এর মধ্যে কর্মীদের নিয়োগ, ওরিয়েন্টিং, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন, পরামর্শ, পদোন্নতি, ক্ষতিপূরণ এবং শৃঙ্খলার জন্য উপযুক্ত অনুশীলন প্রতিষ্ঠা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
এই ডকুমেন্টটি বিভিন্ন এইচআর ফাংশনের জন্য পদ্ধতি স্থাপন করে।