সুবিধাদি, স্বীকৃতি এবং চ্যালেঞ্জিং দায়িত্বগুলি কর্মীদের সুরক্ষার ক্ষেত্রেও দরকারী, নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি দক্ষ আইটি পেশাদারদের আকৃষ্ট এবং ধরে রাখার জন্য একটি প্রধান অ-বেতন প্রণোদনা হিসাবে প্রশিক্ষণকে চিহ্নিত করে।
প্রশিক্ষণ একটি মূল্যবান সম্পদ।