ব্যবস্থাপকদের কেবল অতিরিক্ত কঠোর নিয়ম ও মানগুলো মেনে চলার পরিবর্তে, তাদের দায়িত্বগুলো পালন করার ক্ষেত্রে তাদের বিচার করার সুযোগ দেওয়া তাদেরকে তাদের দক্ষতাকে সর্বোত্তমভাবে কাজে লাগাতে এবং আরও কার্যকারী ও দক্ষ পরিচালনার দিকে পরিচালিত করতে সাহায্য করতে পারে।
ব্যবস্থাপকরা তাদের রায় ব্যবহার করার সুযোগ পেলে আরও কার্যকর হতে পারে।