মজুরি এবং মূল্য নিয়ন্ত্রণগুলি তখন কার্যত নিয়োগকর্তাদের বৃদ্ধি দিতে বাধা দিয়েছিল, তবে সরকার স্বাস্থ্য বিমাগুলিকে কর-মুক্ত সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করেছিল, নিয়োগকর্তারা এটি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি মোটা করার জন্য ব্যবহার করেছিল।
নিয়োগকর্তারা শ্রমিকদের জন্য মজুরি না দিতে অভ্যস্ত।