いかにも学者の方が書いた本という感じで、なかなか実践的でないように思うのだが、自分的なポイントは以下の通り。
学問的観点から見る心理学。前頭葉を傷つけると不安を感じなくなるが、不安を感じなくなると先のことが考えられなくなる⇨将来のことが考えるのは不安に感じることもあるけれど、考えられるのは人間だけ。
最近はまっている金井先生の本。やっぱり金井先生の本は面白いですね。特に、この本は非常に読みやすいのでおススメですね。
リーダーシップや「やる気」については、自分自身が業務上課題に思っている点なので、大変参考になりますね。
リーマンショック以来、危機の時代となった今、働く私たちがどうやってビジネスの世界で生き残っていくのか?
『危機の時代の[やる気]学』では、2つの大きなメッセージが示されています。1つは、「緊張と希望」の両刀使いで、自分しかり、部下や職場全体を「やる気」にさせよう!というメッセージです。苦しい時代は、誰もが脇を締めて緊張感を持って構えるのが当たり前。でも、同時に将来への希望を持って前進していかなければ現状を打破できないのです。
「2017年 『どうやって社員が会社を変えたのか』 で使われていた紹介文から引用しています。」