আমেরিকান শ্রমিকরা ১৯৮০-এর দশকের তুলনায় এখন বেশি ওভারটাইম করে, এবং কাজ নিশ্চিত করার একটি উপায় হিসাবে আরও অনেক সংস্থা প্রয়োজনীয় ওভারটাইম গ্রহণ করেছে।
কোম্পানিগুলি আরও বেশি শ্রম অধিকারের জন্য ব্যবহার করছে।