কার্যকরী পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম প্রথমে সাংগঠনিক লক্ষ্যের সাথে নেতৃত্বের পারফরম্যান্স প্রত্যাশাগুলি সারিবদ্ধ করে এবং তারপরে প্রতিষ্ঠানের সমস্ত স্তরের মাধ্যমে পারফরম্যান্স প্রত্যাশাগুলি ক্যাসকেড করে।
নেতৃত্বের কর্মক্ষমতা প্রত্যাশাগুলি পরিচালনা ব্যবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।