এই পদ্ধতির প্রাথমিক লক্ষ্য হ 'ল কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ প্রাথমিকভাবে পৃথক কর্মচারীদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে।
এই ব্যবস্থার প্রাথমিক লক্ষ্য হল জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের বেতন প্রদান করা।