চাকরির বাজার এত প্রতিযোগিতামূলক ছিল যে, স্পনসর সংস্থাগুলির মধ্যে একটি নমনীয় কাজের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছিল এবং তাদের পেশাদার কর্মীদের প্রতিযোগিতামূলক বেতন দিয়েছিল যা তার তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সংগঠনকে সমর্থন করেছিল।
সেই সময় চাকরির বাজার প্রতিযোগিতামূলক ছিল না, তাই নিয়োগকর্তারা কম বেতন এবং কঠোর ঘন্টা দিতেন।