মডেল পারফরম্যান্স অনুশীলনগুলি পরিদর্শন করে এবং বেঞ্চমার্কিং করে, নেতারা কর্মচারীদের তাদের অফিস বা ইউনিটগুলিকে উচ্চ-পারফরম্যান্স সংস্থা হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরিবর্তন করার জন্য তাদের ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করেছিলেন।
মডেল কর্মক্ষমতা পরিদর্শন এবং বেঞ্চমার্কিং দ্বারা, অনুশীলন অফিসগুলি নিম্ন-পারফরম্যান্স সংস্থা হয়ে ওঠে।