উদাহরণস্বরূপ, কিছু নির্বাহী আয় বা ব্যয় স্বীকৃতি ত্বরান্বিত করার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারে যা যথাক্রমে বর্তমান বা পরবর্তী বছরে তাদের বোনাস ক্ষতিপূরণ সর্বোচ্চ করতে সহায়তা করবে।
কার্যনির্বাহীদের অন্য কর্মচারীদের উপর তাদের স্বার্থে কাজ করা পদ্ধতি প্রয়োগ করার জন্য প্রলুব্ধ করা হয় না।