・本人確認およびマイナンバー収集をオンライン化することで、遠隔地に勤務している従業員やアルバイト従業員からの
・パソコン・タブレット端末・スマートフォン・携帯からの収集に対応しているだけでなく、
郵送となる場合、人事(管理者)の登録画面を整備することで、あらゆる場面での収集に対応します。
・サーバーは、マイナンバーの技術的安全措置に求められる基準を備えており、情報漏えいのリスクから
・利用目的をもった利用の際は、社労法務システムで通常の操作をする事により、
株式会社パイプドビッツで実施しております脆弱性に関する診断結果が下記ページにて公開されております。