আমরা দেখেছি যে বার্ষিক কর্মক্ষমতা পরিকল্পনা, যাতে মিশন-জটিল ব্যবস্থাপনা সমস্যা সমাধানের জন্য সুনির্দিষ্ট এবং পরিমাপযোগ্য লক্ষ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে, তা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থাগুলির আরও ফলাফলমুখী কর্মসূচী লক্ষ্য অর্জনের প্রাতিষ্ঠানিক ক্ষমতা রয়েছে।
বার্ষিক কর্মক্ষমতা পরিকল্পনা কোনোভাবেই এজেন্সিগুলোকে সাহায্য করতে পারে না।