যে নেতারা ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনাকে তাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপের সাথে একীভূত করে, তারা সেই বিপদ এড়াতে সহায়তা করবে।
প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপের প্রতিবেদন এবং প্রাপ্ত ফলাফলের সুনির্দিষ্টতা প্রতিটি বিভাগ থেকে প্রতিটি ব্যবস্থাপকের কাছ থেকে কোম্পানির নেতার চেকলিস্টের অংশ হওয়া উচিত।