একটি প্রতিষ্ঠানের উন্নতির প্রচেষ্টায় কর্মীদের গঠনমূলকভাবে জড়িত করতে ব্যর্থতার অর্থ এই ঝুঁকি চালানো যে পরিবর্তনগুলি প্রয়োজনের চেয়ে আরও কঠিন এবং দীর্ঘস্থায়ী হবে।
উন্নতির প্রচেষ্টায় কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা পরিবর্তনকে প্রয়োজনের চেয়ে অনেক বেশি কঠিন করে তোলে।