近年の労働・雇用環境により、労働基準監督署の企業に対する指導がより増加し、厳しくなってきています。これは社員の健康管理徹底・サービス残業防止の視点から、労働時間管理の強化が求められている為です。勤怠管理は、もはや給与計算におけるデータ集計の為のものだけではなく、適正な労働時間管理の為に使われるべき時代になってきています。 そのような時代の要請を受け、『簡単に』『確実に』『低コストで』、コンプライアンスと企業のリスクマネジメントを徹底する為に開発されたのが"勤怠管理システムWTR"です。
従業員が少ないので大掛かりなシステムを入れるほどではないと思う
インターネットを介しての一元管理が可能になります。「現場の見える化」を実現します。