বাস্তবে, কাজের পরিমাণ কমিয়ে আনা বলতে প্রায়ই আপনার ব্যবসাকে একই অবস্থায় রেখে আপনার শ্রমশক্তি হ্রাস করা বোঝায়, এবং তা করা হয় উৎপাদনশীলতা-বৃদ্ধিকারী প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের মাধ্যমে নয়, বরং মানুষকে ৮০-ঘন্টার সপ্তাহ টানতে বাধ্য করে এবং শূন্যতা পূরণের জন্য টেম্পস নিয়ে আসে।
কাজের পরিমাণ কমিয়ে আনার সঙ্গে উন্নতির সম্পর্ক কম, বরং কাজের লোকের ওপর আরও বেশি বোঝা চাপানো দরকার।