いつの時代も「いまどきの若者は〜」と言われ、未熟さや甘さを指摘されてきました。一方でITが進み、ミレニアル世代と呼ばれる若手の能力や発想が世の中を動かしつつあります。まずは自分たちが、若手を理解し、能力を引き出す術を学びませんか?
現代は、効率化、合理化、そして働き方改革が進むことで、職場のコミュニケーションまでも、そぎ落とされています。
そのため、若手社員は一刻も早く一人前になることが求められていますが、主体的に動けない、やる気がない、打たれ弱いといった声があちこちから聞かれます。