আমি মনে করি এটা ঠিক আছে যদি সেখানে কারোর পারফরম্যান্স আপনি জানেন ইঙ্গিত করে যে তারা স্পষ্টতই তারা সব সেখানে নেই
আমি মনে করি না একজন নিয়োগকর্তার পরীক্ষা করার জন্য কোন কারণ দরকার-যদি তারা চায়, তাদের তা করা উচিত।