অংশগ্রহণকারীরা বিশ্বাস করেন যে মডেলগুলি যা এসইসিকে অস্থায়ী সংস্থান সরবরাহ করে, যেমন অ্যাকাউন্টিং পেশা থেকে ফেলোশিপের মাধ্যমে, এর তহবিল এবং কর্মী সমস্যাগুলির উত্তর নয় এবং স্বার্থের দ্বন্দ্ব উত্থাপন করতে পারে।
স্বার্থের দ্বন্দ্ব দেখা দিতে পারে।