分工有什么好处?
Context:劳动分工是任何经济体系或组织中的任务分离,使参与者能够专业化 (专业化). 个人,组织和国家被赋予或获得专业能力,并形成组合或贸易,以利用其他人的能力. 专业能力可能包括设备或自然资源以及技能. 培训和设备和其他资产的组合经常是重要的. 例如,一个个人可以通过获得工具和有效使用它们的技能来专业化,正如一个组织可以通过获得专业设备和聘请或培训熟练操作员来专业化一样. 劳动分工是贸易的动机和经济相互依存的源头.  历史上,劳动分工的增加与总产出和贸易的增长,资本主义的兴起以及工业化过程的日益复杂化有关. 劳动分工的概念和实施在古代苏美尔 (美索不达米亚) 文化中被观察到,在某些城市的职位分配与贸易和经济相互依存的增加相吻合. 劳动分工通常也提高了生产者和个体工人的生产力.  新石器时代革命之后,牧民和农业导致了更可靠和丰富的粮食供应,这增加了人口,并导致了劳动的专业化,包括新阶级的工匠,战士和精英的发展. 工业化进程和工业革命时代的工厂进一步推动了这种专业化. 因此,许多古典经济学家以及一些机械工程师,如查尔斯·巴贝奇,都是分工的支持者. 另外,让工人做单一或有限的任务, 消除了培训工匠所需的长期培训,
总体而言,增加分工带来以下好处: - 贸易总额的增加 - 增加总产量 - 市场活动的增加 - 专业化的增加 - 工业化过程的复杂性增加