同じような感じで、ワンピースタイプのナース服も、消えようとしている傾向にあります。
看護婦さんといえば、昔からナースキャップに白やピンクのワンピースタイプのナース服、というイメージがありますよね。
そういうビジュアル的な要素で、看護師に憧れている子供たちも多いと思うのですが・・・・
残念なことに、今やほとんどの病院で、このナース服がワンピースタイプからズボンに切り替えられている傾向があります。。
確かに、スカートだと必ずストッキングは着用しなけりゃならないし、足も広げられないから力仕事が多いこの仕事にしては効率的では無いような気がしますが
ズボンに切り替わった瞬間から、なんとなく看護師さんの姿勢が悪くなったような気がするのは私だけですかね。。
ちなみに、働いている私は、見分けがつかない自信がありまして、結構不便だと思っていたのですが・・・この現場のかすかな声なんて、えらい人には届かないんだろうね。
私が働いていた病院は、病院長の意向で、ナースキャップもワンピースもぎりぎりまで廃止にはなりませんでしたが、最近はどうなんでしょう・・・
多分、病院長もナース服が好きで、廃止にするのは惜しいと思っていたのかもしれません。。
その中のとある学校で「歴史がある看護学校だと、のちのち職場での扱いが違う」と聞いたのですが本当なのでしょうか?
お疲れさまでした!オープンキャンパスは良かったですか?沢山の発見があれば良かったですね^^
えーと、まず看護学校の違いで、職場の扱いが違うか、という点・・・もしかしたら就職するのには有利かもしれません。古く、有名な看護学校であれば、求職先の管理職に、学校のOGがいる可能性もありますからね。ただ、職場での扱いは変わりありません。個人のスキルのみが認められます。
付属病院がある学校だと、確かに実習に行くのはその病院ばかりなので楽かもしれませんが、私は個人的に言えば、実習であらゆる病院に顔を出し、コネを作った方が就職には有利だと思っています。まぁ考え方は人それぞれでしょう。2つともあくまで私の経験からのコメントですが・・・