経営者にとっては、社員の生産性が低いことは、最もさけたいことの1つです。
会社の業績だけでなく、社員のメンタルヘルスにも悪影響を及ぼします。
では、もし既にコンクリートの打ちっぱなし、あるいはオフィスがグレー空間の場合、どうすればいいのでしょうか?
顔合わせのときと、お金の話をするとき、契約締結のときだけでなく、クライアントの性格、好きな色なども考慮すると さらに友好な関係になりやすいです。
色があふれすぎると逆にゴテゴテしすぎて落ち着かない・・・といったこともありますので、色の使いすぎは注意しましょう。
社員の士気をあげるも下げるも、オフィス空間の色づかいの役割はとてつもなく大きいです。オフィス空間を「色」という視点で観察してみると意外な発見があるかもしれません。