২০০০ সালের আইন দ্বারা অনুমোদিত হিসাবে, কোন কর্মচারীকে প্রণোদনা পাওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আমরা অনেক কারণের মধ্যে কর্মচারীর কর্মক্ষমতা ছিল মাত্র একটি।
প্রণোদনা বিতরণের সময় কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা বিবেচনা করা হয় না।