ব্যবস্থাপনাকে বিভিন্ন চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা সনাক্ত করতে হবে এবং প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ, পাশাপাশি অকপট ও গঠনমূলক পরামর্শ এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে হবে।
ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব হচ্ছে সঠিক ধরনের লোকজনকে খুঁজে বের করা, যাতে তারা বিভিন্ন পদে আসীন হতে পারে বা তাদের অবস্থানের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।