Ποια είναι τα οφέλη του καταμερισμού της εργασίας;
Context:Ο καταμερισμός της εργασίας είναι ο διαχωρισμός των καθηκόντων σε οποιοδήποτε οικονομικό σύστημα ή οργάνωση, έτσι ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να εξειδικευτούν (εξειδίκευση). Τα άτομα, οι οργανισμοί και τα έθνη είναι προικισμένα με ή αποκτούν εξειδικευμένες ικανότητες, και είτε σχηματίζουν συνδυασμούς ή συναλλαγές για να εκμεταλλευτούν τις ικανότητες των άλλων εκτός από τις δικές τους. Οι εξειδικευμένες ικανότητες μπορεί να περιλαμβάνουν εξοπλισμό ή φυσικούς πόρους καθώς και δεξιότητες. Η εκπαίδευση και οι συνδυασμοί εξοπλισμού και άλλων μέσων που λειτουργούν από κοινού είναι συχνά σημαντικοί. Για παράδειγμα, ένα άτομο μπορεί να εξειδικευτεί αποκτώντας εργαλεία και τις δεξιότητες για να τα χρησιμοποιεί αποτελεσματικά, όπως ακριβώς μια οργάνωση μπορεί να εξειδικευτεί αποκτώντας εξειδικευμένο εξοπλισμό και προσλαμβάνοντας ή εκπαιδεύοντας ειδικευμένους χειριστές. Ο καταμερισμός της εργασίας είναι το κίνητρο για το εμπόριο και η πηγή της οικονομικής αλληλεξάρτησης.  Ιστορικά, ένας αυξανόμενος καταμερισμός της εργασίας συνδέεται με την αύξηση της συνολικής παραγωγής και του εμπορίου, την άνοδο του καπιταλισμού και την αυξανόμενη πολυπλοκότητα των βιομηχανικών διαδικασιών. Η έννοια και η εφαρμογή του καταμερισμού της εργασίας έχει παρατηρηθεί στον αρχαίο πολιτισμό της Σουμερίας (Μεσοποταμίας), όπου η ανάθεση θέσεων εργασίας σε ορισμένες πόλεις συνέπεσε με την αύξηση του εμπορίου και της οικονομικής αλληλεξάρτησης. Ο καταμερισμός της εργασίας αυξάνει γενικά την παραγωγικότητα τόσο του παραγωγού όσο και του μεμονωμένου εργαζομένου.  Μετά τη Νεολιθική Επανάσταση, η βοσκεία και η γεωργία οδήγησαν σε πιο αξιόπιστες και άφθονες προμήθειες τροφίμων, οι οποίες αύξησαν τον πληθυσμό και οδήγησαν στην εξειδίκευση της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων νέων τάξεων τεχνιτών, πολεμιστών και της ανάπτυξης ελίτ. Αυτή η εξειδίκευση προωθήθηκε από τη διαδικασία της εκβιομηχάνισης και τα εργοστάσια της βιομηχανικής επανάστασης. Κατά συνέπεια, πολλοί κλασικοί οικονομολόγοι καθώς και μερικοί μηχανικοί, όπως ο Τσαρλς Μπάμπετζ, ήταν υποστηρικτές του καταμερισμού της εργασίας. Επίσης, η εκπαίδευση των εργαζομένων σε μεμονωμένες ή περιορισμένες εργασίες εξάλειψε τη μακρά περίοδο εκπαίδευσης που απαιτούνταν για την εκπαίδευση των τεχνιτών, οι οποίοι αντικαταστάθηκαν με λιγότερο αμειβόμενους αλλά πιο παραγωγικούς ανειδίκευτους εργαζόμενους.
Σε γενικές γραμμές, τα ακόλουθα οφέλη συνδέονται με την αύξηση του καταμερισμού της εργασίας: - αύξηση του συνολικού εμπορίου - αύξηση της συνολικής παραγωγής - αύξηση της δραστηριότητας της αγοράς - αυξημένη εξειδίκευση - αυξανόμενη πολυπλοκότητα των βιομηχανικών διαδικασιών