Nyuma wakati nilikuwa nikifanya kazi huko Chicago, nilikuwa na njia ya kufadhili wafanyikazi ambayo bado ninaona kuwa moja ya ufanisi zaidi ambayo nimeona hadi sasa - kuwapa tiketi za michezo au burudani. Katika kesi hii, ilikuwa tikiti za Bulls Bure. Ni ngumu kuelewa ni kiasi gani wale wanaoishi na wanaofanya kazi huko Chicago wanapenda wakati wao wa NBA isipokuwa umeishi hapo, lakini niamini - mtu yeyote ambaye hupata tiketi za bure kutoka kwa bluu ni ya kupendeza. Kuwapa thawabu wafanyikazi wako na jozi ya bure ya tikiti kwa moja ya michezo ya timu wanayopenda ni njia nzuri ya kuwaonyesha kuwa haufurahii kazi zao tu, lakini kwamba unaelewa ni nini kinachowapendeza. Ikiwa michezo sio kitu chao, unaweza kutaka kufikiria tamasha au tikiti za ukumbi wa michezo. Jaribu kuamua ni nini hufanya kila mmoja wa wafanyikazi wako tick, na utumie habari hii kusaidia kuunda mbinu yako. Wakati mradi unakaribia tarehe ya mwisho na bado kuna mengi ya kufanywa, sio kawaida kwa wafanyikazi kufanya kazi nje ya masaa yao ya kawaida. Wakati hii ni, kwa kweli, sehemu ya kulipwa mishahara, "nyongeza" nyingi inaweza kuwa ya kutosha kumfanya mfanyikazi aondoke kazi yao. Mkakati mmoja ambao mimi hujaribu kuajiri ni kuwapa watu hawa siku ya kulipwa zaidi nje ya wakati wao halisi wa likizo. Ni tofauti kabisa kuliko kuongeza mshahara wao, lakini hutumikia kusudi kama hilo. Mkakati mzuri ni kufanya hivi mapema katika kazi ya mfanyakazi na kampuni yako. Ikiwa wanajua uko tayari kutambua kazi ya ziada waliyoiweka, watakuwa na uwezekano mkubwa wa kufanya hivyo bila swali katika siku zijazo.