一般的に、新聞社さんには権威主義的なところがあって、記事の訂正というのをいやがる傾向があるように思うので、この記事を掲載された繊研新聞さんは立派だなと私は思った。
ある意味で、先に掲載された記事も真実、後で掲載された記事も真実。SCの厳しい要求に耐えられる体力のある専門店さんの場合ならば、出店をきっかけに多店舗化ー他エリアへの進出、ということも可能だが、多くの企業さんにとっては、それは難しいというのが実情なのだと思う。
こういう消耗戦に、中小企業や個人事業主、大企業で働く社員の方々が、どんどん巻き込まれていく・・・残念ながら、そう覚悟しておいた方が良いように思う。
特に、営業時間の問題に関しては、個人によって体力とか、自宅からそのSCまでの距離や交通事情の良し悪しも違うと思うので、他の人が我慢していたとしても、自分にとっては限界、ということもあるだろう。
自分が勤めている会社に相談すれば解決する場合と、しない場合があると思う。残念ながら後者のケースが多いだろうと推察できるのは悲しいことだが、
その反面、これからの時代は恐らく、理不尽なことは我慢する必要はない時代になってくるのではないかという予想もしている。
というのは、社会の激変に伴って、新たな雇用・求人というのが、特に福祉の分野を中心に生まれてくると思っているからだ。
また、今、こんなに不景気になっていても新卒者の就職活動は依然として売り手市場が続いている。若い人材は、日本の社会において、明らかに不足しているのだ。35歳以下の方に関して言うと、少子高齢化の影響で、異業種でも人材不足に悩んでいる企業は多い。身の回りに、業績が伸びている会社、人材を大切にしてくれる会社はいろいろあるだろうから、気持ちを切り替えて、そういう会社に変わればよい。
働く人も大変なんですが、いよりんさまご指摘のとおり、中小企業の経営者の方も、本当に日々現場を限られた人数でどうやって回すかということで、ご苦労なさっておられます。