周りの友達や仲間のバイト経験を聞いたりすると、なんだ全然自分と違うじゃないかと、うらやましく思ったりするものですよね。スターバックスで働く人はすごいことが多く、そもそも採用率が低く、1人の募集枠の求人に対して、応募してくるのが、少なくても30人、多くて70人程度と言われています。そのなかで採用されるのは2、3人ほど。倍率で20倍程というなかなか狭き門で、なにかのオーディションのようです。
スターバックスの採用基準は明確に規定されていないのですが、その人が持つ雰囲気や空気感、清潔感などかなり人間力によるものとされています。サービス業ですから、スキルというよりコミュニケーション力や印象による外見のさわやかさなどが基準となります。ちなみに面接は店舗の客席で行われ、ドリンクも無料でいただくことができます。何を頼んだら正解というのはないでしょうが、そこから面接はスタートしますので、緊張しますよね。