노동 분업의 장점은 무엇입니까?
Context:노동 분업은 참여자들이 전문화 (specialization) 할 수 있도록 모든 경제 시스템이나 조직에서 업무를 분리하는 것입니다. 개인, 조직, 그리고 국가들은 특화된 능력을 부여받거나 습득하며, 자신의 능력 외에 다른 사람들의 능력을 이용하기 위해 조합을 형성하거나 무역을 한다. 전문적인 능력에는 장비나 천연자원뿐만 아니라 기술도 포함될 수 있습니다. 훈련과 장비와 다른 자산의 조합이 함께 작용하는 것이 종종 중요합니다. 예를 들어, 개인은 도구와 그것을 효과적으로 사용하는 기술을 습득함으로써 전문화 될 수 있으며, 조직은 전문적인 장비를 습득하고 숙련된 운영자를 고용하거나 훈련함으로써 전문화 될 수 있습니다. 노동 분업은 무역의 동기와 경제적 상호 의존의 근원입니다.  역사적으로, 노동의 갈수록 증가하는 분리는 총 생산과 무역의 성장, 자본주의의 상승, 그리고 산업화된 과정의 증가하는 복잡성과 관련이 있습니다. 노동 분업의 개념과 구현은 고대 수메르 (메소포타미아) 문화에서 관찰되었으며, 일부 도시에서 일자리 할당은 무역과 경제적 상호 의존의 증가와 일치했습니다. 노동 분업은 일반적으로 생산자와 개별 노동자의 생산성을 모두 증가시킵니다.  신석기시대 혁명 이후, 목축과 농업은 더 안정적이고 풍부한 식량 공급을 가져왔고, 이는 인구를 증가시켰으며, 새로운 계급의 장인, 전사, 그리고 엘리트의 발전을 포함한 노동의 전문화를 가져왔다. 이러한 전문화는 산업화 과정과 산업혁명 시대의 공장으로 인해 더욱 발전되었다. 이에 따라 많은 고전 경제학자들과 찰스 베이비지 같은 기계공학자들은 노동분할을 지지했다. 또한, 노동자들이 단일 또는 제한된 작업을 수행하도록 하는 것은 장인 훈련에 필요한 긴 교육 기간을 제거했습니다. 그들은 낮은 임금이지만 더 생산적인 비숙련 노동자로 대체되었습니다.
일반적으로 다음과 같은 이득이 노동 분배의 증가와 관련되어 있습니다. - 전체 무역 증가 - 총 생산량 증가 - 시장 활동의 증가 - 전문화 증가 - 산업화된 공정의 복잡성 증가