জিএও পর্যালোচনাকারী সংস্থাগুলি সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের তাদের ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা পরিকল্পনাগুলিতে সম্বোধন করার জন্য একটি প্রাথমিক ভারসাম্যপূর্ণ প্রত্যাশা তৈরি করেছে।
সিইও অদক্ষতা নিয়ন্ত্রণ করার প্রচেষ্টায়, নতুন কর্মক্ষমতার মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করা হয়েছিল।