転職を目指す人や検討し始めた人がまずチェックすべきは、インターネット上の求人サイトです。
求人情報そのものはもちろん、多くのサイトに応募書類の作成のコツや面接対策のポイント、あるいは各職種の特集などが掲載されているので、それをチェックするだけでも転職活動に必要な多くの情報を獲得することができるでしょう。
事務求人の探し方に焦点を当ててみると、求人サイトの中にも2つの種類が存在しています。
憶測で決めるのではなく、どちらも利用してから判断するようにしてください。
自ら検索をして求人を絞り込んでいく探し方は、すでに自分の中で事務職への転職を決意しており、地域や条件、業種や自らのスキルなどを整理・把握できている人に向いています。
自己分析も問題なく行うことができ、企業研究も自らで行える自信がある人は、この検索型のサイトのみの利用で十分でしょう。
転職コンサルタントにサポートしてもらう探し方は、事務職への転職を悩んでいたり、できるだけいい条件の企業を見つけたいと思っている人に向いています。
また、転職に絶対に失敗したくない人も、こちらの「転職活動前にチェックしておきたい事務職の種類」を見て探し方を選択すべきでしょう。
エージェント所属のコンサルタントに依頼をすることで、事務職へ転職すべきか否かの判断を仰ぐこともできます。
それは、これまでの経歴や年齢、希望条件などを勘案しながら客観的視点で見つつ判断してもらえるので、誤った判断を回避することにつながるはずです。
また、応募時の書類作成や採否の鍵を握る面接、これらによって転職の成否は大きく変わってきますが、転職コンサルタントに相談すればその点に関するサポートも行ってくれるため、過去の経歴は申し分ないのにそれが十分に伝えられずに採用してもらうことができないという失敗を回避することができるでしょう。
サイトやエージェントが抱える求人数や企業も異なるので、できるだけ選択肢を広げるためにも、1つのサイトやエージェントにこだわらない方がいいでしょう。
でもね、事務職員だからずっと椅子に座りっぱなしって事はないんだよ。
採用する側としては即戦力が欲しいから、どうしても経験者を優先して採用する事になっちゃうの。
"採用される・されない"は、"経験がある・ない"が大いに関係してくるから。
逆に素直じゃない人、臨機応変に対処出来ない人、すぐ感情的になってキレる人は向いてないよ。
雑用係のような仕事をさせられることもあるから、『そんな仕事は出来ません!』って人は上司や社長からみて使いにくいよね。
立ち仕事や力仕事ではないから、やっぱり女性向きの仕事だと思う。
自主的に努力出来る人材は、採用担当者から見て魅力的なのは確かだよ。
必須ではありませんのでご安心ください。ご持参頂けると、ご面談がスムーズに進められる事や、
25歳をすぎたあたりから、周りの友達がどんどん結婚しだし、妊娠・出産で仕事を辞める人が多くなりました。
それまでは、仕事の後がすごく充実していたのですが歳を重ねるごとに遊ぶ相手が減って、仕事の後に飲みに行く回数も減りました。
正直、昔みたいに毎日飲み歩く体力もないのですが、でもやっぱり仕事の後に予定がなくただ家に帰るだけの生活に嫌気がさしていました。
私にはそんな友達がとても眩しく見えたと同時に、なんだかみじめな気持ちになりました。
年齢的に、周りの環境に変化があって遊べる友人が減るのは仕方ありません。
『だったら自分が変わらなきゃ、何も変わらない!!』と思い、事務の資格を取るため、昔から興味がExcelやPowerpointを習いに行くことにしました。
まだ2回しか講座に参加していないですが、講座を受ける前と後ではイメージとちがっていたことがたくさんありました。
毎日、仕事の後の時間を持てあましていた少し前の自分が嘘のように、今は事務職を目指す勉強が楽しく、とても充実しています。
時間は有限なので、毎日の生活に物足りなさを感じている人がいたら、ぜひお勧めしたいです!