報告では、深澤さんが独立してから現在に至るまで、各節目ごとに経験した失敗(気づき)をもとに、どのように社員との問題を捉え、そして、自分がどのように変わっていったのかという視点で、隠すことも飾ることもなく、赤裸々にお話し頂きました。
社員教育というと、ともすると、経営者が社員をどのように教育していくかという視点になりがちですが、深澤さんのお話の中では、自らを振り返り、自分が変わることで社員も変わっていくということで、同友会が提唱している「共に育つ」という視点で会社が改善されていく過程をお話しいただきました。