বিকল্প কর্মস্থলে কর্মরত কর্মচারীদের তাদের সুপারভাইজারের সাথে একটি লিখিত চুক্তি থাকতে হবে, অন্যান্য আইটেমগুলির মধ্যে, চুক্তিটি কার্যকর হওয়ার সময়কাল, কর্মচারী বিকল্প স্থানে কাজ করবে, কাজের অ্যাসাইনমেন্ট এবং পারফরম্যান্স, কাজের সময়সূচি এবং সময় এবং উপস্থিতি।
বিকল্প কর্মস্থলে কাজ করা কর্মচারীদের ক্ষুব্ধ হওয়া উচিত ছিল