এই লক্ষ্যে, বিএলএম, এফএইচডাব্লুএ, আইআরএস এবং ভিবিএ সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পারফরম্যান্সের জন্য প্রত্যাশার একটি সেট তৈরি করেছিল যা সাংগঠনিক ফলাফল, গ্রাহক সন্তুষ্টি এবং কর্মচারী দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার উদ্দেশ্যে ছিল এবং সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের তাদের ব্যক্তিগত পারফরম্যান্স পরিকল্পনাগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রত্যাশার মেনু সরবরাহ করেছিল।
কার্যনির্বাহীদের পারফরম্যান্সের কোনও মান কখনও নির্ধারিত হয়নি।