認知度や実績が増え、もっと勢いをつけたい、というときに新卒採用を行う段階になったときに、どういった採用サービスを活用するのがいいでしょうか?
そこで、新卒採用を始めたいベンチャー企業と相性がいい採用サービスを3つピックアップしてご紹介します。
多くのスタートアップ企業が導入しているので、みなさんも見かけたことはあるのではないでしょうか?
知り合いが応援していると、Facebook上やWantedly上の掲載ページ上で案内されます。
「なにをやっているのか」「なぜやるのか」といった想いに共感してもらい募集を呼び掛けるのが特徴的です。
学生は、自分に当てはまると思った得意な企画に応募する仕組みです。
頭の回転に自信のあるユニークな人材に出会いたい!と思ったら、狙い撃ちでイベント参加はいかがですか?
登録する学生も、『会社と一緒に成長したい!』『社長の近くで働きたい!』といった意欲があるので、ベンチャー企業の採用にはぴったりです。
「新卒で就職活動をしている学生」という広いターゲットの中から、「はじめての就職をベンチャー企業に決めたい!」と考える学生にターゲットを絞ることで、採用活動はより効率的に進めることができます。