বিএলএম সাংগঠনিক অগ্রাধিকারের উপর মনোযোগ এবং জবাবদিহিতা কেন্দ্রীভূত করতে, সম্পদ বরাদ্দ করতে এবং কর্মচারীদের হতাশা হ্রাস করার জন্য তার সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পারফরম্যান্স পরিচালনা করার জন্য একটি ভারসাম্যপূর্ণ পদ্ধতি প্রয়োগ করে।
বিএলএম এর সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পারফরম্যান্স ব্যবস্থাপনার জন্য একটি ভারসাম্যপূর্ণ পদ্ধতির বাস্তবায়ন একটি বিশাল সাফল্য ছিল, এবং তারপর থেকে অন্যান্য অনেক কোম্পানি দ্বারা বাস্তবায়ন করা হয়েছে।