হ্যাঁ, আমিও করি, বিশেষ করে যখন নারীরা ব্যবস্থাপনায় উঠে আসে এবং যখন বিষয়টি আসে তখন তারা আপনাকে সিদ্ধান্ত জানাতে পারে, তারা হ্যাঁ বলতে পারে যা চমৎকার হবে।
নারীরা যখন কর্মক্ষেত্রে উঠবে, তখন তারা ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত নিতে পারবে, যেখানে পরিস্থিতি আরও ভালো করার জন্য সমান অধিকারের জন্য চাপ দিতে পারবে।