先日、勤続15年目にして会社の代表取締役になったのですが、昔ながらの会社で、どうしても以前からの社風が変えられません。弊社はIT関連の会社なのですが、社員はどちらかと言えば、高年齢層で毎日会社の中は、死んだような停滞した雰囲気です。どうすれば、社員の意気を挙げることができますか?(46歳・奈良県・会社員)
(1)新社長トップとしての新しいビジョンを一人一人の社員にお話下さい。社長のビジョン実現のための燃える思いを伝えて下さい。
(2)社員一人ひとりに希望と夢を与え、全社員一丸となって、目標を達成する社風作りに全力を尽くして下さい。
(3)新たなる改革とオンリーワンの企業創造に勇気を出して取り組んで下さい。夢は必ず実現します。
(4)より良き人材を育成するために、より良き待遇を実現する会社を目指して下さい。