Ажлын хуваарилалт ямар ач холбогдолтой вэ?
Context:Хөдөлмөрийн хуваарилалт нь ямар ч эдийн засгийн систем эсвэл байгууллагад оролцогчдод мэргэшүүлэх боломжийг олгох зорилгоор ажлуудыг тусгаарлах явдал юм. Хувь хүмүүс, байгууллагууд, үндэстнүүд нь тусгайлан чадварлаг, эсвэл тусгайлан чадварлаг, эсвэл өөрийнхөөс нь гадна бусдын чадварлаг байдлаас давуу талыг авахын тулд нэгдэл эсвэл худалдаа хийдэг. Тусгай чадавхи нь тоног төхөөрөмж, байгалийн баялаг, ур чадвар зэрэг байж болно. Сургалт, тоног төхөөрөмж болон бусад хөрөнгө нийлээд ажиллах нь ихэвчлэн чухал байдаг. Жишээлбэл, хувь хүн хэрэгсэл, тэдгээрийг үр дүнтэй ашиглах ур чадвар эзэмших замаар мэргэшсэн байж болох бөгөөд байгууллага нь мэргэшсэн тоног төхөөрөмж эзэмших, чадварлаг операторуудыг ажилд авах эсвэл сургах замаар мэргэшсэн байж болно. Хөдөлмөрийн хуваарилалт бол худалдааны шалтгаан, эдийн засгийн харилцан хамааралтай байдлын эх үүсвэр юм.  Түүхэндээ хөдөлмөрийн хуваарилалт нэмэгдэж байгаа нь нийт үйлдвэрлэл, худалдаа, капитализмын өсөлт, аж үйлдвэрийн үйл явцын нарийн төвөгтэй байдалтай холбоотой юм. Ажлын хуваарилалтын үзэл баримтлал, хэрэгжилт нь эртний Шумерийн (Мезопотам) соёлд ажиглагдсан бөгөөд зарим хотуудад ажлын байрны хуваарилалт худалдаа, эдийн засгийн харилцан хамаарал нэмэгдсэнтэй давхцаж байв. Ажлын хуваарилалт нь ерөнхийдөө үйлдвэрлэгч болон ажилчдын бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг.  Шинэ чулуун зэвсгийн хувьсгалын дараа мал аж ахуй, хөдөө аж ахуй нь илүү найдвартай, ихээр хүнсний хангамжтай болж, хүн амын тоо нэмэгдэж, хөдөлмөрийн мэргэжилтэнд хүргэж, гавьяат зүтгэлтэн, дайчин, элитийн шинэ ангилалыг бий болгосон. Энэ мэргэжилт нь аж үйлдвэржилтийн үйл явц болон Аж үйлдвэрийн хувьсгалын үеийн үйлдвэрүүдээр улам бүр нэмэгдсэн. Үүний дагуу олон сонгодог эдийн засагчид болон Чарльз Бэббиж зэрэг зарим механик инженерүүд хөдөлмөрийн хуваагдлыг дэмжиж байв. Түүнчлэн ажилчдыг нэг удаагийн эсвэл хязгаарлагдмал ажил гүйцэтгүүлэх нь гар урлагийн мэргэжилтэн бэлтгэхэд шаардагдах урт хугацааны сургалтыг арилгаж, тэднийг бага цалинтай, гэхдээ илүү бүтээмжтэй чадваргүй ажилчидтай солиж байв.
Ер нь ажлын хуваарилалтыг нэмэгдүүлэх нь дараах давуу талыг бий болгодог: - нийт худалдааны өсөлт - нийт үйлдвэрлэлийн өсөлт - зах зээлийн үйл ажиллагааны өсөлт - мэргэжил дээшлүүлэх - Аж үйлдвэрийн процессын нарийн төвөгтэй байдал