গ্রুপের ম্যানেজারের মতে, কেন্দ্রীয় গ্রুপের দায়িত্ব পরিবর্তনের কারণে গ্রুপের সদস্যদের একটি স্টাফ অর্গানাইজেশন থেকে একটি সার্ভিস অর্গানাইজেশনে তাদের মানসিকতা পরিবর্তন করতে হয়েছিল।
কেন্দ্রীয় দলের নতুন দায়িত্বগুলি সহজতর করার জন্য একটি নতুন পদ্ধতির প্রয়োজন ছিল।