নিয়োগকর্তারা যারা সফলভাবে তাদের শ্রম শিবির থেকে আইনী পরিষেবা প্রতিনিধিদের বাদ দিয়েছে বা কর্মসংস্থানের সময় আইনী পরিষেবাগুলির সাথে যোগাযোগ না করার জন্য শ্রমিকদের ভয় দেখায়, তারা আইনী প্রতিনিধিত্বের অ্যাক্সেস ছাড়াই একটি কর্মীবাহিনীকে নিশ্চিত করতে পারে।
যেসব নিয়োগকর্তা আইনী সেবা প্রদানকারী প্রতিনিধিদের তাদের শ্রম শিবির থেকে বের করে দেন-অথবা অন্য কোনভাবে তাদের শ্রম শক্তিকে তাদের সেবা চাওয়া থেকে বিরত রাখেন-তারা আইনী প্রতিনিধিত্ববিহীন একটি শ্রমশক্তিকে নিশ্চিত করেন।