から隅まで見て自分が本当にそこに応募していいのかを調べることにしましょう。そうすることで勘違いによる不採用などを防げるので時間のロスも少なくなります。