পাঁচটি এজেন্সি আমরা সংগঠন এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার প্রক্রিয়াগুলি পুনর্বিন্যাস করার উদ্দেশ্যে সাংগঠনিক পরিবর্তন করার অংশ হিসাবে মূল ক্ষমতায়ন এবং জড়িত অনুশীলন বাস্তবায়ন পর্যালোচনা করেছি।
আমরা যে পাঁচটি এজেন্সি নিয়ে পর্যালোচনা করেছি, সেগুলো কোনো সাংগঠনিক পরিবর্তন সাধন করেনি।