部署にもよるが、ユニークで優しい人が多かった。上下関係が厳しくなく、各々自立して仕事をこなしていく風習。
入社してけら一度も昇給がなく、努力して明らかに結果を出しても何も評価されなかったため。形式的な人事評価制度はあったが書くだけ時間の無駄だった。入社してから給料を上げていくのは難しいため、入社する際にはっきりと交渉しておくべき。
部下を育てる気がないため、自分より能力が上であろう優秀な人材を採用していない気がした。
若年層は結婚に至る前に辞めていくパターンが多い。長く働き、キャリアを作れて給料に満足している人だけが残っているイメージ。
比較的フランクな雰囲気で受けました。質問内容は自己紹介、志望動機、どんな仕事が好きか、自分の性格は?などで特に意地悪な質問等はありませんでした。過去の実績については深く質問されました。入社後はどんな仕事をしたいかなど準備をしていくのがいいかと思います。また、最後に質問時間がありますが