ここでは、妊娠・育児の為の支援制度を紹介します。上手く活用して生活を充実させましょう。
被保険者が出産のため会社を休み、事業主から報酬が受けられないときは、 出産の日、以前42日目(多胎妊娠の場合は98日目)から、出産の日の翌日以後56日目までの範囲内で会社を休んだ期間、出産手当金が支給されます。
条件に該当した人は、加入している健康保険などに請求すれば、自己負担限度額を超えた分が戻ってきます。 帝王切開は健康保険適用になりますので、高額療養費のチェックしましょう。
健康保険の被保険者または被扶養者で、1人の人が同じ医療機関に払った1ヵ月(1日~末日まで)の医療費が自己負担限度額を超えた場合
赤ちゃんの出生時の体重が2000グラム未満の場合、または、未熟児で入院して養育を受ける必要があると医師が認めたとき
各自治体が子育て支援の一環として行なっている乳幼児の医療費助成制度。 医療費の全額または一部を自治体に負担してもらえます。
各自治体によって異なりますが、赤ちゃんを健康保険に加入させていること。