福利厚生を含む法人サービスとして家事代行を利用する企業が増えています。そのメリットはたくさんあります。例えば従業員のパフォーマンスやスキルの向上、私生活と仕事のバランスの向上、企業イメージも上がり、従業員の定着率も安定する効果が見込まれます。
エン・ジャパンでは、これまでも子育てなどの理由で働き方に制約のある社員であってもキャリアを停滞させずに活躍できるようにするため、フレックス勤務制度の導入や自宅で受講できるオンライン教育サービスなどを行ってきました。そして今回、社員の家事負担・ストレスを軽減し、社員がより仕事に打ち込みやすいようにするため、家事代行を新たに導入しました。
カジーの法人向けプランでは、様々なプランを選ぶことができます。例えば、買取プランなら従業員は月2回まで全額会社負担で家事代行サービスを利用できます。
昨今、ビジネスパーソンのほとんどが、キャリアアップを目指しながら働いています。しかし、生活の質が低ければ、例えば資格取得の勉強時間をとるのも一苦労ですし、仕事上のパフォーマンスにも支障が出る可能性があります。一方、企業では優秀な従業員の確保が課題となっています。こうした状況において、両者のニーズを満たす「働き方改革」には以前にも増して注目が集まっており、家事代行を導入する企業が増えています。今後も企業には社員が意欲をもって仕事に打ち込める環境づくりが求められそうです。