ຜົນປະໂຫຍດຂອງການແບ່ງປັນວຽກງານແມ່ນຫຍັງ?
Context:ການແບ່ງປັນວຽກງານແມ່ນການແຍກວຽກງານໃນລະບົບເສດຖະກິດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງໃດ ຫນຶ່ງ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດຊ່ຽວຊານ (ຊ່ຽວຊານ). ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະປະເທດຊາດແມ່ນມີພອນສະຫວັນຫຼືໄດ້ຮັບຄວາມສາມາດພິເສດ, ແລະທັງສອງຮູບແບບການປະສົມປະສານຫຼືການຄ້າເພື່ອໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຄວາມສາມາດຂອງຄົນອື່ນນອກ ເຫນືອ ຈາກຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ. ຄວາມສາມາດພິເສດອາດຈະປະກອບມີອຸປະກອນຫຼືຊັບພະຍາກອນ ທໍາ ມະຊາດພ້ອມທັງທັກສະ. ການຝຶກອົບຮົມແລະປະສົມປະສານຂອງອຸປະກອນແລະຊັບພະຍາກອນອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນມັກຈະມີຄວາມ ສໍາ ຄັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນສາມາດພິເສດໂດຍການຊື້ເຄື່ອງມືແລະທັກສະໃນການ ນໍາ ໃຊ້ມັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສາມາດພິເສດໂດຍການຊື້ອຸປະກອນພິເສດແລະຈ້າງຫຼືຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະຕິບັດງານທີ່ມີຄວາມ ຊໍາ ນານ. ການແບ່ງປັນວຽກງານແມ່ນແຮງຈູງໃຈ ສໍາ ລັບການຄ້າແລະເປັນແຫຼ່ງຂອງຄວາມຂື້ນກັບເສດຖະກິດ.  ໃນປະຫວັດສາດ, ການແບ່ງປັນແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂື້ນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຕີບໂຕຂອງຜົນຜະລິດແລະການຄ້າທັງ ຫມົດ, ການເພີ່ມຂື້ນຂອງລັດທິກິລິຍາ, ແລະຄວາມສັບສົນທີ່ເພີ່ມຂື້ນຂອງຂະບວນການອຸດສາຫະ ກໍາ. ແນວຄວາມຄິດແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງການແບ່ງປັນແຮງງານໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນໃນວັດທະນະ ທໍາ Sumerian (Mesopotamian) ບູຮານ, ບ່ອນທີ່ການມອບ ຫມາຍ ວຽກໃນບາງເມືອງກົງກັບການເພີ່ມຂື້ນໃນການຄ້າແລະການພົວພັນກັນທາງດ້ານເສດຖະກິດ. ການແບ່ງປັນແຮງງານໂດຍທົ່ວໄປຍັງເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຜູ້ຜະລິດແລະແຮງງານແຕ່ລະຄົນ.  ຫຼັງຈາກການປະຕິວັດ Neolithic, ການລ້ຽງສັດແລະກະສິ ກໍາ ໄດ້ ນໍາ ໄປສູ່ການສະ ຫນອງ ອາຫານທີ່ ຫນ້າ ເຊື່ອຖືແລະອຸດົມສົມບູນ, ເຊິ່ງໄດ້ເພີ່ມປະຊາກອນແລະ ນໍາ ໄປສູ່ການວິຊາສະເພາະຂອງແຮງງານ, ລວມທັງຊັ້ນຄົນ ໃຫມ່ ຂອງຊ່າງຫັດຖະ ກໍາ, ນັກຮົບ, ແລະການພັດທະນາຂອງຄົນຊັ້ນສູງ. ການຊ່ຽວຊານນີ້ໄດ້ຖືກສົ່ງເສີມໂດຍຂະບວນການອຸດສາຫະ ກໍາ, ແລະໂຮງງານຜະລິດຍຸກການປະຕິວັດອຸດສາຫະ ກໍາ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັກເສດຖະສາດຄລາສສິກຫຼາຍຄົນພ້ອມທັງວິສະວະກອນກົນຈັກບາງຄົນ, ເຊັ່ນ Charles Babbage, ແມ່ນຜູ້ສະ ຫນັບ ສະ ຫນູນ ການແບ່ງປັນແຮງງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການໃຫ້ຄົນງານເຮັດວຽກດຽວຫຼືມີ ຈໍາ ກັດໄດ້ລົບລ້າງໄລຍະການຝຶກອົບຮົມທີ່ຍາວນານທີ່ ຈໍາ ເປັນເພື່ອຝຶກອົບຮົມນັກຫັດຖະ ກໍາ, ຜູ້ທີ່ຖືກທົດແທນດ້ວຍແຮງງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມ ຊໍາ ລະ ຫນ້ອຍ ແຕ່ມີຜົນຜະລິດຫຼາຍ.
ໂດຍທົ່ວໄປຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເພີ່ມທະວີການແບ່ງປັນວຽກງານ: - ການເພີ່ມທະວີການຄ້າທັງຫມົດ - ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜົນຜະລິດທັງຫມົດ - ການເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕະຫຼາດ - ການຊ່ຽວຊານເພີ່ມຂຶ້ນ - ການເພີ່ມຄວາມສັບສົນຂອງຂະບວນການອຸດສາຫະກໍາ