প্রাতিষ্ঠানিক, ইউনিট, টিম এবং ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা পরিমাপ এবং পুরষ্কার ব্যবস্থাকে বিভাগের কৌশলগত পরিকল্পনা, মূল মূল্যবোধ এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফলের সাথে সংযুক্ত করে একটি বিশ্বাসযোগ্য, কার্যকর এবং ন্যায়সঙ্গত কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন সহ আধুনিক মানব মূলধন কৌশলগুলি সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে।
আধুনিক মানব মূলধন কৌশলগুলি সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।