内部的な考え方とそれに伴う合理的解決法などで、それを一般の方に知られると悪用されるような事は言ってはいけないと言う事は分かる。内部のみっともない部分を愚痴るのも守秘義務違反になるのだろうか。一般の方も知り得るような事柄でも、駐車監視員になったから(そこにいたから)知った事は話してはならないのか。一般の方が知っているような事は、話してもいいんだろうか。
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。使用者が、当該労働させた期間を平均し一週間当たり40時間を超えて労働させた場合においては、その超えた時間の労働については、割増賃金を支払わなければならない。