社員の離職率の高さ、新卒・中途で採用した社員の教育や生産性の向上などで悩んでいる、経営者・管理職・人事担当者方は多いのではないでしょうか。 採用後、期待通りのパフォーマンスを出せるまで6〜12ヶ月の期間が必要、と言われているのに、そこまで到達せずに離職してしまうそのわけとは? どんな研修・トレーニングを実施すればパフォーマンスを発揮しやすくなるのか。 日本における、採用後の現状を踏まえ課題を浮き彫りにして解説していきます。
3月18日(土)の朝日新聞の夕刊に掲載されました! 掲載紙面はこちら>>