কিন্তু কৌশলগত পরিকল্পনার দুর্বলতাসহ দীর্ঘস্থায়ী ব্যবস্থাপনার সমস্যাগুলি সংস্থাটির পরিবর্তিত চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে হুমকির মুখে ফেলেছিল।
বেশিরভাগ কর্মী ভেবেছিলেন যে ব্যবস্থাপনার সমস্যাগুলি সংস্থার উপযোগিতার সাথে আপোস করে শেষ হয়েছে।