উদাহরণস্বরূপ, অস্ট্রেলিয়ান সরকারী কর্মচারীরা তাদের ক্ষেত্রে সংস্কার সফল করতে সবচেয়ে বেশি অবদান রাখার কারণগুলির মধ্যে একটি হিসাবে প্রশিক্ষণ উল্লেখ করেছেন।
অস্ট্রেলীয় সরকারি কর্মচারীরা বলেছেন, প্রশিক্ষণের কোনো প্রভাব সংস্কারে পড়েনি।