定期的に優秀な人材を確保することは企業の成長には欠かせません。
企業の価値やブランドを伝え、大学生の"共感"を得るためには工夫が必要です。
今号では、イベントで配布する資料として最適なアイテム「リクルート案内」にスポットを当ててみようと思います。
このうち「就活サイト」はその性質上、個性的な表現による差別化は困難です。
たとえ中小企業であっても魅力や価値を感じてもらうことも可能です。
しかしこれらは同じパンフレットでありながら似て非なるものであり、流用することはオススメしません。
対象読者や掲載すべき内容が異なるため、効果的なアイテムになりにくいからです。
リクルート案内独自のものであり、会社案内で代用することはできません。
また、今後のビジョンや、企業の独自性や他社とのちがいも、できるだけ分かりやすく表現する必要があります。
自社の魅力を伝えるアイテムとして、「リクルート案内」を作成してみてはいかがでしょうか。