কার্যকরী পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম সাংগঠনিক অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্যগুলিকে সরাসরি এবং নির্দিষ্ট প্রতিশ্রুতিতে রূপান্তর করে যা সিনিয়র এক্সিকিউটিভরা বছরে অর্জন করবে বলে আশা করা হয়।
নির্বাহী কর্মকর্তাদের জন্য কোনো লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয় না।