আমরা যে নেতৃস্থানীয় আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলো পরিদর্শন করেছি তাদের প্রশিক্ষণ ও কর্মজীবন উন্নয়ন কর্মসূচী ২ থেকে ৩ বছরের নিবিড় প্রবেশ পর্যায়ের কর্মসূচী প্রদান করেছে এবং সেই সাথে মধ্য কর্মজীবন ও এক্সিকিউটিভ-ইলেভেল কর্মসূচী প্রদান করেছে যা কারিগরি, ব্যবস্থাপনা, এবং নেতৃত্বের দক্ষতা এবং দক্ষতা বিকাশের জন্য শ্রেণীকক্ষ নির্দেশনা এবং ঘূর্ণন অ্যাসাইনমেন্ট উভয়ই ব্যবহার করেছে।
শীর্ষস্থানীয় আর্থিক সংস্থাগুলি পরিদর্শন করেছিল বিশ্ববিদ্যালয়ে যা অর্জন করা হয়েছিল তার বাইরে কোনও প্রশিক্ষণ দেয়নি।