এর কারণ ছিল সদস্যরা তাদের সংগঠনের সমস্যা এবং দুর্বলতা বাইরের লোকদের সাথে ভাগ করে নিতে অনিচ্ছুক ছিল, যাদের মধ্যে কেউ কেউ বাণিজ্যিক প্রতিযোগী ছিল।
নেতৃত্বের কমিটিতে কাজ করার সময় অনেক সদস্য ধারণা দিতে এবং দুর্বলতা প্রকাশ করতে ভয় পেয়েছিলেন।