新潟県の新潟市と長岡市に拠点を構えて、地域の中小企業にさまざまなサポートを行っている社会保険労務士法人パーソナルサポート。そんなパーソナルサポートには自社の離職率が高いという悩みがあった。大切な人材に長く定着してもらうために。パーソナルサポートはチームビルディングで、スタッフ間の絆の強化を図ることにした。
2015 年、経営方針について改めて考える機会を持ったときに離職率が高い点が問題として浮かび上がってきた。スタッフを雇っても短期間で辞めてしまう人がなぜか多い。
人材が辞めてしまう原因はどこにあるのか。問題のひとつとしてスタッフ間でのコミュニケーション不足が指摘された。
当日まで研修の効果は未知数というのが正直なところだった。チームビルディングを体験するなかで少しでも社内のムードが上がってくれれば。
そして最後のアクティビティは全体で つのチームに分かれ、チーム間の協力の要素もある難易度の高いタイムトライアルの活動に取り組んだ。チームごとに、制限時間内に1? までの数字カードに順番に触れていく。チャレンジを繰り返す中、再びファシリテーターによる目標タイムの設定が行われた。本気にならなくては到底無理な目標に、いつしかみんながむしゃらになっていた。
新潟県新潟市・長岡市にそれぞれ拠点を持ち地域の中小企業をサポート。中小企業の社会保険手続き、 給与計算などの業務を手がけている。