অধিকন্তু, জিপিআরএ দ্বারা প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপনা পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন দ্রুত আসবে না এই বাস্তবতার উপর জোর দিয়ে, বেশিরভাগ সংস্থা জিপিআরএ কার্যকর হওয়ার আগে তাদের ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা শুরু করে।
এই আইনের দ্বারা প্রয়োজনীয় পরিবর্তন করা একটি ধীর প্রক্রিয়া।