এই পদ্ধতির উদ্দেশ্য হল নতুন কর্মচারীদের মানসম্মত প্রশিক্ষণ প্রদান করা যারা পরবর্তী কয়েক বছরের মধ্যে অবসরের প্রত্যাশিত কর্মচারীদের ঢেউ প্রতিস্থাপন করবে।
কর্মচারীরা অবসর নিয়েছেন, তাই এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচীটি প্রতিস্থাপনের প্রশিক্ষণ দিচ্ছে।