১৯৯৬ সালের ব্যক্তিগত দায়িত্ব ও কাজের সুযোগ মীমাংসা আইনের ২১১ ও ২১২ ধারা বাস্তবায়নের জন্য পাবলিক আইন ১০৪-১৯৩ এর ২১৫ ধারা অনুযায়ী অন্তর্বর্তীকালীন চূড়ান্ত বিধি জারি করা হয়।
অন্তর্বর্তীকালীন চূড়ান্ত নিয়ম সফল হয়েছিল।