নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি ফলাফল অর্জন, পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করা এবং সারা বছর ধরে যোগাযোগকে সহজতর করার জন্য তাদের কর্মক্ষমতা পরিচালনা ব্যবস্থা ব্যবহার করে যাতে পৃথক এবং সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে আলোচনা সমন্বিত এবং চলমান থাকে।
ফলাফলগুলি অর্জনের জন্য শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলি তাদের কর্মক্ষমতা পরিচালনা ব্যবস্থা ব্যবহার করে না।