আংশিকভাবে, সংস্থাগুলি বলছিল যে তারা উদীয়মান নতুন আইনি পরিষেবাগুলির কাছে সময়ের বাক্যাংশটি ব্যবহার করার জন্য সেরা এবং উজ্জ্বলদের হারাচ্ছে।
সেরা এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিরা আসলে প্রতিষ্ঠান ছেড়ে চলে যাচ্ছিলেন না।