Sio kawaida kwa mzazi kutafuta kupata mapato kwa mzazi mwingine kwa madhumuni ya mahesabu ya msaada, haswa ikiwa anashuku kuwa yeye ni mtu wa chini wa kusudi. Katika uamuzi wa hivi karibuni wa Korti ya Haki ya Ontario (Charron v. Carriere), korti ilitoa mapato kwa baba na mama, na kugundua kuwa wote wawili walikuwa wameajiriwa. Je! Mwenzi hana kazi kwa kukusudia au hana kazi? Ikiwa ni hivyo, je! Upungufu wa kukusudia au ukosefu wa ajira unaohitajika kwa sababu ya mahitaji yake ya kielimu? Kutumia kanuni hizi kwa kesi ya Charron, korti ilihitimisha kuwa baba na mama walikuwa wameajiriwa. Je! Kwa nini korti iligundua kuwa mama huyo alikuwa ameajiriwa? Korti ilihitimisha kuwa haikuwa sawa kwa mama kupata chini ya mshahara wa chini. Alikuwa amepewa ajira ya wakati wote, lakini alikataa. Korti ilishikilia kwamba anapaswa kufanya mipango ya utunzaji wa baada ya shule kwa watoto wake na labda atafute masaa mengi na ajira yake ya sasa, kupata ajira nyingine, au kufanya kazi masaa mengi katika biashara yake ya kukata nywele. Alikuwa jumla ya takriban $ 13,000 kwa mwaka. Korti ilimpa mapato kwa kiasi cha $ 20,000, kuanzia mwaka 2017. Je! Kwa nini korti iligundua kuwa baba huyo alikuwa ameajiriwa? Korti ilihitimisha kuwa uamuzi wa baba wa kuacha uwanja wa mauzo ya dawa haukuwa na akili kwa sababu ya mkazo mkubwa na kuongezeka kwa mikataba ya muda mfupi. Hakukuwa na usalama wa kazi katika tasnia yake. Walakini, haikuwa busara kwake kuanza biashara ambayo alikuwa na uzoefu mdogo na hakuna biashara ya biashara. Alikuwa na jukumu la kutafuta ajira katika mauzo au kutumia asili yake ya kielimu. Wakati wa vyama vilijitenga, alikuwa akipata zaidi ya $ 73,000 kwa mwaka, na alikuwa na uwezo wa kupata karibu na kiwango cha takwimu sita. Mshahara wake wakati wa maombi ulikuwa $ 28,000. Korti ilimwondoa mapato kwa kiasi cha $ 73,000, kuanzia mwaka 2017. Wakati wa kuzingatia ikiwa wewe au mzazi mwingine unaweza kuwa wa kuajiriwa, makini sana ikiwa maamuzi na mabadiliko ya ajira ni sawa kwa kuzingatia umri wako wa zamani, kazi, uzoefu, elimu, fursa za kazi, na afya. Uamuzi juu ya ajira lazima uwe mzuri, na lazima zifanywe kwa kuzingatia msaada wa kifedha wa watoto wako. Kwa ushauri juu ya maswala ya msaada, au jambo lingine lolote la familia, wasiliana na Gelman & Associates kwa (416) 736-0200 au 1-844-742-0200 au wasiliana nasi mkondoni kwa mashauriano ya kwanza ya siri.