ব্যবস্থাপকদের কেবল অতিরিক্ত কঠোর নিয়ম ও মানগুলো মেনে চলার পরিবর্তে, তাদের দায়িত্বগুলো পালন করার ক্ষেত্রে তাদের বিচার করার সুযোগ দেওয়া তাদেরকে তাদের দক্ষতাকে সর্বোত্তমভাবে কাজে লাগাতে এবং আরও কার্যকারী ও দক্ষ পরিচালনার দিকে পরিচালিত করতে সাহায্য করতে পারে।
যে কোম্পানিগুলির অত্যন্ত কঠোর নিয়ম এবং মান রয়েছে তাদের দুর্বল পারফরম্যান্স ম্যানেজার রয়েছে।