Cilat janë përfitimet e ndarjes së punës?
Context:Ndarja e punës është ndarja e detyrave në çdo sistem ekonomik ose organizatë në mënyrë që pjesëmarrësit të mund të specializohen (specializim). Individët, organizatat dhe kombet janë të pajisur me ose fitojnë aftësi të specializuara, dhe ose formojnë kombinime ose tregtinë për të përfituar nga aftësitë e të tjerëve përveç atyre të tyre. Aftësitë e specializuara mund të përfshijnë pajisje ose burime natyrore, si dhe aftësi. Trajnimi dhe kombinimet e pajisjeve dhe aseteve të tjera që veprojnë së bashku shpesh janë të rëndësishme. Për shembull, një individ mund të specializohet duke blerë mjete dhe aftësitë për t'i përdorur ato në mënyrë efektive ashtu si një organizatë mund të specializohet duke blerë pajisje të specializuara dhe duke punësuar ose trajnuar operatorë të aftë. Ndarja e punës është motivi i tregtisë dhe burimi i ndërvarësisë ekonomike.  Historikisht, një ndarje në rritje e punës është e lidhur me rritjen e prodhimit të përgjithshëm dhe tregtisë, ngritjen e kapitalizmit dhe kompleksitetin në rritje të proceseve të industrializuara. Koncepti dhe zbatimi i ndarjes së punës është vërejtur në kulturën e lashtë sumeriane (mesopotamiane), ku caktimi i vendeve të punës në disa qytete përkonte me një rritje të tregtisë dhe ndërvarësisë ekonomike. Ndarja e punës në përgjithësi gjithashtu rrit produktivitetin e prodhuesit dhe të punëtorëve individualë.  Pas Revolucionit Neolitik, kultivimi dhe bujqësia çuan në furnizime më të besueshme dhe të bollshme ushqimore, të cilat rritën popullsinë dhe çuan në specializimin e punës, duke përfshirë klasa të reja të artizanëve, luftëtarëve dhe zhvillimin e elitave. Ky specializim u përforcua nga procesi i industrializimit dhe fabrikat e epokës së Revolucionit Industrial. Në përputhje me këtë, shumë ekonomistë klasikë, si dhe disa inxhinierë mekanikë, si Charles Babbage, ishin përkrahës të ndarjes së punës. Gjithashtu, duke i bërë punëtorët të kryejnë detyra të vetme ose të kufizuara, u eliminua periudha e gjatë e trajnimit të nevojshme për të trajnuar mjeshtër, të cilët u zëvendësuan me punëtorë jo të kualifikuar me pagë më të ulët, por më produktive.
Në përgjithësi përfitimet e mëposhtme lidhen me rritjen e ndarjes së punës: - Rritja e tregtisë së përgjithshme - rritja e prodhimit total - një rritje në aktivitetin e tregut - specializim i shtuar - rritja e kompleksitetit të proceseve të industrializuara