きかっけとなったのはモンスター社員をやめさせるために精神的に追い詰めるための指南をする社労士のブログらしい。
このバランスが悪いとJR西日本の事故や東芝の隠匿体制のような事になってしまう。
中小零細企業ではもっと経営者と社員や働く人との距離が近いために匂いを嗅ぐことができる。
口では良い事を言っている経営者も多いが匂ってみると何か臭うのだ。
いずれにしても利益が出なければ企業は存続できないしその経営者は破たんするしかなくなる。
目先の利益に惑わされずに正しい方向へ自らを律していくことが必要だ。
これは経営者が企業を守るために士業の先生方の知恵を借りるという事はあるだろう。
管理人自身も税理士を目指したことがありその過程はかなりの勉強をしなければならない。
だから独立して開業されている士業の方々は営業ができて顧客から信頼されているのではないか。