এছাড়াও, আমাদের পর্যালোচনায় দেখা গেছে, উদাহরণস্বরূপ, কিছু সংস্থার দ্বারা প্রাথমিক পর্যায়ে হ্রাস করার সময় পর্যাপ্ত কৌশলগত এবং কর্মশক্তি পরিকল্পনার অভাব তাদের সাংগঠনিক মিশন অর্জনের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করেছে।
আমাদের পর্যালোচনাগুলো আমাদের বলে যে কর্মশক্তি পরিকল্পনার অভাবে এজেন্সিগুলোর ওপর কোনো প্রভাব পড়েনি।