এটি সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকারীদের কাছে একটি শক্তিশালী বার্তা প্রেরণ করে যে এই পদটি প্রতিষ্ঠানের জন্য যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ যা সিনিয়র এক্সিকিউটিভ মনোযোগের দাবি রাখে।
নির্বাহী বিভাগ মনোযোগ দিলে পদটি গুরুত্বপূর্ণ নয়।