製造業や医療機関など、組織や企業の管理職を対象に、部下育成やチームビルディングをテーマとした1on1コーチを多数実施。率直なフィードバックを持ち味とし、リーダーが自分の強みを見つけ、パフォーマンスを上げるプロセスを支援する。また、コーチ・エィの採用責任者として、数多くの候補者の職業選択を支援している。これまでに、3,000人以上との面接を行ってきた経験から、キャリア設計におけるコーチングを得意とする。