当事務所は、2016年11月1日から、お子様を抱え育児中の方、およびご家族を介護中の方を中心に、働きやすい職場を提供するため、自宅に居ながら勤務できるテレワーク制度を導入しました。
テレワーク(在宅勤務)の必要が認められること、3か月以上当事務所における勤務実績があること、ご自宅にテレワークにふさわしい設備・環境が整っていること等の条件がありますが、できるだけご事情に沿って配慮したいと思いますので、まずはリクルートページからのご応募をお待ちしております。