গবেষণাটি, যা প্রায় ২, ০০, ০০০ বড় এবং মাঝারি আকারের নিয়োগকারীদের ফেডারেল তথ্য থেকে বেরিয়ে আসে, উপসংহারে আসে যে ১৯৯৯ সালে প্রায় ২০ লক্ষ শ্রমিক ইচ্ছাকৃত বৈষম্যের দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল।
এই গবেষণার ফলাফলের ভিত্তিতে নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে অনেক দেওয়ানি মামলা ঝুলে আছে।