একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মসূচী মূল্যায়ন এবং তার প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য পূরণ এবং অতিরিক্ত কর্মগুলি সনাক্ত করার ক্ষেত্রে এর সাফল্য কর্মক্ষমতা পরিমাপ এবং ক্রিয়াকলাপের অবিচ্ছেদ্য উপাদান।
মূল্যায়নটি প্রতিষ্ঠানের বিরতির সময়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছিল।