Якія перавагі падзелу працы?
Context:Падзел працы - гэта падзел задач у любой эканамічнай сістэме або арганізацыі, каб удзельнікі маглі спецыялізавацца (спецыялізацыя). Асобныя асобы, арганізацыі і нацыі надзелены або набываюць спецыялізаваныя магчымасці, і альбо ўтвараюць камбінацыі або гандлю, каб скарыстацца магчымасцямі іншых у дадатак да сваіх уласных. Спецыялізаваныя магчымасці могуць ўключаць у сябе абсталяванне або прыродныя рэсурсы, а таксама навыкі. Навучанне і камбінацыі абсталявання і іншых сродкаў, якія дзейнічаюць разам часта важныя. Напрыклад, індывід можа спецыялізавацца, набываючы інструменты і навыкі іх эфектыўнага выкарыстання, гэтак жа як арганізацыя можа спецыялізавацца, набываючы спецыяльнае абсталяванне і наймаючы або навучаючы кваліфікаваных аператараў. Падзел працы з'яўляецца матывам гандлю і крыніцай эканамічнай узаемазалежнасці.  Гістарычна, павелічэнне падзелу працы звязана з ростам агульнай вытворчасці і гандлю, уздымам капіталізму і павелічэннем складанасці прамысловых працэсаў. Канцэпцыя і рэалізацыя падзелу працы назіралася ў старажытнай шумерскай (месапатамійскай) культуры, дзе прызначэнне працоўных месцаў у некаторых гарадах супадала з павелічэннем гандлю і эканамічнай узаемазалежнасці. Падзел працы, як правіла, таксама павялічвае прадукцыйнасць вытворцы і асобных работнікаў.  Пасля Рэвалюцыі неаліту, пастырства і сельская гаспадарка прывялі да больш надзейных і багатых прадуктаў харчавання, што павялічыла колькасць насельніцтва і прывяло да спецыялізацыі працы, у тым ліку новых класаў рамеснікаў, ваяроў і развіцця эліты. Гэтая спецыялізацыя была пашырана працэсам індустрыялізацыі і заводамі эпохі прамысловай рэвалюцыі. Адпаведна, многія класічныя эканамісты, а таксама некаторыя інжынеры-механікі, такія як Чарльз Бэбідж, былі прыхільнікамі падзелу працы. Акрамя таго, прымушаючы рабочых выконваць адну ці абмежаваную колькасць задач, было ліквідавана доўгі перыяд навучання, неабходны для падрыхтоўкі рамеснікаў, якія былі заменены на менш аплачваных, але больш прадуктыўных некваліфікаваных рабочых.
У цэлым наступныя перавагі звязаны з павелічэннем падзелу працы: - павелічэнне агульнага гандлю - павелічэнне агульнай вытворчасці - павелічэнне актыўнасці рынку - павелічэнне спецыялізацыі - павелічэнне складанасці прамысловых працэсаў