চাকরির বাজার এত প্রতিযোগিতামূলক ছিল যে, স্পনসর সংস্থাগুলির মধ্যে একটি নমনীয় কাজের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছিল এবং তাদের পেশাদার কর্মীদের প্রতিযোগিতামূলক বেতন দিয়েছিল যা তার তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সংগঠনকে সমর্থন করেছিল।
একটি সংস্থা তার কর্মীদের বেতন বাড়িয়েছিল কারণ তাদের কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখতে অসুবিধা হয়েছিল।