私は時短勤務で働いています。内部の申告書など資料の作成業務ももちろんありますが、現在ではメールのやりとりで対応するお客様も多いので、時短勤務でありながらもメイン担当として動ける仕事も増えています。日々のメールのやりとりをはじめ、決算時には訪問をしてご説明をさせていただくこともありますが、その際は上司が付き添ってくれるなどサポート体制も充実しているので安心です。
まだ子どもが小さいため、いつ何があるかわかりません。そのため、時短勤務の立場で気をつけていることはお客様や会社に迷惑を掛けないように、納品日よりも早めに動き3日前までには終わらせるという気持ちを持つことを徹底しています。もちろん思うように作業が進まないこともありますが、そんな時は上司が早い段階で気付き、アドバイスやサポートをしてくれます。定期的に話をする機会も設けられており、今後の考えや、今の業務内容について困っていることがないかを丁寧にヒアリングしてくれるので心強いですね。
あらかじめ決められた時間に終業することができるので、毎日子どものお迎えにも遅れずに行くことができています。これは子どもを持つ方が多い環境と、スタッフの深い理解があるからこそできることだと感じます。