একটি পদক্ষেপ ছিল একটি প্রশিক্ষণ কমিটিকে কাজ দেওয়া যাতে কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ প্রয়োজন মূল্যায়ন সরঞ্জাম তৈরি ও বাস্তবায়ন করা যায় এবং ২০০২ অর্থবছরের জন্য প্রশিক্ষণের সময়সূচী নির্ধারণ করা হয়।
কমিটি প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের জন্য একটি সরঞ্জাম তৈরি করেছে।