সফল ব্যবস্থাপনা উন্নতির প্রচেষ্টায় প্রায়শই আরও ভাল ফলাফল অর্জন এবং জবাবদিহিতা স্পষ্ট করার জন্য সাংগঠনিক পুনর্বিন্যাসের প্রয়োজন হয়।
তবে শ্রমিক এবং কর্মচারীরা সাধারণত সাংগঠনিক পুনর্গঠনের প্রচেষ্টায় অসন্তুষ্ট হন।