উদাহরণস্বরূপ, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) নতুন সিআইও নিয়োগের আগে সিআইও-কে সাফল্যের জন্য পদচ্যুত করতে পারেন, যখন অন্যান্য নীতিগুলি সিআইওর মনোযোগের অপেক্ষায় থাকে।
সিআইও-এর দায়িত্ব ও কর্তব্যের একটি বিস্তৃত পরিসর রয়েছে।