মানব সম্পদ পরিকল্পনার অংশ হিসাবে, কিভাবে মূল্যবান কর্মচারীদের ধরে রাখা যায়, তাদের চূড়ান্ত উত্তরাধিকারের জন্য পরিকল্পনা করা যায় এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও দক্ষতার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করা যায় তা পরিচালকদের বিবেচনা করা উচিত।
মানব সম্পদ পরিকল্পনার অংশ হিসাবে, কিভাবে মূল্যবান কর্মী ধরে রাখা যায় তা পরিচালকদের বিবেচনা করা উচিত।