সুতরাং, তাদের সঞ্চয় বাছাইগুলি কেবল তাদের নিজস্ব অবসর আয়ের উপরই প্রভাব ফেলে না কিন্তু ভবিষ্যতের শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মানকেও প্রভাবিত করে।
কর্মসূচীটি যেভাবে অর্থায়ন করা হয়, তার কারণে কর্মচারীরা তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়ের বিষয়ে এখন যে-বাছাইগুলো করে, তা সম্ভবত ভবিষ্যৎ প্রজন্মের কর্মীদের ওপর প্রভাব ফেলবে।