大学卒業後に入社し、グループホームで5年勤務した後、結婚・妊娠し約1年間の産休・育休をいただきました。そして3年後、第二子を妊娠後も同様に、1年間の産休・育休を取らせていただきました。
妊娠前は正社員で働いていたものの、1歳に満たない子をかかえての夜勤は難しい事、病気やケガでいつ急な休みをもらわなければいけなくなるかわからない等、子育てと仕事を両立させていくための最善の雇用形態を考えていただきました。
実際に働いてみて、やはり急に熱を出して休むことも少なくなくありませんでしたが、家庭第一にと言っていただき、子どもが落ち着くまで休みをくださる職場の理解にとても感謝しています。
正社員で働いていた頃に比べると、少し物足りなさを感じる事もありますが、今は家庭を第一に考えています。
子どもの成長を見ながらいずれはまた正社員に戻る話をさせて頂いており、仕事でのキャリアを積んでいけたらと考えています。 今後、産休・育休を取得する職員が増え、より働くママが働きやすい環境になるよう、経験者としてもサポートできたらと思ってい