女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定され、平成28年4月より施行されました。
当社においても、女性活躍推進法に基づき、一層の女性活躍に向けた行動計画を策定しましたのでお知らせいたします。
(1) 女性のほとんどは事務職(机上業務)のため、技術職が大半を占める当社では配属先が限られている。