社員として遵守すべき条項を盛り込み、誓約書を締結したいのですが、ポイントを教えてください。
記載される内容は、就業規則等に規定されているものが殆どである場合が多いですが、誓約書という形で、採用される側があらためてその内容を確認し署名押印をすることで、社員として誠実に職務を行うための自覚を持たせる効果が期待できます。
誓約の内容は、労働基準法等の法令や就業規則等の社内規定で定められた規則と矛盾しないことであることが最低限必要な条件となります。
また、誓約書に記載する提出する相手の氏名(又は法人名)や誓約者に関する情報が正確に記載されていることを、他の証明書類と照会して確認しておくことも大切です。