ITのシステム開発、サーバーネットワークの構築・運営、ゲームの開発、Web制作・運用などを手掛けている。サービス形態としては、SES(システム・エンジニアリング・サービス)をメインとしてきたが、現在は、受託開発にも注力している。また、これまでのゲーム開発の経験を通して、ゲームアプリの開発ノウハウが蓄積されており、それを生かしたゲーム事業を今後の成長事業にしていきたい。
第一に、社員の会社に対する忠誠心や仕事へのやる気が高いこと。それにより、長年のシステム開発経験を通して、技術力も高まり、今では難易度の高いシステム開発にも対応できるようなっている。実際に、大学からのシステム開発案件も依頼されるほど、愛知県ではシステム開発会社として信頼されるポジションを確立することができた。
第三に、社員のモラルが高いこと。当社では、月に1回開催する定例会を通して、人間としての教育を徹底しており、人として筋を通すことを大切にしている。当社は、ヤンキーや引きこもりなどの若者を集めて設立された会社であるため、これからも社会に馴染めない人々を集めて、日本一のIT企業にしていきたいと考えている。これが、当社流の社会貢献だ。
創業時から、社会に馴染めない人材の活躍を支援することに力を注いできた。2017年からは、新たに障害を持つ方々に対しても支援の輪を広げている。実際に、長野県安曇野市の障害者就労施設と連携しながら、社内から講師を派遣し、プログラミング講座の提供や一部IT業務の発注を行っている。当社が受注した案件を障害者就労施設と一緒に取り組むことによって、資金不足に悩む障害者支援団体のサポートをしていくことが狙いだ。また、お客様に対しても、当社に仕事を依頼することは、間接的に障害者の支援に貢献していることにも繋がるということを伝えていきたい。まだ小さな社会貢献だが、将来的には当社と同じような取り組みを続ける企業を日本全国に増やし、日本を変えていきたいと考えている。
最大の課題は、経営幹部の育成だ。当社の弱みは、経営できる人材が私しかいないことであり、また、経営システムの構築が急務となっている。具体的には、評価制度、表彰制度、キャリアアップ制度などが十分に整備されていないため、私の右腕として、そのような仕組みを構築し、マネジメントできる人材を育成する必要がある。
1977年、大阪府生まれ。府立砂川高校を卒業後、食肉店に勤めるが牛海綿状脳症(BSE)のあおりで転職し、住宅や宝石販売、中小企業コンサルタント、飲食店など約10種類の仕事を経験。投資話にだまされ、4000万円の借金を背負い、社会になじめない子を持つ親の相談をボランティアで始めた。どこにも就職できない若者を救うために2006年にIT企業「株式会社フリースタイル」を設立。代表取締役に就任。