Mitkä ovat työnjaon edut?
Context:Työjaon tarkoitetaan tehtävien erottamista taloudellisessa järjestelmässä tai organisaatiossa siten, että osallistujat voivat erikoistua (erikoistuminen). Yksilöillä, järjestöillä ja kansakunnilla on erikoistuneita kykyjä tai ne hankkivat niitä ja muodostavat joko yhdistelmiä tai kauppaa hyödyntääkseen toisten kykyjä omien lisäksi. Erikoistuneisiin valmiuksiin voivat kuulua laitteet tai luonnonvarat sekä taitoja. Koulutus ja laitteiden ja muiden voimavarojen yhdistelmät ovat usein tärkeitä. Esimerkiksi yksilö voi erikoistua hankkimalla työkaluja ja taitoja käyttää niitä tehokkaasti samoin kuin organisaatio voi erikoistua hankkimalla erikoisvarusteita ja palkkaamalla tai kouluttamalla ammattitaitoisia operaattoreita. Työnjako on kaupankäynnin motiivi ja taloudellisen keskinäisen riippuvuuden lähde.  Historiallisesti työnjaon lisääntyminen liittyy kokonaistuotannon ja kaupan kasvuun, kapitalismin nousuun ja teollistuneiden prosessien monimutkaistumiseen. Työjaon käsite ja toteuttaminen on havaittu muinaisessa sumerilaisessa (mesopotamilaisessa) kulttuurissa, jossa työpaikkojen määrittäminen joissakin kaupungeissa tapahtui samanaikaisesti kaupankäynnin ja taloudellisen keskinäisen riippuvuuden kanssa. Työjaon ansiosta tuottavuus yleensä kasvaa sekä tuottajan että yksittäisen työntekijän tuottavuudessa.  Neoliittisen vallankumouksen jälkeen pastoralismi ja maatalous johtivat luotettavampiin ja runsaampiin elintarvikkeiden tarjontaan, mikä lisäsi väestöä ja johti työvoiman erikoistumiseen, mukaan lukien uudet käsityöläisten luokat, soturit ja eliittien kehitys. Tätä erikoistumista edistivät teollistumisprosessi ja teollisen vallankumouksen aikaiset tehtaat. Tämän vuoksi monet klassiset taloustieteilijät sekä jotkut koneinsinöörit, kuten Charles Babbage, olivat työnjaon kannattajia. Työntekijöiden tekemällä yksittäisiä tai rajoitettuja tehtäviä poistettiin myös pitkä koulutus, joka oli tarpeen käsityöläisten kouluttamiseksi, ja heidät korvattiin vähemmän palkattuilla, mutta tuottavammilla ammattitaidottomilla työntekijöillä.
Työjaon lisääntymiseen liittyy yleensä seuraavia etuja: - Kaupan kokonaismäärän kasvu - kokonaistuotannon kasvu - markkinoiden aktiivisuuden lisääntyminen - lisääntynyt erikoistuminen - teollistuneiden prosessien monimutkaisuuden lisääntyminen