প্রথমত, তারা এজেন্সির লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি বুঝতে এবং উপলব্ধি করতে পৃথক কর্মচারীদের অবদান এবং সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করতে সহায়তা করার জন্য স্পষ্ট এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করার চেষ্টা করে।
একজন ভালো ম্যানেজারের এই ফিডব্যাক দিতে সক্ষম হওয়া উচিত।