নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি স্বীকৃতি দিয়েছে যে ফলাফল-ভিত্তিক সংস্কৃতি বিকাশে একটি গুরুত্বপূর্ণ সাফল্যের কারণ হ 'ল কর্মক্ষমতা পরিচালনা ব্যবস্থা যা সামগ্রিক সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলিতে ইউনিট এবং পৃথক কর্মক্ষমতা কীভাবে অবদান রাখতে পারে তা দেখায় এবং তাদের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ এবং সংস্থার সাফল্যের মধ্যে সংযোগ বুঝতে সহায়তা করে।
কর্মক্ষেত্রে ফলাফল-ভিত্তিক সংস্কৃতিকে উত্সাহিত করার প্রধান ফ্যাক্টর কেবল পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে।