ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ, কাজের ফলাফল, সময়রক্ষক যাচাইকরণ, অন্যান্য স্বাধীন উৎসের বিরুদ্ধে তথ্য পরীক্ষা, অন্যান্য নিয়ন্ত্রণের উপর নির্ভরতা, বা এই পদ্ধতিগুলির সংমিশ্রণের উপর ভিত্তি করে টি অ্যান্ড এম্প রিপোর্ট এবং সম্পর্কিত নথিগুলির অনুমোদন হতে হবে।
টিঅ্যান্ডএ প্রতিবেদনটি কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা সম্পর্কে মানুষ যা পর্যবেক্ষণ করে তার উপর ভিত্তি করে অনুমোদিত হওয়া উচিত।