周りの部下にことあるごとに意見を求めたという逸話が残っています。
新しいアイデアをもらったり、経営の失敗を防ごうとしたそうです。
人に質問することで、いろいろな意見やアドバイスをもらえるようになります。
私は自分の力で解決できないことがあったら、すぐに人に会いに行くようにしています。
多くのヒントが見つかったり、面白い人を紹介してもらえるのです。
難しいと思ってもあきらめずに、人に会いに行くと局面が変わります。
他者の視点を取り入れることで、脳が動き出し、解決策が自動的に見つかります。
1時間後には、私のモチベーションは上がっていることが多いのです。
人に会いに行く時間がないときでも、私たちは答えを見つけられます。
経営の神様の松下幸之助氏の言葉を読むと。解決のためのヒントをもらえます。
いくつになろうともチャレンジマインドを失わずに、変化し続けたくなりました。