এবং যেখানে অনেক পরিস্থিতি রয়েছে-যেমন সংগঠিত করার জন্য শ্রমিকদের বরখাস্ত করা-যেখানে এই পার্থক্যটি তর্কসাপেক্ষে স্পষ্ট মনে হয়, অন্যত্র বিষয়গুলি অস্পষ্ট।
সেখানে মূলত স্পষ্ট পরিস্থিতি ছিল, কিন্তু অনুভূতি ততটা স্পষ্ট ছিল না।