এই আইনটি একবিংশ শতাব্দীর কৌশলগত পরিকল্পনা এবং তার লক্ষ্য পূরণে আরও আধুনিক মানব মূলধন পদ্ধতির দিকে অগ্রসর একটি উদীয়মান জিএও-এর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এই পরিকল্পনার আওতায় কর্মচারীদের বেতনের পরিবর্তে প্রতি ঘন্টায় বেতন দেওয়া হবে।