উদাহরণস্বরূপ, ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির পরিচালনার জন্য দায়বদ্ধ এবং বোর্ডের সদস্যদের তাদের তদারকি ফাংশনে কোম্পানির পরিচালনায় সিইওকে চ্যালেঞ্জ করার ক্ষমতা থাকা উচিত।
সিইও 'কে চ্যালেঞ্জ করার সক্ষমতা থাকা উচিত, কিন্তু প্রায়ই তাদের সুযোগ থাকে না।