এবং শীর্ষস্থানীয় বেসরকারী এবং সরকারী সংস্থার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞরা যেমন উল্লেখ করেছেন, পরিবর্তিত গ্রাহকদের চাহিদা পূরণ করতে, দক্ষতা হালনাগাদ রাখতে এবং নতুন ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক দক্ষতা বিকাশের জন্য সাংগঠনিক শিক্ষা অবশ্যই অব্যাহত থাকতে হবে।
গ্রাহকের চাহিদা গুরুত্বপূর্ণ নয়, তাই না?