回答を入力すれば、即座に回答者の能力特性を数値・グラフ化することが可能です。
また、回答者の総合スコアをランキングで抽出することが可能です。
組織としての特性を客観視するツールとしてもご活用いただけます。
貴社内で採点を行った際の、評価者によって評価基準が一定しないという問題も発生せず、常に同じ基準での評価が低コストで可能になりました。
仕事の実績だけでは判らない、管理者としてのマネジメント能力を測る事ができます。