来年度の介護報酬改定を機に運営基準を改めるが、これを完全に適用するのは2021年度からの予定で平成32年度末までの3年間は現行のまま一般のケアマネも認めていく経過期間とする。主任ケアマネになるには5年以上の経験と70時間の研修が必要でその後も資格を維持するためには、5年ごとに46時間の更新研修を受けることが必要です。
2その事業所を選んだ理由を明らかにするよう求める権利があることの2点も明確に伝えなければいけないルールに変えたいようです。このルールを怠っている場合には、既存の「運営基準減算」を適用する方針ですので報酬の50%が減算されます。22日に開催した社会保障審議会・介護給付費分科会で提案し、委員から大筋で了承を得たようです。
また新たにケアマネジメント契約書や重要事項説明書を締結することになるのでしょうか。