নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলির ব্যবস্থাপকরা তাদের কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের জন্য সুযোগ তৈরির জন্য দায়বদ্ধ, তবে পৃথক কর্মীরা সেই সুযোগগুলি ব্যবহারের জন্য দায়বদ্ধ।
ম্যানেজারদের দেওয়া সুযোগগুলো কাজে লাগাতে হবে।