Wat is die voordele van arbeidsverdeling?
Context:Die verdeling van arbeid is die skeiding van die take in enige ekonomiese stelsel of organisasie sodat deelnemers kan spesialiseer (spesialisering). Individue, organisasies en nasies is toegerus met of verkry gespesialiseerde vermoëns, en vorm kombinasies of handel om voordeel te trek uit die vermoëns van ander benewens hul eie. Gespesialiseerde vermoëns kan toerusting of natuurlike hulpbronne sowel as vaardighede insluit. Opleiding en kombinasies van toerusting en ander bates wat saamwerk, is dikwels belangrik. Byvoorbeeld, 'n individu kan spesialiseer deur gereedskap aan te skaf en die vaardighede om dit effektief te gebruik, net soos 'n organisasie kan spesialiseer deur gespesialiseerde toerusting aan te skaf en geskoolde operateurs aan te stel of op te lei. Die verdeling van arbeid is die motief vir handel en die bron van ekonomiese onderlinge afhanklikheid.  Histories word 'n toenemende verdeling van arbeid geassosieer met die groei van totale produksie en handel, die opkoms van kapitalisme en die toenemende kompleksiteit van geïndustrialiseerde prosesse. Die konsep en implementering van arbeidsverdeling is waargeneem in die antieke Sumeriese (Mesopotamiese) kultuur, waar die toewysing van werk in sommige stede saamgeval het met 'n toename in handel en ekonomiese onderlinge afhanklikheid. Die verdeling van arbeid verhoog ook oor die algemeen die produktiwiteit van beide produsente en individuele werkers.  Na die Neolitiese Revolusie het herders en landbou gelei tot meer betroubare en oorvloedige voedselvoorraad, wat die bevolking verhoog het en gelei het tot die spesialisasie van arbeid, insluitend nuwe klasse van vakmanne, krygers en die ontwikkeling van elites. Hierdie spesialisering is verder bevorder deur die proses van industrialisering, en fabrieke van die Industriële Revolusie-era. Gevolglik was baie klassieke ekonome sowel as sommige meganiese ingenieurs, soos Charles Babbage, voorstanders van arbeidsverdeling. Die feit dat werkers enkele of beperkte take moes verrig, het ook die lang opleidingstydperk wat nodig was om vakmanne op te lei, uit die weg geruim, en hulle is vervang met minder betaalde maar produktiewer ongeskoolde werkers.
In die algemeen word die volgende voordele geassosieer met toenemende arbeidsverdeling: - toename in die totale handel - toename in totale produksie - 'n toename in markaktiwiteit - toenemende spesialisasie - toenemende kompleksiteit van industriële prosesse