রিটেনশন এক্সিকিউটিভদের মূল্যায়ন করা হয় তারা তাদের রিটেনশন মান পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে কিনা তার উপর ভিত্তি করে।
রিটেনশন এক্সিকিউটিভদের গ্রেড দেওয়া হয় কীভাবে তাদের কর্মীদের সংখ্যা সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকে।