আমাদের কাজ দেখিয়েছে যে উচ্চ-কর্মক্ষম সংস্থাগুলি কার্যকরভাবে কর্মীদের জড়িত করার জন্য বেশ কয়েকটি কৌশল এবং কৌশল ব্যবহার করে, যার মধ্যে রয়েছে (১) কর্মক্ষমতা ভিত্তিক সংস্কৃতি গড়ে তোলা, (২) লক্ষ্য এবং কৌশলগুলির উপর ইউনিয়নগুলির সাথে ঐকমত্য গড়ে তোলার জন্য কাজ করা, (৩) কর্মীদের কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করা, এবং (৪) ফলাফলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কর্তৃপক্ষের বিকাশ করা।
কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ কখনও উচ্চ পারফরম্যান্স সংস্থা দ্বারা করা হয় না।