সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির সাথে পৃথক কর্মক্ষমতার প্রত্যাশার জবাবদিহিতা এবং প্রান্তিককরণ শক্তিশালী করার একটি উপায় হ 'ল ফলাফল-ভিত্তিক কর্মক্ষমতা চুক্তিগুলি ব্যবহার করা।
ফলাফল-ভিত্তিক কর্মসম্পাদন চুক্তি জবাবদিহিতা জোরদার করে।