অধিকন্তু, রাজনৈতিক নিয়োগপ্রাপ্তদের মধ্যে প্রচলিত উচ্চ হারে লেনদেনের হার থাকা সত্ত্বেও কেবল তারাই ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতে পারে।
রাজনৈতিক নিয়োগপ্রাপ্তরা খুব কমই একটি চাকরিতে দীর্ঘস্থায়ী হন।