যে নেতারা ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনাকে তাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপের সাথে একীভূত করে, তারা সেই বিপদ এড়াতে সহায়তা করবে।
কোম্পানির নেতারা তাদের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপে ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা শৈলী চালু করে কিছু ভুল এড়াতে পারেন।