セクハラの問題はこれほど社会問題になっているのに、なかなか改善されていません。表面に出てこない会社に深く潜伏する大きな問題です。
性的ないやがらせを受けたことがある女性は半数を超え、組合の女性委員会がいつも問題にしています。
セクハラを受けた女性が相手に対し「無視した、気が付かないふりをした」など積極的に訴えるケースは少なく、いつの間にか、仕事が消極的なダメ社員にされているケースもありましたね。
今、多くの会社は、「セクシュアル・ハラスメント」について担当部署を設けています。わが社でも、パワハラも含め本人の話を十分に聞き異動の希望も積極的に対応してもらえるようになりました。
パワハラ、セクハラなどは会話を録音したり、映像を簡単に撮ることが出来ますので身近な人に相談しましょう。