এই নীতিমালার উপর কর্মীদের পদ্ধতিগত জ্ঞান, তাদের প্রয়োগের ক্ষেত্রে কর্মীদের প্রশিক্ষণ, কার্যকরী সরঞ্জাম, কাজের প্রবাহের তুলনায় কর্মীদের সংখ্যা, তত্ত্বাবধানের মাত্রা, কর্মীদের স্ক্রিনিং এবং নির্বাচন প্রভাব পড়তে পারে।
নিয়মানুবর্তিতার উপর প্রভাব তুলনামূলকভাবে কর্মী পদ্ধতি এবং মানুষ কতটা খারাপ হতে পারে তা জানার সম্ভাবনা রয়েছে।