正社員の経験が少ない求職者(※1)などが、ジョブ・カード作成アドバイザーの支援を受けて、1.職務経験、2.教育訓練歴、3.資格取得などの情報をま とめて「ジョブ・カード(※2)」に記載することで、自分の職業能力を客観的かつ具体的に提示し、求人企業とのマッチングを促進するものです。
このように企業や教育訓練機関で実務経験を積むことで、正社員経験の少ない方々が職業能力を修得し、企業による評価を得て就職活動に活用することができます。
訓練を実施する分野で過去5年以内におおむね3年以上継続して正社員として働いたことがない方。
で、履歴書などにはない求職者に関する詳細な情報が記載されているもの。
職業訓練を実施する企業では、訓練生の適性や能力を判断したうえ、正社員として継続雇用できます。また、一定の要件を満たす場合は、国から助成金を受けられます。
併せて、訓練実施計画の作成や助成金の申請手続き等についてもサポートします。
◎ 助成金を活用して、訓練実施にかかるコスト負担を軽減できます。
◎ 人材育成や能力開発に積極的な企業であることを対外的にPRできます。