Cales son os beneficios da división do traballo?
Context:A división do traballo é a separación das tarefas en calquera sistema económico ou organización para que os participantes poidan especializarse (especialización). Individuos, organizacións e nacións están dotados ou adquiran capacidades especializadas, e forman combinacións ou comercio para aproveitar as capacidades doutros ademais das súas propias. As capacidades especializadas poden incluír equipos ou recursos naturais, así como habilidades. A formación e as combinacións de equipos e outros activos que actúan xuntos adoitan ser importantes. Por exemplo, un individuo pode especializarse adquirindo ferramentas e as habilidades para usalas de forma efectiva, do mesmo xeito que unha organización pode especializarse adquirindo equipos especializados e contratando ou adestrando operadores cualificados. A división do traballo é o motivo do comercio e a fonte da interdependencia económica.  Historicamente, unha crecente división do traballo está asociada co crecemento da produción total e do comercio, o ascenso do capitalismo e a crecente complexidade dos procesos industrializados. O concepto e a implementación da división do traballo observouse na antiga cultura sumeria (mesopotámica), onde a asignación de empregos nalgunhas cidades coincidiu cun aumento do comercio e a interdependencia económica. A división do traballo xeralmente tamén aumenta tanto a produtividade do produtor como a do traballador individual.  Despois da Revolución Neolítica, o pastoreo e a agricultura levaron a un abastecemento de alimentos máis fiable e abundante, o que aumentou a poboación e levou á especialización do traballo, incluíndo novas clases de artesáns, guerreiros e o desenvolvemento de elites. Esta especialización foi fomentada polo proceso de industrialización e as fábricas da era da Revolución Industrial. En consecuencia, moitos economistas clásicos, así como algúns enxeñeiros mecánicos, como Charles Babbage, foron defensores da división do traballo. Ademais, ter traballadores realizando tarefas únicas ou limitadas eliminou o longo período de adestramento necesario para adestrar artesáns, que foron substituídos por traballadores non cualificados menos remunerados pero máis produtivos.
En xeral, as seguintes vantaxes están asociadas co aumento da división do traballo: - aumento do comercio total - aumento da produción total - un aumento da actividade do mercado - maior especialización - aumento da complexidade dos procesos industrializados