জাতীয় লক্ষ্যে অবদান রাখার জন্য, একই সিনিয়র এক্সিকিউটিভ তার অফিসের একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা ছিল।
নির্বাহী বিভাগের কর্মক্ষমতা প্রত্যাশাগুলি জাতীয় লক্ষ্যগুলির কথা মাথায় রেখে অফিসের জন্য নির্ধারিত হয়েছিল।