৫ বিশেষত, তারা তাদের প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরের মাধ্যমে পৃথক পারফরম্যান্স প্রত্যাশাগুলির সাথে সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলিকে সারিবদ্ধ এবং ক্যাসকেড করার জন্য পারফরম্যান্স চুক্তিগুলি ব্যবহার করে।
পারফরম্যান্স চুক্তিগুলি পৃথক পারফরম্যান্স সম্পর্কিত সাংগঠনিক লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।