আমরা আবিষ্কার করেছি যে রাষ্ট্রীয় পরিকল্পনার সীমার মধ্যে পুনর্গঠন, আমাদের কর্মসূচিতে নেতৃত্বের পদে থাকা সংখ্যালঘু ও মহিলাদের শতাংশকে কমিয়ে দেয়নি।
পুনর্গঠন, যখন সঠিক করা হয় তখন নেতৃত্বের পদে নারীদের জন্য উপকারী।