উদাহরণস্বরূপ, আমাদের একটি কেস স্টাডি অবস্থানে রাষ্ট্রীয় বিশ্ববিদ্যালয় একটি গবেষণা পরিচালনা করেছিল-শিল্পের সাথে আইটি কর্মীদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার সক্ষমতার মধ্যে অব্যাহত ফাঁক প্রকাশ করে।
কম বেতন এবং অগ্রগতির খুব কম সুযোগই সেরা আইটি কর্মীদের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কাছ থেকে দূরে রাখে।