পরিশেষে, সফল সংগঠনগুলো বুঝতে পারে যে সফলভাবে নিজেদের রূপান্তরের জন্য তাদের প্রায়শই তাদের সংস্কৃতি পরিবর্তন করতে হবে এবং এই ধরনের পরিবর্তন শীর্ষ নেতৃত্বের মাধ্যমে শুরু হয়।
যে-সংগঠনগুলো সফল হয়, তাদের মধ্যে সাধারণত প্রতারক থাকে, যারা লোভী শেয়ারহোল্ডারদের দ্রুত আগমন নিশ্চিত করার জন্য বইগুলোকে 'রান্না' করে।