আমার মতে, চাহিদা পরিবর্তনের ধারণাটি সাধারণত ফেড পলিসি দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে-যাতে তাদের গড় কর্মসংস্থানের উপর কোনও প্রভাব না পড়ে-উভয়ই সরল এবং পুরোপুরি যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হয়।
ফেড নীতি চাহিদা বৃদ্ধি বা হ্রাসের জন্য এমনভাবে ক্ষতিপূরণ দিতে পারে যাতে কর্মসংস্থান প্রভাবিত না হয়।