Quels sont les avantages de la division du travail?
Context:La division du travail est la séparation des tâches dans tout système ou organisation économique afin que les participants puissent se spécialiser (spécialisation). Les individus, les organisations et les nations sont dotés ou acquièrent des capacités spécialisées, et forment des combinaisons ou des échanges pour tirer parti des capacités des autres en plus des leurs. Les capacités spécialisées peuvent inclure des équipements ou des ressources naturelles ainsi que des compétences. La formation et les combinaisons d'équipements et d'autres ressources agissant ensemble sont souvent importantes. Par exemple, un individu peut se spécialiser en acquérant des outils et les compétences nécessaires pour les utiliser efficacement, tout comme une organisation peut se spécialiser en acquérant un équipement spécialisé et en embauchant ou en formant des opérateurs qualifiés. La division du travail est le motif du commerce et la source de l'interdépendance économique.  Historiquement, une division du travail croissante est associée à la croissance de la production totale et du commerce, à la montée du capitalisme et à la complexité croissante des processus industrialisés. Le concept et la mise en œuvre de la division du travail ont été observés dans l'ancienne culture sumérienne (méso-pôtamienne), où l'attribution d'emplois dans certaines villes coïncidait avec une augmentation du commerce et de l'interdépendance économique. La division du travail augmente généralement aussi la productivité des producteurs et des travailleurs individuels.  Après la révolution néolithique, le pastoralisme et l'agriculture ont conduit à des approvisionnements alimentaires plus fiables et abondants, ce qui a augmenté la population et a conduit à la spécialisation du travail, y compris de nouvelles classes d'artisans, de guerriers et au développement des élites. Cette spécialisation a été favorisée par le processus d'industrialisation et les usines de l'ère de la révolution industrielle. En conséquence, de nombreux économistes classiques ainsi que certains ingénieurs mécaniciens, tels que Charles Babbage, étaient partisans de la division du travail. De plus, le fait d'avoir des travailleurs effectuant des tâches simples ou limitées a éliminé la longue période de formation requise pour former des artisans, qui ont été remplacés par des travailleurs non qualifiés moins bien payés mais plus productifs.
En général, les avantages suivants sont associés à l'augmentation de la division du travail: - augmentation du commerce total - augmentation de la production totale - une augmentation de l'activité du marché - une spécialisation accrue - complexité croissante des procédés industrialisés