উদাহরণস্বরূপ, এফএইচডাব্লিউএ এর কৌশলগত উদ্দেশ্য এবং কর্মক্ষমতার লক্ষ্য অর্জনের জন্য সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের জন্য একটি কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা সেট করে।
উন্নত কৌশলগুলিতে পারফরম্যান্সের লক্ষ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না।