使用者は、次の各号に掲げる女性を当該各号に定める業務に就かせては
1.妊娠中の女性及び坑内で行われる業務に従事しない旨を使用者に申し
2.前号に掲げる女性以外の満18歳以上の女性 坑内で行われる業務のうち
人力により行われる掘削の業務その他の女性に有害な業務として厚生労働
使用者は、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性(以下「妊産婦」と
いう。)を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務
その他妊産婦の妊娠、出産、哺育等に有害な業務に就かせてはならない。
2 前項の規定は、同項に規定する業務のうち女性の妊娠又は出産に係る
3 前2項に規定する業務の範囲及びこれらの規定によりこれらの業務に
使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する
予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはなら
2 使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、
3 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に
出産は、妊娠4ヵ月以上(1ヵ月は28日として計算する。4月以上というのは
4.産前産後の休業期間とその後の30日間は、解雇制限期間となる。