যদিও সংস্থাগুলি সাধারণত তাদের নকশা তত্ত্বাবধানের দায়িত্বগুলি বজায় রেখেছে, তবে এখন কম কর্মী সংস্থান সুবিধা ডিজাইনগুলি পর্যালোচনা করার জন্য নিবেদিত।
$১, ০০, ০০০ ডলার নকশা পরিবর্তনের জন্য ব্যয় করা হয়েছিল।