মনোভাব, প্রত্যাশা এবং সংস্কৃতি খুব কমই দ্রুত পরিবর্তন হয় তা উপলব্ধি করে, তারা একটি সাধারণ স্থল এবং সাংগঠনিক সংহতি তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় এবং সম্পদের জন্য পরিকল্পনা করে।
তারা একটি সাধারণ ক্ষেত্র প্রতিষ্ঠা করে যাতে বিভাগের মধ্যে আরও বেশি দলগত কাজ করা যায়।