অনেক সংস্থার সাংগঠনিক সংস্কৃতির অভাব রয়েছে যা উচ্চ কর্মক্ষমতা এবং জবাবদিহিতা প্রচার করে, যা সফল সংস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
অনেক সংস্থাই উত্তরাধিকারী সিইও-দের উচ্চ জবাবদিহিতা প্রচারের সাংগঠনিক সংস্কৃতি গড়ে তুলতে পারে না।