কর্মচারীরা আমাদের বলেছিলেন যে কর্মক্ষমতার তথ্য ভাগাভাগি করা প্রত্যেককে কাজের দিকে মনোনিবেশ করার এবং তাদের অগ্রগতি সম্পর্কে একটি অবস্থা প্রতিবেদন সরবরাহ করে।
কর্মদক্ষতার তথ্য শেয়ার করা কর্মচারীদের জন্য অর্থহীন।