উপরন্তু, ফেডারেল এজেন্সিগুলিতে ফলাফল-ভিত্তিক সংস্কৃতি বিকাশের জন্য, কংগ্রেস অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, একটি সংস্থার কার্যকারিতার উপর খারাপ পারফরম্যান্সের প্রভাবের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করার জন্য আইনী প্রস্তাবগুলি বিবেচনা করছে এবং সংস্থাগুলিকে একটি উৎপাদনশীল, উচ্চ মানের কর্মী নির্বাচন, উন্নয়ন এবং পরিচালনা করার জন্য একটি প্রধান মানব মূলধন কর্মকর্তা থাকা প্রয়োজন।
খারাপ পারফরম্যান্স একটি প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতার উপর প্রভাব ফেলে।