অনুশীলনগুলি ছিল (১) শীর্ষ নেতৃত্বের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করা-(২) পরিবর্তনগুলি করার জন্য কর্মচারী ইউনিয়নগুলিকে নিযুক্ত করা-(৩) কর্মীদের তাদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা বাড়ানোর জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া-(৪) এজেন্সি মিশন পরিকল্পনায় কর্মীদের জড়িত করে এবং কর্মক্ষমতা তথ্য ভাগ করে নেওয়া-এবং (৬) সম্মুখ সারির কর্মীদের কর্তৃপক্ষকে দায়িত্ব দেওয়া।
অনুশীলন ছিল নেতৃত্বের প্রদর্শন।