答えはイエス。ですが、これは入社後に身に付けることができます。
また、お客様の中には土地と家を同時に探している方もいて、その場合はご希望の条件に合った土地とハウスメーカーも紹介し、マイホームの夢を叶えるお手伝いもします。
不動産仲介営業には宅建士の資格が必要だと思われている方も多いかもしれませんが、それはゆくゆく取得していただければ大丈夫です。資格の有無よりも、まずはお客様と誠実に向き合える方。大切な不動産の売買を任されるわけですから、誠実な対応ができなければお客様は不安を抱いてしまいます。
「給与にインセンティブをプラスし、高収入を狙いたい」と稼ぎを重視する人が不動産業界に多いのは事実。当社でも実績に応じたインセンティブを支給しており、年収1,000万円を達成している社員もいます。そんな中で当社の人事評価の仕組みとしては、上長による一方的なジャッジではありません。面談を半期ごとに実施し、社員本人と上長の意見をすり合わせて、互いが納得のいく妥結点を見出して評価を決めています。また、数字だけでなく、仕事に取り組む姿勢も評価するうえでの判断材料となっています。
不動産売買の仲介業務を行う際は、物件の特性を納得いただけるように説明するスキルはもちろん、保険や法律など関連分野の知識が必要です。また、単に物件を仲介することだけを目的とせず、お客様のライフプラン全体を描いてあげられる対応こそがベスト。それを実現するには、不動産・保険・法律だけでなく、常に多くの情報をインプットしなければなりません。よって、必然的に知識人としての成長へつながります。もちろん、インプットした情報は、必要に応じてお客様や仲間にもアウトプットしましょう。
人と向き合うとき、誠実な対応が取れるかどうかを拝見します。そのあたりは、当社を志望した理由や今後の展望などをしっかり語っていただけるかどうかで見極められるのではないでしょうか。資産を任される立場になると、あやふやな回答はできません。ですから面接でも、ハキハキと的を得た回答に期待します。
前職は飲食業界。いち作業員ではなく、いち個人として存在感を発揮しながら働きたいと思って転職を考え始めました。