Kokia darbo pasidalijimo nauda?
Context:Darbo pasidalijimas yra užduočių atskyrimas bet kurioje ekonominėje sistemoje ar organizacijoje, kad dalyviai galėtų specializuotis (specializacija). Asmenys, organizacijos ir tautos turi specialių gebėjimų arba juos įgyja, ir arba formuoja junginius, arba prekiauja, kad pasinaudotų kitų gebėjimais be savo pačių. Specializuoti pajėgumai gali apimti įrangą ar gamtos išteklius, taip pat įgūdžius. Mokymas ir įrangos bei kitų priemonių derinimas kartu dažnai yra svarbūs. Pavyzdžiui, individas gali specializuotis įsigydamas įrankius ir įgūdžius juos veiksmingai naudoti, taip pat kaip organizacija gali specializuotis įsigydama specializuotą įrangą ir samdydama ar mokydama kvalifikuotus operatorius. Darbo pasidalijimas yra prekybos motyvas ir ekonominės tarpusavio priklausomybės šaltinis.  Istoriškai, didėjantis darbo pasidalijimas yra susijęs su bendrojo produkcijos ir prekybos augimu, kapitalizmo augimu ir didėjančiu industrializuotų procesų sudėtingumu. Darbo padalijimo koncepcija ir įgyvendinimas buvo pastebėtas senovės Sumerijos (Mesopotamijos) kultūroje, kur kai kuriuose miestuose darbo vietų paskirstymas sutapo su prekybos ir ekonominio tarpusavio priklausomybės padidėjimu. Darbo pasidalijimas paprastai taip pat padidina tiek gamintojo, tiek atskirų darbuotojų produktyvumą.  Po neolito revoliucijos ganyklininkystė ir žemės ūkis atvedė prie patikimesnių ir gausesnių maisto išteklių, kurie padidino gyventojų skaičių ir paskatino darbo specializaciją, įskaitant naujas amatininkų klases, kariai ir elito vystymąsi. Šią specializaciją sustiprino industrializacijos procesas ir pramonės revoliucijos laikų gamyklos. Todėl daugelis klasikinių ekonomistų, taip pat kai kurie mechanikos inžinieriai, tokie kaip Čarlzas Babadžas, buvo darbo padalijimo šalininkai. Be to, kai darbuotojai atliko vieną ar ribotą užduotį, buvo panaikintas ilgas mokymo laikotarpis, reikalingas amatininkams mokyti, o jie buvo pakeisti mažiau apmokamais, bet produktyvesniais nekvalifikuotais darbuotojais.
Apskritai su didėjančiu darbo pasidalijimu yra susijusios šios naudos: - bendras prekybos augimas - bendrasis produkcijos augimas - rinkos aktyvumo padidėjimas - padidėjusi specializacija - didėjantis pramoninių procesų sudėtingumas