Chini ya Sheria ya Utunzaji wa bei nafuu, waajiri fulani-wanaotajwa kama waajiri wakubwa (ALES)-wanakabiliwa na vifungu vya uwajibikaji vya mwajiri, ambavyo vinahitaji ALE kutoa chanjo ya huduma ya afya ya chini ambayo hutoa dhamana ya chini kwa wafanyikazi wa wakati wote na wategemezi wao (lakini sio wenzi wao). Kukosa kufanya hivyo kunaweza kusababisha mwajiri kuwajibika kwa adhabu kubwa ambayo serikali inataja kama malipo ya jukumu la pamoja. Ales hawakuhitajika kutoa chanjo kwa wategemezi wa wafanyikazi wa wakati wote kwa mwaka wa mpango wa 2015, mradi watafikia masharti fulani-pamoja na kwamba wanachukua hatua za kupanga chanjo hiyo kuanza katika mwaka wa mpango wa 2016 na kwamba hawatoi chanjo ya sasa. Kwa ujumla, ikiwa ALE haitoi chanjo ya chini kwa angalau asilimia 95 ya wafanyikazi wake wa wakati wote na wategemezi wao, inaweza kuwa na malipo ya malipo ya mwajiri kulingana na idadi yake ya wafanyikazi wa wakati wote. Kwa mwaka 2015, asilimia 70 hubadilishwa kwa asilimia 95. Walakini, hata kama mwajiri atatoa chanjo ya chini kwa angalau asilimia 70 ya wafanyikazi wake wa wakati wote na wategemezi wao kwa mwaka wa 2015, bado inaweza kuwa na deni tofauti-kwa ujumla ni ndogo katika jumla-mwajiri alishiriki malipo ya uwajibikaji ambayo inatumika kwa kila mfanyakazi wa wakati wote ambaye hupokea mkopo wa ushuru wa malipo kwa ununuzi wa chanjo kupitia soko la bima ya afya. Ikiwa ALE iko chini ya malipo ya mwajiri alishiriki malipo kwa sababu haitoi chanjo ya chini kwa wafanyikazi wake wa wakati wote na wategemezi wao, malipo ya kila mwaka kwa ujumla ni $ 2000 kwa kila mfanyakazi wa wakati wote-kubadilishwa kwa mfumko-baada ya kuwatenga wafanyikazi wa kwanza 30 wa kwanza kutoka kwa hesabu. Kwa mwaka wa 2015, ikiwa Ales chini ya mwajiri huyu alishiriki malipo ya uwajibikaji ana eftes 100 au zaidi, malipo yao yatahesabiwa kwa kupunguza idadi ya wafanyikazi wa wakati wote na 80 badala ya 30. Ikiwa una maswali yanayohusiana na jukumu la mwajiri wa kampuni yako, tafadhali tupe simu.