Кои се придобивките од поделбата на трудот?
Context:Поделбата на трудот е одвојување на задачите во било кој економски систем или организација, така што учесниците можат да се специјализираат (специјализација). Индивидите, организациите и нациите се надарени со или стекнуваат специјализирани способности, и или формираат комбинации или трговија за да ги искористат способностите на другите во прилог на своите. Специјализираните способности може да вклучуваат опрема или природни ресурси, како и вештини. Обуката и комбинациите на опрема и други средства кои работат заедно често се важни. На пример, поединецот може да се специјализира со стекнување на алатки и вештини за ефикасно користење на нив, исто како што една организација може да се специјализира со стекнување на специјализирана опрема и вработување или обука на квалификувани оператори. Поделбата на трудот е мотив за трговија и извор на економска меѓузависност.  Историски гледано, зголемената поделба на трудот е поврзана со растот на вкупната продукција и трговија, растот на капитализмот и зголемената сложеност на индустриските процеси. Концептот и имплементацијата на поделба на трудот се забележани во древната шумерска (мезопотамска) култура, каде што доделувањето на работни места во некои градови се совпаѓа со зголемување на трговијата и економската меѓузависност. Поделбата на трудот генерално ја зголемува и продуктивноста на производителот и на поединечниот работник.  По неолитската револуција, пастирството и земјоделството довеле до поодговорни и богати снабдувања со храна, што го зголемило населението и довело до специјализација на трудот, вклучувајќи нови класи на занаетчии, воини и развој на елита. Оваа специјализација беше унапредена со процесот на индустријализација и фабриките од ерата на индустриската револуција. Според тоа, многу класични економисти, како и некои механички инженери, како што е Чарлс Бебеџ, беа поддржувачи на поделба на трудот. Исто така, со тоа што работниците извршувале едноставни или ограничени задачи, се елиминирал долгиот период на обука потребен за обука на занаетчии, кои биле заменети со помалку платени, но попродуктивни неквалификувани работници.
Општо земено, следниве придобивки се поврзани со зголемената поделба на трудот: - зголемување на вкупната трговија - зголемување на вкупната продукција - зголемување на активностите на пазарот - зголемена специјализација - зголемување на комплексноста на индустриските процеси