政府は2018年7月23日から27日にかけて、ノートパソコンなどを使ってオフィス以外で仕事を進めるテレワークの試行キャンペーン「テレワーク・デイズ」を実施している。テレワークを試すこのイベントに参加する1600社のなかで「普段は集まって行う会議を複数拠点に分散して遠隔会議をしてみる」「テレワークと休暇制度を組み合わせた働き方を試す」といった多様な働き方が広がっている。
住宅展示場に出社してテレワークを試したのは千葉県市原市に住む社員だ。普段は東京・赤坂のオフィスに出勤しているが、7月23日は自宅に近い自社の住宅展示場に向った。場内のオフィススペースでテレワークをした後、午後は休暇を取得した。往復数時間の通勤時間を減らせた分を午後の休暇に割り当てられるメリットが得られた。
「テレワークをした後、午後に休暇を取って美術館や鉄道の車両基地を見学しよう」。こんなイベントを企画したのが、東京急行電鉄(東急電鉄)と損保ジャパン日本興亜だ。2社の働き方改革の担当者は、東京都が実施する満員電車の混雑緩和キャンペーン「時差Biz」のイベントで意気投合。テレワーク・デイズでのコラボが実現した。東急電鉄の社員十数人は7月23日、東京・西新宿にある損保ジャパン日本興亜の本社オフィス内に設けられたサテライトオフィスでテレワーク。その後、午後休暇を取得して同じ本社ビルにある東郷青児記念損保ジャパン日本興亜美術館を見学した。