কর্মচারীরা আমাদের বলেছিলেন যে কর্মক্ষমতার তথ্য ভাগাভাগি করা প্রত্যেককে কাজের দিকে মনোনিবেশ করার এবং তাদের অগ্রগতি সম্পর্কে একটি অবস্থা প্রতিবেদন সরবরাহ করে।
পারফরম্যান্স তথ্য ভাগ করে নেওয়া হচ্ছে এমন কর্মীদের জন্য যারা কাজের দিকে মনোনিবেশ করে এবং প্রত্যেকের অগ্রগতির উপর একটি স্ট্যাটাস রিপোর্ট দেয়, যা ম্যানেজারের কাছে বিস্ময়কর ছিল।