কর্মীদের শারীরিক বা মানসিক অবস্থা গুরুতর থাকলে তাদের প্রতিবন্ধী হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা তাদের যথেষ্ট লাভজনক ক্রিয়াকলাপে জড়িত হতে বাধা দেয়।
প্রতিবন্ধী হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য একজন শ্রমিকের অবশ্যই তীব্র মানসিক বা শারীরিক ব্যথা থাকতে হবে।