আপনার কোম্পানি যদি এত ছোট হয় যে এইচআর ইউনিট স্থাপন করা যাবে না, তাহলে একজন নিয়োগপ্রাপ্ত প্রতিনিধিকে অবশ্যই পুরুষের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার কাছে যেতে হবে-তিনি নারীর চেয়ে সিনিয়র-এবং পরিস্থিতি সম্পর্কে ধারণা দিতে হবে।
ছোট কোম্পানিগুলিকে মানবসম্পদের জন্য কোনও ব্যবস্থা করতে হবে না।