সৌভাগ্যবশত, আমরা এখন কৌশলগত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার দিকে আরও বেশি করে মনোযোগ দিতে দেখছি এবং আমরা কৌশলগত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনাকে আমাদের উচ্চ ঝুঁকির তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করার পর থেকে পরিবর্তনের জন্য একটি বাস্তব ও ক্রমবর্ধমান গতি এখন স্পষ্ট হয়ে উঠেছে।
তারা ধীরে ধীরে মানব মূলধনের প্রতি তাদের আগ্রহ কমিয়ে দেয়।