এই পদ্ধতির অধীনে অনুমান করা হয় যে, প্রতিটি কর্মচারী প্রাথমিক কর্মসংস্থানের সময় বা প্রাথমিক যোগ্যতার তারিখে পরিকল্পনায় (এন্ট্রি বয়স) প্রবেশ করেছিলেন, যদি পরিকল্পনাটি বিদ্যমান ছিল এবং প্রবেশের বয়স থেকে একচুয়ারিয়াল মূল্যায়নের তারিখ পর্যন্ত অবদান রাখা হয়েছে।
কর্মীদের প্রবেশের বয়স নিয়ে আমাদের কোনও ধারণা নেই।