২০০২ সালে, আমরা একটি প্রোগ্রাম লেটারের মাধ্যমে তাদের বৃদ্ধি ও উন্নতিতে উৎসাহিত করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করেছিলাম, যেখানে আমরা মডেল ইনটেক অনুশীলন বলে বিশ্বাস করি।
ইনটেক অনুশীলন কঠিন ছিল এবং তাদের এটি সংশোধন করা দরকার।