গবেষণাটি, যা প্রায় ২, ০০, ০০০ বড় এবং মাঝারি আকারের নিয়োগকারীদের ফেডারেল তথ্য থেকে বেরিয়ে আসে, উপসংহারে আসে যে ১৯৯৯ সালে প্রায় ২০ লক্ষ শ্রমিক ইচ্ছাকৃত বৈষম্যের দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল।
আশ্চর্যের বিষয় হল, ২, ০০, ০০০ জন নিয়োগকর্তার মধ্যে মাত্র ১৫০টি বৈষম্যের ঘটনা পাওয়া গিয়েছে।