জাতীয় লক্ষ্যে অবদান রাখার জন্য, একই সিনিয়র এক্সিকিউটিভ তার অফিসের একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা ছিল।
সিনিয়র এক্সিকিউটিভ দেশব্যাপী নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা বিবেচনা না করে পারফরম্যান্স প্রত্যাশা নির্ধারণ করেন।