「苦手な人はいますか?」「どんな人が嫌いですか?」というのは、面接でよくある質問の一つです。
ネガティブなテーマですので、下手に答えると面接官に悪印象を与えかねません。
この質問を逆手にとって、自分のアピールポイントとして伝えられるとよいですね。
「苦手な人」を聞くことによって、その人の人間性が見えてきます。
自分が普段気をつけて生活していることを、全く気にしない人って嫌ですよね。
「時間を守らない人」が苦手な人は、「時間を守るよう意識している人」だと言えます。
苦手なタイプを聞くことで、普段その人がどんなことに気をつけてすごしているかがわかるのです。
社会人になると上司や部下、取引先など多くの人と関わる機会があります。