তদনুসারে, প্রবিধানে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পারফরম্যান্স পরিকল্পনা এবং মূল্যায়নের জন্য বলা হয়েছে যাতে কর্মচারীদের দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্স প্রত্যাশা নিয়ন্ত্রণ করা যায়।
সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পারফরম্যান্স প্ল্যানগুলি কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে অ্যালকোহল পান করার অনুমতি দেয়।