厳しくとも人情味あふれる上司の元で、様々な仕事に携わり、現場は人と人が創っていくものであり、チークワークが全てと叩き込まれた。そしてその人間関係の善し悪しが、結果となって表れるということを実感した。
前社長や諸先輩の築いてきたものを守り、成長させていくことを使命として、平成24年11月現職となった。そしてスピーディーに、提案性を持ち、価値、可能性を盛り込んでお客さまの満足度向上のために、社員一丸となって新たな歩みを始めた。
「今年は10年後の当社のあるべき姿を踏まえて、『建設業を通して、街に人に新しい価値、可能性を創造する強い企業になる』というビジョンを掲げました。このことを全社員に浸透させるために一人ひとり面談をして行動へとつなげていきます」
同社は建設会社としてまちづくりに深く関わり、氏ならではの柔軟な発想で、ユニークな展開を図っている。様々な分野に視野を広げ、これから社会にとって必要なもの、より暮らしやすい社会を創るためのお手伝いが、まちづくりに直結しているのではないかと考えている。高齢化社会に備え介護事業へ参入(サービス付き高齢者向け住宅「ひだまりの郷」)し、環境問題が問われる今、再生可能ネルギーに積極的に取り組んでいる。
「また、生活をしていく上で欠かせないものに食があります。食から始まる未来のまちづくりに挑戦しようと、ハウスでトマト栽培をしています。今年はトマトの世話で、1年が始まりました」 
「まちづくりとは社会を創ることであり、企業経営は人がそこでより良く住むために必要な経済活動とも言えます。それが活発になれば新しい価値や、可能性も生まれてくると思っています」