হ্যাঁ আপনি তখন মনে করেন যে এর অংশ হয় কারণ এটি তার চাকরির পারফরম্যান্স ইস্যুর চেয়ে প্রার্থীর ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলির উপর অনেক বেশি আলোকপাত করে
এর মধ্যে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং কাজের পারফরম্যান্সের বিষয়গুলি সমান অংশ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।