যদিও প্রতিযোগিতা এবং দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ, এবং মূল বিষয় হতে পারে, কাজ ভাগাভাগির দিকে আন্দোলন অন্যান্য যৌক্তিকতা দ্বারা পরিচালিত হয়েছে।
মানুষ পরস্পরের সঙ্গে প্রতিযোগিতা না করে কাজের চাপ ভাগ করে নিতে বেশি আগ্রহী।