そこで、今回は学習意欲が高い(研修効果の高い)対象者について書かせて頂きます。
弊社ではこの5年間で2500名を超える薬剤師への研修とアンケートを実施して参りました。
全項目でQ1=3以上が2以下の数字を上回っており、研修への事前期待が学習効果に影響している事が分かります。
この傾向を踏まえ、弊社では参加者の事前期待を高める為の取り組みを行っています。
などです。研修前にこの様な工程を入れる事で、参加者の研修への参画意識を高めます。
当たり前の様に見えるかもしれませんが、意外と出来てない実態があります。
いつの時代でも「研修の投資対効果」への関心は高いですが、その測定が難しいのも事実です。
ただ、投資対効果の先行指標として「満足度」がある事は間違いありません。
「これまでよりコミュニケーションをとる事に前向きになれそうです」
よくアンケートに書いて頂くコメントですが、一人でも多くの方が「対人業務」に自信を持って頂ける様にする事が、弊社の使命であると思っています。皆様におかれましても、
の2点を前提にコミュニケーション教育をご検討頂ければと思います。