আপনারা জানেন, আমি বিশ্বাস করি যে, কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং ক্ষতিপূরণের সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতার ওপর বেশি জোর দেওয়া উচিত।
কিভাবে কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ বা পদোন্নতি দেওয়া হয় তা নিয়ে আমাদের মোটেও চিন্তিত হওয়া উচিত নয়