Apa manfaat dari pembagian kerja?
Context:Pembagian kerja adalah pemisahan tugas dalam sistem ekonomi atau organisasi sehingga peserta dapat mengkhususkan diri (spesialisasi). Individu, organisasi, dan bangsa diberkahi dengan atau memperoleh kemampuan khusus, dan baik membentuk kombinasi atau perdagangan untuk mengambil keuntungan dari kemampuan orang lain selain mereka sendiri. Kemampuan khusus dapat mencakup peralatan atau sumber daya alam serta keterampilan. Pelatihan dan kombinasi peralatan dan aset lain yang bekerja sama seringkali penting. Sebagai contoh, seorang individu dapat mengkhususkan diri dengan memperoleh alat dan keterampilan untuk menggunakannya secara efektif sama seperti sebuah organisasi dapat mengkhususkan diri dengan memperoleh peralatan khusus dan mempekerjakan atau melatih operator terampil. Pembagian kerja adalah motif perdagangan dan sumber ketergantungan ekonomi.  Secara historis, peningkatan pembagian kerja dikaitkan dengan pertumbuhan total output dan perdagangan, kebangkitan kapitalisme, dan meningkatnya kompleksitas proses industri. Konsep dan implementasi pembagian kerja telah diamati dalam budaya Sumeria (Mesopotamia) kuno, di mana penugasan pekerjaan di beberapa kota bertepatan dengan peningkatan perdagangan dan saling ketergantungan ekonomi. Pembagian kerja umumnya juga meningkatkan produktivitas produsen dan pekerja individu.  Setelah Revolusi Neolitik, pastoralisme dan pertanian menyebabkan pasokan makanan yang lebih dapat diandalkan dan berlimpah, yang meningkatkan populasi dan menyebabkan spesialisasi tenaga kerja, termasuk kelas baru pengrajin, prajurit, dan pengembangan elit. Spesialisasi ini ditingkatkan oleh proses industrialisasi, dan pabrik-pabrik era Revolusi Industri. Oleh karena itu, banyak ekonom klasik serta beberapa insinyur mekanik, seperti Charles Babbage, adalah pendukung pembagian kerja. Juga, memiliki pekerja melakukan tugas tunggal atau terbatas menghilangkan periode pelatihan panjang yang diperlukan untuk melatih pengrajin, yang digantikan dengan pekerja tidak terampil yang dibayar lebih rendah tetapi lebih produktif.
Secara umum manfaat berikut dikaitkan dengan peningkatan pembagian kerja: - Peningkatan total perdagangan - peningkatan total output - peningkatan aktivitas pasar - peningkatan spesialisasi - meningkatnya kompleksitas proses industri