Еңбекті бөлудің қандай пайдасы бар?
Context:Еңбек бөлінісі - қатысушылардың мамандандыруы үшін кез келген экономикалық жүйеде немесе ұйымда міндеттерді бөлу (мамандық). Жеке тұлғалар, ұйымдар және ұлттар арнайы қабілеттерге ие немесе ие болады және өздеріне қоса басқалардың қабілеттерін пайдалану үшін комбинацияларды немесе сауда-саттықты құрады. Мамандандырылған мүмкіндіктерге жабдықтар немесе табиғи ресурстар, сондай-ақ дағдылар кіруі мүмкін. Оқыту және жабдықтар мен басқа да құралдардың бірігіп жұмыс істеуі жиі маңызды. Мысалы, жеке адам арнайы құралдарды сатып алу және оларды тиімді пайдалану дағдыларын меңгеру арқылы мамандандыруы мүмкін, сонымен қатар ұйым арнайы жабдықтарды сатып алу және білікті операторларды жалдап немесе оқыту арқылы мамандандыруы мүмкін. Еңбек бөлінісі сауда-саттықтың қозғаушы күші және экономикалық өзара тәуелділіктің көзі болып табылады.  Тарихи тұрғыдан алғанда, еңбек бөлінісінің артуы жалпы өнім мен сауданың өсуімен, капитализмнің өсуімен және индустрияландырылған процестердің күрделенуімен байланысты. Еңбек бөлінісінің тұжырымдамасы мен жүзеге асырылуы ежелгі Шумер (Мезопотамия) мәдениетінде байқалды, онда кейбір қалаларда жұмыс орындарын тағайындау сауда мен экономикалық өзара тәуелділіктің артуымен тұспа-тұс келді. Еңбектің бөлінуі, әдетте, өндірушінің де, жеке жұмысшының да өнімділігін арттырады.  Неолит дәуіріндегі революциядан кейін мал шаруашылығы мен ауыл шаруашылығы азық-түлікпен қамтамасыз етудің сенімді және мол болуына әкелді, бұл халық санын арттырды және еңбектің мамандандырылуына, соның ішінде қолөнершілердің, жауынгерлердің жаңа сыныптарына және элитаның дамуына әкелді. Бұл мамандандыруды индустрияландыру процесі және өнеркәсіптік революция дәуіріндегі зауыттар одан әрі дамытты. Осыған сәйкес көптеген классикалық экономистер, сондай-ақ Чарльз Бэббидж сияқты кейбір механикалық инженерлер еңбек бөлінісінің жақтаушылары болды. Сонымен қатар, жұмысшыларды бір немесе шектеулі тапсырмаларды орындауға мәжбүр ету қолөнер шеберлерін даярлау үшін қажетті ұзақ оқу кезеңін жойды, олар төмен төлейтін, бірақ өнімділігі жоғары біліктілігі жоқ жұмысшыларға ауыстырылды.
Жалпы алғанда, еңбек бөлінуінің артуымен келесі артықшылықтар байланысты: - жалпы сауданың өсуі - жалпы өнімнің өсуі - нарықтағы белсенділіктің артуы - мамандандырудың артуы - өнеркәсіптік процестердің күрделенуі