Si cada lunes por la mañana quisiera poner en práctica el truco que Elliott , el niño protagonista de E.T. , el extraterrestre , utiliza para convencer a su madre de que tiene fiebre ( aprovechar que ella no está mirando para acercar el termómetro unos segundos a una bombilla encendida y hacer así que suba el nivel del mercurio ) y saltarse el colegio , tiene usted dos problemas . Uno : hace años que dejó de ser un colegial y se independizó de sus padres . Dos : tal vez debería empezar a considerar la posibilidad de cambiar de trabajo . “ Si los domingos por la noche son una pesadilla y tu mayor ilusión es la perspectiva de las vacaciones , hay algo que está fallando en tu carrera . Puede que se trate de algo temporal , un proyecto que ha salido mal , una mala racha… Pero si se convierte en permanente , tienes un problema serio ” , indica Pilar Jericó , presidenta de Be-Up . Para Pedro Checa , cofundador de Jointalent , el nivel de aprendizaje es otro claro indicador de fin de ciclo . “ Cuando hace tiempo que volvemos a casa sin traernos del trabajo ningún nuevo aprendizaje de utilidad , sin nada que nos haga más valiosos para el mercado laboral o para nuestro propio crecimiento personal , es el momento de buscar nuevos horizontes ” . Llagados a ese punto , no es cuestión de mandarlo todo a paseo de buenas a primeras . Pero sí , al menos , de echar un vistazo a lo que el mercado pueda ofrecer . “ En un mundo como el actual , permanecer informado y atento a cualquier novedad laboral te brinda un valor añadido como profesional ” , asegura Daniel Pérez , director de Page Personnel . De lo contrario , advierte , “ te arriesgas a quedar desactualizado y , lo que es más preocupante , a que te instales en una situación de confort ” . Síntomas de que llega el final Las nóminas empiezan pagarse más tarde de lo normal y hay baile de proveedores . Se marchan personas clave que traían negocio a la empresa . Se paralizan los planes de formación . Hay desorganización y nadie tiene claras cuáles son sus responsabilidades . Decisiones que antes se tomaban con rapidez , ahora se demoran . Se queda usted fuera de los proyectos más apetecibles . Se reduce su carga de trabajo . Su nombre no sale en la lista de posibles promociones . Dejan de pedirle opinión . La figura del profesional que tiene los arrestos para romper con todo y lanzarse al vacío en busca de nuevos desafíos laborales es unánimemente admirada y envidiada . Ximo Salas , asesor de recursos humanos y de marketing , no obstante , cree que esos héroes se cuentan con los dedos de una mano . “ Según mi experiencia , el profesional tiende a atarse a la silla y solo se plantea nuevos retos en el momento en que los tiene delante , porque se le presenta la oportunidad ” . En opinión de este experto , más que la inquietud por encontrar proyectos motivadores e ilusionantes , hay un factor mucho más determinante a la hora de movilizar a las personas a buscar un nuevo empleo : “ El miedo a ser despedido ” . Eso sí , aclara , en el momento en que se toma la decisión de empezar a considerar nuevas opciones , “ sí que pueden aparecer esos nuevos retos motivadores e ilusionantes ” . Pedro Checa desaconseja esperar a que surjan los primeros rumores sobre despidos para reaccionar . “ Porque podemos perder buenas oportunidades por el camino o que sea tarde para plantear posibles alternativas dentro de nuestra propia organización ” , concluye . Ante una tesitura como esta , ¿qué es mejor , seguir el propio instinto o dejarse aconsejar ? Ximo Salas aboga por no aislarse . “ Está claro que tú eres el protagonista de la historia y quien más información tiene . Pero tener el punto de vista de tu familia o de algún amigo de confianza te puede ayudar a razonar con mayor claridad ” . Al pedirle consejo , agrega Salas , se prepara al entorno para lo que se avecina . “ Un despido sigue viéndose en España como un fracaso . Si cuando nos lo vemos venir , compartimos esa preocupación con los demás , de alguna manera ya estamos empezando a pasar el duelo y a conseguir la aceptación social ” . El dinero ata El deseo de cambiar de aires puede aparecer incluso en profesionales consolidados y muy bien pagados . Y es que , señala Andrés Fontenla , socio director de Recarte & Fontenla , “ los ricos también lloran ” . Este cazatalentos subraya que el deslumbramiento por la seguridad , el confort y el elevado nivel de vida que proporciona el dinero puede acabar atrapando a algunas personas en una “ jaula de oro ” . “ A veces porque invierten más horas y más viajes de los necesarios en su trabajo , con el consiguiente impacto en la familia , en las aficiones o incluso en la salud . En otros casos , el precio es el coste de oportunidad de no probar otras opciones laborales interesantes , de perderse la posibilidad de crecer o tener otras experiencias ” . Pero los salarios altos no son las únicas piedras en la mochila . Pilar Jericó cree que , en general , el español es prudente . “ Hay mucha gente descontenta que no se mueve por la nómina o por miedo a perder la indemnización . No podemos olvidar que venimos de una crisis en la que el mercado laboral no ofrecía alternativas ” . Ese talón en el aire a la postre puede ser una fuente de amargura . “ Sólo vivimos una vez ” , continúa la presidenta de Be-Up . “ Si tú no eres capaz de encontrarle un sentido y disfrutar de tu trabajo , no digo que te marches , porque antes de hacer eso hay sopesar muchas cosas , pero , al menos , busca , averigua cuáles son tus opciones ” . Aunque , cuidado con lo que se desea… porque podría acabar haciéndose realidad . Lo que empieza como un simple sondeo del mercado puede devenir en una oferta real . Y es entonces cando aparece el vértigo . “ Un ‘ sí ’ lo cambia todo . Surgen entonces las dudas y las excusas ; intentas auto convencerte de que , después de todo , no estás tan mal en tu actual trabajo… ” , describe Daniel Pérez . Llegados hasta ahí y con una oferta interesante encima de la mesa , no es momento de arrugarse . “ Mi recomendación ” , zanja Pérez , “ es que seas valiente y no mires atrás ” .
El miedo al despido o la necesidad de retos ilusionantes empujan a los profesionales a buscar nuevos horizontes