তা সত্ত্বেও, ট্যান্ড-এ অনুমোদনের প্রকৃতি এবং ব্যাপ্তি এমন হতে হবে যে ব্যবস্থাপনার নিশ্চয়তা রয়েছে যে সুপারভাইজার বা অন্যান্য কর্মকর্তারা জানেন যে তারা কোনও কর্মচারীর কাজের সময় এবং অনুপস্থিতির অনুমোদনের জন্য দায়বদ্ধ।
টিএন্ডএ অনুমোদনের জন্য কোনও তদারকি বা জবাবদিহিতার প্রয়োজন নেই।