特に3Kと言われる職種では人材難に悩む企業が多くなっています。そのような状況
を解決する手段として、ミャンマー等の発展途上国から外国人技能実習生を受け入れる
企業が増えています。現在では、製造業、建設業、惣菜業、農業、水産業、自動車整備
少子高齢化が進行するため、外国人技能実習生の規制緩和がさらに進むと言われており
でに26%を突破し、今後40%にまで達すると予測されています。超高齢化社会の到
来により、2025年までにさらに100万人の介護人材を増やさなければならないと
ける人材不足はさらに加速の一途をたどることが予想されています。
人技能実習生受け入れを真剣に検討しなければならない日が近づいています。
法を検討する余裕がない場合が多く見受けられます。また具体的に外国人技能実習生を
採用しようとする場合でも、資金が不足しており、採用に関する初期費用が負担できず