উদাহরণস্বরূপ, এর কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাকে নতুনভাবে সাজাতে গিয়ে আমরা রিপোর্ট করেছি যে আইআরএস-এর নতুন ব্যবস্থাটি সামনের সারিতে সবচেয়ে দুর্বল, যেখানে করদাতাদের সাথে মিথস্ক্রিয়া ঘটে।
আমরা বলেছিলাম যে আইআরএস এর নতুন সিস্টেম ফ্রন্টলাইনে সবচেয়ে শক্তিশালী।