বিস্তৃত অর্থে, এই বিনিময় লেনদেনের অংশ হিসাবে অবসর তহবিলে নিয়োগকর্তা সংস্থার অবদান হল সম্পদের একটি প্রবাহ।
যেহেতু নিয়োগকর্তার অবদান হলো অবসরকালীন তহবিলে সম্পদের প্রবাহ, তাই মূল্যস্ফীতি মোকাবেলা করার জন্য তা বার্ষিক ১০ শতাংশে উন্নীত করতে হবে।