AさんはB社のある店舗の店長でした。毎日夜中の2時くらいに出社し、帰宅は翌日の夕方5時か6時で一日13~14時間という超長時間労働でした。それにもかかわらず残業代は一切出ませんでした。また、異常な長時間労働のために精神に異常を来し、うつ病との診断を受け、結局自ら退職しました。そこでAさんは当事務所の弁護士を依頼して、B社を相手に残業代と慰謝料を求める訴訟を提起し、1年半の審理を経て一定水準の金額で和解しました。