一般企業に職位というものがあるように、看護師にも職位はあります。
病院の規模や体制によって、さらに細分化されているケースもあり、国から認定を受けた、専門看護師や認定看護師には、別の名称が使われるなど、必ずしも規定通りの名称を使用しているというわけではありません。実際の医療現場では、婦長さん、などのように、これまで使い慣れた名称を使用しているところもありますので、臨機応変に対応していく必要があります。
職位については、一般職と同じように、上がっていくと、手当がついたり、給与の面においても優遇されますが、医療現場での責任も大きくなっていきます。看護師長以上の職位につくと、一般職でいう管理職にあたるので、本来の業務に加え、他の看護師たちを統括・指導する役割も求められます。病院の方針や、体制によっては、厳しい決断や指示をしなければならず、精神的な負担の面も考慮しておかなければなりません。
現在の医療現場では、より専門的な知識を習得した看護師、専門看護師や認定看護師が求められる傾向にあるので、管理職ではなくより専門的な看護の知識、技術を活かしていく道に進む選択肢もあります。