経営理念でもある何事に対しても熱意・情熱を持ち、人が人を育てる組織である為にまずは安心して働ける環境作りを提供しています。
より効果の出る治療技術や知識をシェアできる勉強会も不定期に行われています。
毎年恒例の旅行では社員が行きたいところを決め、感受性を養うために海外で色々な所に行きます。
1年に1度、全従業員が集まりそれぞれの部署の動きを確認しています。
それぞれの目標に向かい「やりがい」をもって仕事ができる環境になっています。