যে নেতারা ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনাকে তাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপের সাথে একীভূত করে, তারা সেই বিপদ এড়াতে সহায়তা করবে।
একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য ছাড়া একটি শিথিল ব্যবস্থাপনা শৈলী একটি ভাল কোম্পানী নেতা হতে এবং সাফল্য অর্জনের সবচেয়ে ভাল উপায়।