দ্রুত বেতনের পদ্ধতির সাথে পরিসংখ্যানগত নমুনাকরণের সমন্বয় প্রাপ্তি এবং গ্রহণযোগ্যতার ১০০ শতাংশ যাচাইয়ের তুলনায় ওভারপেমেন্টের ঝুঁকি বাড়ায় এবং অলক্ষিত থাকে।
পরিসংখ্যানগত নমুনা যুক্ত করা হলে দ্রুত বেতনের পদ্ধতির কারণে অলক্ষিত ওভারপেমেন্টের সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়।