মজুরি এবং মূল্য নিয়ন্ত্রণগুলি তখন কার্যত নিয়োগকর্তাদের বৃদ্ধি দিতে বাধা দিয়েছিল, তবে সরকার স্বাস্থ্য বিমাগুলিকে কর-মুক্ত সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করেছিল, নিয়োগকর্তারা এটি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি মোটা করার জন্য ব্যবহার করেছিল।
নিয়োগকর্তাদের স্বাস্থ্য বিমার জন্য কর দিতে হয় এবং এর জন্য অর্থ প্রদান করতে ঘৃণা করা হয়।