ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯ ಲಾಭಗಳು ಯಾವುವು?
Context:ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯು ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪರಿಣತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು (ವಿಶೇಷತೆ). ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಅಥವಾ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಜೊತೆಗೆ ಇತರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಂಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಉಪಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸ್ತಿಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿಶೇಷ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನುರಿತ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಾಗವು ವಾಣಿಜ್ಯದ ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.  ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಾಗವು ಒಟ್ಟು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಜನೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಪ್ರಾಚೀನ ಸುಮೇರಿಯನ್ (ಮೆಸೊಪಟ್ಯಾಮಿಯಾ) ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆಯ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಕರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.  ನವಶಿಲಾಯುಗದ ಕ್ರಾಂತಿಯ ನಂತರ, ಪಶುಸಂಗೋಪನೆ ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಹೇರಳವಾದ ಆಹಾರ ಸರಬರಾಜುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಇದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳು, ಯೋಧರು ಮತ್ತು ಗಣ್ಯರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹೊಸ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಶೇಷತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಯುಗದ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಿಂದ ಈ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂತೆಯೇ, ಅನೇಕ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಬ್ಯಾಬೇಜ್ ನಂತಹ ಕೆಲವು ಯಾಂತ್ರಿಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯ ಬೆಂಬಲಿಗರಾಗಿದ್ದರು. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಂದೇ ಅಥವಾ ಸೀಮಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಬೇಕಾದ ದೀರ್ಘ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು, ಅವರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ: - ಒಟ್ಟು ವಾಣಿಜ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಳ - ಒಟ್ಟು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ - ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ - ಹೆಚ್ಚಿದ ವಿಶೇಷತೆ - ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ