একটি বড় কর্পোরেশনের বেশীরভাগ কর্মচারীর জন্য সিইও নিয়োগ, পদোন্নতি এবং বেতন সিদ্ধান্ত নেন না।
যদিও অনেকে বিশ্বাস করে যে কর্পোরেশনের প্রতিটা দিকের উপর সিইও-র অনেক ক্ষমতা আছে, তবুও তাদের সেই ক্ষমতা নেই যা অনেকে মনে করে, বেশিরভাগ কর্মচারীদের নিয়োগ, পদোন্নতি বা বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে তাদের খুব বেশি কিছু বলার থাকে না।