কারণ বিলটিতে একটি জরুরি অব্যাহতি ধারা এবং আরেকটি বিধান রয়েছে যা পিআরসিকে শ্রম আলোচনার উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন কোনও পদক্ষেপ নেওয়া থেকে বিরত রাখে।
শ্রম আলোচনার উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন পদক্ষেপ নিষিদ্ধ করার জন্য কোন বিল নেই।