সেখানে আমরা দেখতে পাই যে, ১৯৭৫ সালে তাইওয়ান ও দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মীরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রমিকদের চেয়ে মাত্র ৬ শতাংশ বেশি বেতন পেত-১৯৯৫ সালের মধ্যে এই সংখ্যা ছিল যথাক্রমে ৩৪ শতাংশ ও ৪৩ শতাংশ।
তাইওয়ান এবং দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মচারীরা সবসময় মার্কিন কর্মচারীদের চেয়ে বেশি তৈরি করে।