কেবল যখন সঠিক কর্মীরা বোর্ডে থাকে এবং কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য প্রশিক্ষণ, প্রযুক্তি, কাঠামো, উৎসাহ এবং জবাবদিহিতা সরবরাহ করে তখনই সাংগঠনিক সাফল্য সম্ভব।
সাংগঠনিক সাফল্য সঠিক কর্মী থাকার ওপর নির্ভর করে না।