Lợi ích của phân công lao động là gì?
Context:Sự phân chia lao động là sự tách biệt các nhiệm vụ trong bất kỳ hệ thống kinh tế hoặc tổ chức nào để người tham gia có thể chuyên môn hóa (chuyên môn hóa). Các cá nhân, tổ chức và quốc gia được trao tặng hoặc có được các khả năng chuyên môn, và hoặc hình thành sự kết hợp hoặc thương mại để tận dụng các khả năng của người khác ngoài khả năng của riêng họ. Khả năng chuyên môn có thể bao gồm thiết bị hoặc tài nguyên thiên nhiên cũng như kỹ năng. Đào tạo và kết hợp thiết bị và các tài sản khác hoạt động cùng nhau thường rất quan trọng. Ví dụ, một cá nhân có thể chuyên môn hóa bằng cách có được các công cụ và các kỹ năng để sử dụng chúng một cách hiệu quả cũng như một tổ chức có thể chuyên môn hóa bằng cách có được thiết bị chuyên dụng và thuê hoặc đào tạo các nhà điều hành có tay nghề. Sự phân chia lao động là động lực cho thương mại và là nguồn gốc của sự phụ thuộc lẫn nhau về kinh tế.  Trong lịch sử, sự phân chia lao động ngày càng tăng có liên quan đến sự tăng trưởng của tổng sản lượng và thương mại, sự gia tăng của chủ nghĩa tư bản và sự phức tạp ngày càng tăng của các quy trình công nghiệp hóa. Khái niệm và thực hiện phân công lao động đã được quan sát thấy trong văn hóa Sumer (Mesopotamia) cổ đại, nơi phân công công việc ở một số thành phố trùng hợp với sự gia tăng thương mại và sự phụ thuộc lẫn nhau về kinh tế. Việc phân công lao động nói chung cũng làm tăng năng suất của cả nhà sản xuất và người lao động cá nhân.  Sau cuộc cách mạng đồ đá mới, pastoralism và nông nghiệp dẫn đến nguồn cung cấp thực phẩm đáng tin cậy và phong phú hơn, làm tăng dân số và dẫn đến chuyên môn hóa lao động, bao gồm các lớp mới của thợ thủ công, chiến binh và sự phát triển của giới tinh hoa. Sự chuyên môn hóa này được thúc đẩy bởi quá trình công nghiệp hóa và các nhà máy thời kỳ Cách mạng Công nghiệp. Theo đó, nhiều nhà kinh tế học cổ điển cũng như một số kỹ sư cơ khí, chẳng hạn như Charles Babbage, là những người ủng hộ phân công lao động. Ngoài ra, việc cho công nhân thực hiện một nhiệm vụ duy nhất hoặc hạn chế đã loại bỏ thời gian đào tạo dài cần thiết để đào tạo các thợ thủ công, những người được thay thế bằng công nhân không có tay nghề có mức lương thấp hơn nhưng năng suất cao hơn.
Nhìn chung, những lợi ích sau đây có liên quan đến sự phân chia lao động ngày càng tăng: - tăng tổng thương mại - tăng tổng sản lượng - tăng hoạt động thị trường - gia tăng chuyên môn hóa - tăng độ phức tạp của các quy trình công nghiệp hóa