প্রাথমিক মূল্যায়ন ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা পরিকল্পনায় প্রতিটি কর্মক্ষমতার উদ্দেশ্যকে সামনে রেখে সিনিয়র এক্সিকিউটিভরা অর্জিত ফলাফল, ন্যূনতম সন্তোষজনক বা অসন্তোষজনক মূল্যায়ন করে থাকেন।
সিনিয়র ম্যানেজারদের কাজের প্রাথমিক পর্যায়ে তাদের পারফরম্যান্স মূল্যায়নের জন্য প্রাথমিক মূল্যায়ন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।