১৯৭০-এর দশক থেকে ব্যক্তিগত অবসরকালীন হিসাব (আইআরএ) এবং নিয়োগকর্তা-স্পন্সর ৪০১ (কে) পেনশন পরিকল্পনাগুলিতে অগ্রাধিকারমূলক কর ব্যবস্থা প্রদান করা হয়েছে।
১৯৪০-এর দশক থেকে ব্যক্তিগত অবসরকালীন হিসাবের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকারমূলক কর সুবিধা প্রদান করা হচ্ছে।