নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি প্রাতিষ্ঠানিক, ইউনিট এবং কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা একত্রিত করার জন্য তাদের কর্মক্ষমতা পরিচালনা ব্যবস্থাকে একটি মূল হাতিয়ার হিসাবে ব্যবহার করে-ফলাফল অর্জনের জন্য-পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করা-সংস্থাকে প্রতিদিনের ভিত্তিতে পরিচালনা করা-ব্যয়বহুল এবং সারা বছর ধরে যোগাযোগকে সহজতর করা যাতে পৃথক এবং সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে আলোচনা সমন্বিত এবং চলমান থাকে।
নেতৃস্থানীয় সংস্থার পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম রয়েছে যা অনেক কাজ করে।