তবে ১৯৯৬ ও ১৯৯৭ সালের শেষ দিকে পরিচালিত ফেডারেল ম্যানেজারদের ওপর পরিচালিত আমাদের জরিপে দেখা যায় যে, এ ক্ষেত্রে উন্নতির যথেষ্ট সুযোগ রয়েছে।
ফেডারেল ম্যানেজারদের উপর আমাদের জরিপের উন্নতির জন্য সময় নষ্ট করার প্রতিকার অন্তর্ভুক্ত ছিল।