পরবর্তীকালে, অফিস অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড বাজেট এবং ওপিএম এমন মানদণ্ড তৈরি করে যা কার্যকর মানব মূলধন ব্যবস্থাপনার মূল মাত্রা হিসাবে সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলিতে তাদের অবদানের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের মূল্যায়ন এবং পুরস্কৃত করে এমন একটি কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি তৈরির গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেয়।
অফিস অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড বাজেট একটি মান তৈরি করেছে যা সরকারী সংস্থাগুলিতে পারফরম্যান্স সংস্কৃতি তৈরি করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা উপলব্ধি করেছে।