障害者の法定雇用率の引き上げ等により障害者の就労が進むようになりました。また来年2018年4月から精神障害者の方の雇用も義務化されることになり、障害があっても働ける可能性が増えました。
私が就職を目指した時代は30年も前で、当時は情報も制度も乏しかったことからかなり苦戦を強いられましたが、障害者の就労という点ではいい時代になりつつあると思います。
あるいは障害福祉サービスをベースに起業する方法もあるでしょう。例えば先のヘルパー事業を運営している方は、自分自身を介護するためのヘルパー事業でもあるわけです。それを知ったときは「賢いなぁ」と思いました。ヘルパー事業所を立ち上げるにはヘルパーの雇用が必要ですから資金が必要ですが、利用者が順調に増えれば経営していくことは可能です。別に自分自身が手足を動かさなくても(というよりも難病のため動かない)指示したことに取り組んでくれる人が居ればできるのです。それは奥さんかもしれませんし家族かもしれませんが、自分自身が動かなくても(動けなくても)できる。一見、不可能と思われることを可能と信じて取り組んでいる方たちが実際に実践しています。
1万円でも5万円でも出資して株主になるとその会社を運営しているのと同じ立場ですから、起業家を応援するのと同時に経営に参画していることになります。また株価が高くなれば含み益(キャピタルゲイン)が得られますし、利益が出れば配当を得る(インカムゲイン)ということも出来ます。