派遣システムの導入により、業務量によって必要な時期に必要な人材を確保できるため、採用時のトータル的な業務の効率化や採用コストの削減を図ることも可能となります。また、昨今は年間を通して派遣システムの導入を中長期的にご検討いただいている企業様も増えてきております。
採用活動をトータルにサポートするため、募集広告費用や応募者対応に要する時間を低減できます。さらに、完全成功報酬型のため、採用が決定するまで費用の発生はなく、コストの最適化を図ることができます。
給与計算や各種保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。