時間外手当は、時間で計算されるので、その基礎となる賃金についても時間に換算する必要があります。
※1 月60時間を超えた時間外労働分は5割以上(中小企業は除く)
休日労働は1日すべて時間外労働している扱いになるので、休日労働と時間外労働が合算されることはありません。
Q5 急な仕事の依頼により限度時間内で、業務を終わらせることができません。どうすればいいですか
Q6 弊社は所定労働時間が7時間なのですが、やはり7時間を超えたところから時間外手当をつけるのでしょうか