会社のビジネス形態も変化しており、安全衛生に対する懸念については会社も理解している。
会 将来的にMBAを全く行わないという事ではない。処遇は業界水準を見ながら考慮している。年齢により左右されるべきではない。
セーフティネットとしての最低保障給のない企業は社会的責任を果たさず、社員を使い捨ての道具と考えている。
組 組合員3人が異動対象となっている。管理部門の新組織について説明を求める。
今回の団交は比較的静かに終わりましたが見えてくるものがありました。