পারফরম্যান্স তথ্য ভাগ করে নেওয়ার ফলে সুপারভাইজাররা দল এবং সামনের সারির কর্মীদের প্রত্যাশা, অগ্রগতি এবং পারফরম্যান্স সম্পর্কে আরও স্পষ্ট এবং নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করতে পারে।
কর্মদক্ষতার তথ্য কর্মচারীদের উন্নতি করতে সাহায্য করে না।