প্রথমত, যারা তর্ক করে যে কাজ ভাগাভাগি হল এক ধরনের গড়, যা দামগুলিকে খরচের কাছাকাছি নিয়ে আসে, এবং গড় হ্রাস একই সাথে অর্থনৈতিকভাবে দক্ষ এবং ন্যায্য।
যে-ধরনের কাজ ভাগ করে নেওয়া জড়িত, তা হয়তো সংগঠনের ওপর খারাপ প্রভাব ফেলতে পারে।