পাঁচটি এজেন্সি আমরা সংগঠন এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার প্রক্রিয়াগুলি পুনর্বিন্যাস করার উদ্দেশ্যে সাংগঠনিক পরিবর্তন করার অংশ হিসাবে মূল ক্ষমতায়ন এবং জড়িত অনুশীলন বাস্তবায়ন পর্যালোচনা করেছি।
সাংগঠনিক পরিবর্তনগুলি এজেন্সিগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে সহায়তা করায় সফল হয়েছিল।