Siete historias de padres periodistas que quieren con locura a sus hijos . Siete historias sobre crianza , sobre corresponsabilidad , sobre conciliación , sobre cómo aprovechar el mayor tiempo posible con los niños . Siete historias que podrían ser las de cualquiera , en las que lo más positivo de la crianza es el amor y lo peor es poder conciliar por los extensos horarios y los sesgos de género . Y son premisas que caen como una losa sobre estos siete padres , aún así , a pesar de las dificultades en el trabajo , en casa , en el cole : ellos también crían , pero no se lo ponen nada fácil . Una tendencia que va cogiendo fuerza y que debemos recordar este lunes 19 de marzo , jornada en la que se celebra el Día del Padre . “ Lo que más me gusta es jugar con ellos ” , relata en el vídeo sobre estas líneas David Alameda . de 43 años y padre de dos hijos . “ Hacer cosas juntos ” , añade Javier Salvatierra de 42 y que tiene dos hijos . “ Revolcarme por el suelo con ellos , ver cómo crecen ” , incide Ignacio Povedano , de 38 y padre de Mateo , de un año , e Inés de cuatro . “ Me gustaría tener más tiempo por la tarde con ellos , ese ratito que me pierdo ” , señala Salvatierra . “ El horario es extenso ” ; “ Llegas a las 19.30 horas y entras en la rutina de baño , cena y dormir ” , “ Llegas tarde y cansado , no puedes tener tiempo de calidad ” o “ No puedes disfrutar de las actividades extraescolares con ellas por temas de horario ” , son algunos de los problemas que subrayan estos siete padres a la hora de conciliar . En un estudio , publicado el pasado noviembre por la marca de bebés Suavinex y titulado `` La corresponsabilidad en España '' , se determinaba que mientras el 90 % de los españoles pensaba que sí que había corresponsabilidad en el hogar , la situación estaba muy lejos de ser verdad . “ Casi un 45 % de los participantes admitió que , en su relación , es la mujer quien se encarga prioritariamente de las tareas relacionadas con el cuidado de los niños . Este porcentaje es notable si lo contrastamos con el escaso 0,64 % de los padres que tendría una implicación mayor a la de la mujer en los roles familiares ” , señalaban en los resultados . “ Y que apenas la mitad de las familias está en condiciones reales de definirse como corresponsables ” . La situación laboral tampoco ayuda . Según esta misma investigación , un tercio de las madres abandona su carrera laboral después de tener un hijo , casi la mitad necesita modificar sus horarios y aproximadamente una de cada cinco mujeres se ve obligada a pedir una excedencia . Nada que ver con la situación de los padres , donde solo un 1 % deja su trabajo para poder cuidar de su hijo . “ Yo creo que no es tanto el hecho de que no queramos modificar nuestro horario , o de que no queramos pasar más tiempo con nuestros hijos . Si , de repente , a un hombre se le ocurre pedir jornada intensiva , tu jefe te mira mal , tus compañeros , te miran mal . Es un tema educacional y esta situación es un estigma que nos acompaña y que nos pesa . ¿Deberíamos pasar de todo e ir de lleno con la decisión pase lo que pase ? Seguramente , sí ” , explica Samuel Peiro , padre de una niña de dos años . Todo este patrón social impulsa a la mujer a tener un mayor protagonismo que el hombre en el cuidado de los niños , y no solo en cuestión de cantidad de tiempo , sino también en calidad , todo esto puede ser consecuencia de una mala gestión gubernamental o de falta de iniciativa de los grupos afectados . A pesar de los datos , en las últimas décadas el papel del hombre dentro de la rutina familiar ha ido cogiendo fuerza . Y las cifras no engañan . Por ejemplo , en los casos de separaciones y divorcios se ha producido un gran aumento en los últimos 10 años en España de peticiones de custodias compartidas o totales . Estas han aumentado de un 2 % a un 25 % , según refleja la Estadística de Nulidades , Separaciones y Divorcios correspondiente a 2016 y difundida este lunes por el Instituto Nacional de Estadística ( INE ) , publicada el pasado septiembre . Y , por ejemplo , en Estados Unidos , los hombres están también cada día más involucrados en la crianza de sus hijos . De hecho , según Pew Research Center , desde 1965 los padres casi han triplicado el tiempo que pasan con sus hijos . Permiso de paternidad igualitario hacia la corresponsabilidad Son muchos los que piensan que equiparar los permisos de paternidad y maternidad allanaría el camino para conseguir la corresponsabilidad en el hogar . En un momento de stand by debido a la no ejecución de los Presupuestos Generales del Estado en los que se iba a incluir , tras un pacto entre PP y Ciudadanos , una semana más de permiso de paternidad para los padres , incrementándose a cinco semanas intransferibles , aunque son muchos los que piden permisos igualitarios y transferibles . Hace unas semanas , Euskadi , comunidad autónoma pionera en este tema , decidió elevar de cuatro a 18 semanas el permiso por paternidad para sus funcionarios con el fin de fomentar la corresponsabilidad en la pareja . “ Dar una semana más de permiso a los padres es insuficiente , la corresponsabilidad no se puede solucionar dando pequeños pasos , pequeñas migajas , sobre algo tan importante y coherente , para acabar , entre otras cosas , con la diferencia de género en torno al cuidado de los hijos ” , explica Virginia Carrera “ Dar una semana más de permiso a los padres es insuficiente , la corresponsabilidad no se puede solucionar dando pequeños pasos , pequeñas migajas , sobre algo tan importante y coherente , para acabar , entre otras cosas , con la diferencia de género en torno al cuidado de los hijos ” , explica por teléfono Virginia Carrera de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción ( PPíNA ) . La mujer defiende que la equiparación de permisos es la primera medida de corresponsabilidad real , ya que , de manera inmediata , el cuidado de las nuevas criaturas se da entre ambos progenitores . “ Solicitamos una equiparación de permisos de facto , para ambos e intransferibles , cada progenitor con su propio permiso ” , añade Carrera . “ Conseguir dos permisos de iguales implica que ambos sean responsables de la crianza , una actitud que se mantendrá , según los niños vayan creciendo . Se crea un comportamiento , un hábito , en el que el pequeño no percibe que su madre -como hasta ahora- es su cuidadora principal , sino que ambos realizan las mismas tareas ” , prosigue . “ Por último , equiparar terminaría con conceptos como conciliación , principal cuidador , menos productiva , por lo que se acabaría con las etiquetas . Y afectará de forma sensible en el ámbito privado y personal con relación al trabajo , ya que equiparar los permisos provocaría presión en los cambios organizativos ” , añade Carrera . “ Ahora mismo los varones lo tienen muy difícil para criar , no tienen el mismo permiso cuando nace su bebé , no se pueden comparar cuatro meses con uno solo , por lo que mamá es la que cuida más tiempo y papá es el que se ausenta . El fin es equipar para acabar con la discriminación que afecta tanto a hombres como mujeres ” , continúa . “ La decisión de Euskadi es ejemplar , se ha hecho porque han visto la demanda social que existe , pero no es suficiente . La equiparación de permisos de paternidad y maternidad debe ser una ley general de la Seguridad Social , es el momento . No hay vuelta atrás . Démonos la oportunidad de iniciar una generación sin etiquetas por ser chica o chico ” , termina Carrera . Puedes seguir De mamas & de papas en Facebook , Twitter o suscribirte aquí a la Newsletter .
Cada vez más hombres comparten la crianza de los hijos . Sus problemas a la hora de corresponsabilizarse son los permisos de paternidad no igualitarios y los extensos horarios