উদাহরণস্বরূপ, ১৯৯৭ সালের শরৎকালে পারমাণবিক নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (এনআরসি) ইন্সপেক্টর জেনারেলের অফিস সংস্থাটির নিরাপত্তা সংস্কৃতি সম্পর্কে তাদের মতামত জানতে এনআরসি কর্মীদের সমীক্ষা করেছিল।
১৯৯৭ সালের শরৎকালে সংস্থাটির নিরাপত্তা সংস্কৃতি সম্পর্কে কর্মীদের মতামত সম্পর্কে কখনও সমীক্ষা করা হয়নি।