কার্যকরী পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম সাংগঠনিক অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্যগুলিকে সরাসরি এবং নির্দিষ্ট প্রতিশ্রুতিতে রূপান্তর করে যা সিনিয়র এক্সিকিউটিভরা বছরে অর্জন করবে বলে আশা করা হয়।
লক্ষ্য নির্ধারিত না হওয়া পর্যন্ত সিনিয়র এক্সিকিউটিভরা যথাযথ মান পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছিলেন।