অন্যান্য অংশগ্রহণকারীরা এনরন, গ্লোবাল ক্রসিং এবং ওয়ার্ল্ডকমের মতো উদাহরণ দিয়ে দেখিয়েছেন যে সিইও-কে পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হিসাবে কাজ করতে না দেওয়ার অর্থ এই নয় যে যদি বোর্ডের প্রশ্ন পরিচালনার জন্য একটি স্বাধীন মনোভাবের অভাব থাকে তবে সমস্যাগুলি এড়ানো যাবে, যাদের প্রত্যেকেরই পৃথক সিইও এবং চেয়ারম্যান ছিল।
বিভিন্ন ব্যক্তি সিইও হন এবং বোর্ডের চেয়ারম্যান অর্ধেক সময় কাজ করেন।