政府は毎年10%ずつ最低賃金を上げ、全国平均を1,000円に、また平成28年10月1日より3年以内に週30時間以上勤務の中小企業のパートタイマーにも社会保険の適用が予定されています。つまり、パートタイマーの賃金は1,000円が基準賃金で、社会保険に原則加入です。それなら従来の発想ではやっていけません。
正社員の人事給与制度のような複雑かつ抽象的なものではなく、小売店ならたとえば、以下のような感じです。