এসব উপাদানের মধ্যে রয়েছে (১) বিশ্বাস ও সম্মান বৃদ্ধি করা, (২) কার্যকর, সময়োপযোগী ও যথাযথভাবে নিরাপদ যোগাযোগ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা, (৩) শীর্ষ ব্যবস্থাপনা সমর্থন অর্জন করা, (৪) প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করা এবং (৫) স্পষ্টভাবে শনাক্তযোগ্য সদস্যপদ সুবিধা তৈরি করা।
তিনটি প্রধান বিষয় প্রাধান্য পায়।