এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য অবিরত মনোযোগ, কর্মক্ষমতার নতুন মডেল এবং বিভিন্ন তদারকি কাঠামো ও প্রক্রিয়া প্রয়োজন হতে পারে।
এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, ক্রমাগত মনোযোগ, কর্মক্ষমতার নতুন মডেল এবং বিভিন্ন তদারকি কাঠামো ও প্রক্রিয়া উপেক্ষা করা হবে।