শীর্ষ স্তরের নেতৃত্ব এবং জবাবদিহিতা সরবরাহ করার পাশাপাশি, বিভাগটি এমন কর্মচারী কর্মক্ষমতা পরিচালনা ব্যবস্থাগুলি বিকাশ করতে হবে যা প্রাতিষ্ঠানিক, ইউনিট এবং কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা অর্জনের ক্ষেত্রে একটি মূল হাতিয়ার হিসাবে কাজ করতে পারে ফলাফল অর্জনের জন্য দ্রুত পরিবর্তন এবং সারা বছর ধরে সংস্থাটি পরিচালনা করা যাতে পৃথক এবং সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে আলোচনা সমন্বিত এবং চলমান থাকে।
বিভাগটি উচ্চ পর্যায়ের নেতৃত্ব প্রদান করেছে কারণ তারা শৃঙ্খলার প্রতি যত্নশীল।