また、同記事では、中国ソフトウェア業界のニーズに応えられる人材を大学から輩出しようと、北航科技園がアウトソーシングCEOクラブという名称の組織を設置し、産学の連携を図ろうとしていることが紹介されている。しかしながら、中国では学位取得者の数の割には、ソフトウェア開発のスキルをもった人が少ない点や、欧米企業が、設計から開発、テストに至るまでのすべての工程を相手先に委託したがる傾向にあることの難しさが指摘されている。
インドとの違いを決定的なものにしているのが、ソフト開発者の待遇である。インドではソフト開発者の収入や社会的地位が高いのに対して、(インドより案件の受注確度の低い)中国では開発者のお給料を抑えざるを得ない、十分な教育訓練ができないといった問題を抱えている。
中国アウトソーシング業界の競争力を強化するためには、堅牢な産学協同体制を構築するなど、業界、政府、教育機関をあげての連携が必要だというのが、会議参加者たちの意見のようだ。