কিন্তু অফিসটি আরও ফলাফলমুখী হয়ে ওঠে এবং কর্মক্ষমতা তথ্যের আরও ব্যাপক ব্যবহার করে, এটি তার সুরক্ষা প্রচেষ্টাকে পুনর্নির্দেশ করতে শুরু করে।
অফিসের নতুন ফলাফলমুখী পদ্ধতির বিরুদ্ধে ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন কর্মচারীরা।