১৯৯৩ সালের গভর্নমেন্ট পারফরম্যান্স অ্যান্ড রেজাল্ট অ্যাক্ট (জিপিআরএ), ১৯৯৩ সালের পাবলিক ল ১০৩-৬২ জিপিআরএ অনুযায়ী এজেন্সিগুলিকে বহু বছরের কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করতে হয় যা মিশনের লক্ষ্য এবং সেগুলি অর্জনের পদ্ধতিগুলি বর্ণনা করে।
জিপিআরএ বেশ কয়েকটি সংস্থাকে অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করতে বাধ্য করেছে।