今回は、採用が難しいであろう職種、飲食店のスタッフについて。しかも、店長候補の正社員を獲得することが出来た事例についてお話しさせて頂きます!
皆さんは飲食店の正社員、しかも店長さんのお仕事ってどんなイメージをお持ちですか?
そんな野望を持っている人にはピッタリのお仕事だと思いませんか?
・過去4年間の売上高成長率(この会社では2014年から2018年にかけて約4億円の売り上げ成長を実現しています!)
まずは募集する際に、ただただ闇雲に募集するのではなく、どんな人物像が欲しいかをキチンと決めてから募集を開始しましょう!
このように、一連の採用ブランディングを行ったことにより、会社のやり方や取り組み、サービス向上に対する熱量に共感した"すぐにでも勤務したい就業意欲の高い人" を獲得することが出来たのです!