যদি আগে থেকে ছুটি অনুমোদন করা না হয়, তা হলে অনুমতি নেওয়ার পর যুক্তিসংগতভাবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তা অনুমোদন বা অসম্মতির জন্য পুনর্বিবেচনা করা উচিত।
পেটারনিটি ছুটি যা অগ্রিম অনুমোদন পায় না তা কর্মচারীর কাজে ফিরে আসার পরে বোর্ড দ্বারা পর্যালোচনা করা দরকার।