সফল ব্যবস্থাপনা উন্নতির প্রচেষ্টায় প্রায়শই আরও ভাল ফলাফল অর্জন এবং জবাবদিহিতা স্পষ্ট করার জন্য সাংগঠনিক পুনর্বিন্যাসের প্রয়োজন হয়।
ব্যবস্থাপনার সফল প্রচেষ্টায় সাধারণত এর লক্ষ্য অর্জনের জন্য সাংগঠনিক পুনর্বিন্যাস জড়িত থাকে না।