প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে, কর্মচারী একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন মেয়াদে প্রবেশ করে যার মধ্যে কর্মচারী তার বেতনের ৭৫ শতাংশ আয় করে।
কর্মচারী একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন মেয়াদে প্রবেশ করে যেখানে তারা ৩ মাসের জন্য কম বেতন পায়।