তবে কেবল মজুরি, বাসস্থান, পরিবহন এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান অধিকার সম্পর্কিত আইনি বিষয়গুলির ক্ষেত্রে যা শ্রমিকের নির্দিষ্ট চুক্তিতে প্রদান করা হয়েছে যার অধীনে অ-অভিবাসী গ্রহন করা হয়েছিল।
শ্রমিকেরা অন্য বিষয়গুলোর সমাধান চাইলেও যে আইনি বিষয়গুলো আলোচনা করা যেতে পারে, সেগুলোকে সংকুচিত করা গুরুত্বপূর্ণ ছিল।