කම්කරු බෙදීමේ වාසි මොනවාද?
Context:කම්කරු බෙදීම යනු ඕනෑම ආර්ථික පද්ධතියක හෝ සංවිධානයක කාර්යයන් වෙන් කිරීමයි. එමඟින් සහභාගිවන්නන්ට විශේෂීකරණය (විශේෂීකරණය) කළ හැකිය. පුද්ගලයන්ට, සංවිධානවලට සහ ජාතීන්ට විශේෂිත හැකියාවන් හිමිව ඇත හෝ ඔවුන් ඒවා ලබා ගනී, සහ එක්කෝ සංයෝජනයන් හෝ වෙළඳාම ඔවුන්ගේම වලට අමතරව අන් අයගේ හැකියාවන්ගෙන් ප් රයෝජන ගැනීමට. විශේෂිත හැකියාවන්ට උපකරණ හෝ ස්වාභාවික සම්පත් මෙන්ම කුසලතා ද ඇතුළත් විය හැකිය. පුහුණුව සහ උපකරණ සහ අනෙකුත් සම්පත් එකට ක් රියා කිරීම බොහෝ විට වැදගත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලයෙකු විශේෂිත උපකරණ අත්පත් කර ගැනීමෙන් සහ ඒවා effectively ලදායී ලෙස භාවිතා කිරීමේ කුසලතා ලබා ගැනීමෙන් විශේෂීකරණය විය හැකි අතර සංවිධානයක් විශේෂිත උපකරණ අත්පත් කර ගැනීමෙන් සහ දක්ෂ ක් රියාකරුවන් බඳවා ගැනීමෙන් හෝ පුහුණු කිරීමෙන් විශේෂීකරණය විය හැකිය. කම්කරු බෙදීම තමයි වෙළඳාමේ අරමුණ සහ ආර්ථික අන් යෝන් ය යැපීමේ මූලාශ් රය.  <unk>තිහාසිකව, වැඩෙන ශ් රම බෙදීම සමස්ත නිෂ්පාදනයේ හා වෙළඳාමේ වර්ධනය, ධනවාදයේ නැගීම සහ කාර්මික ක් රියාවලීන්හි සංකීර්ණත්වය වැඩිවීම සමඟ සම්බන්ධ වේ. ශ් රම බෙදීමේ සංකල්පය හා ක් රියාත්මක කිරීම පුරාණ සුමේරියානු (මෙසපොතේමියාවේ) සංස්කෘතියේ නිරීක්ෂණය කර ඇති අතර, සමහර නගරවල රැකියා පැවරීම වෙළඳාම හා ආර්ථික අන්තර් රඳා පවතී. ශ් රමය බෙදීම සාමාන් යයෙන් නිෂ්පාදකයාගේ මෙන්ම තනි කම්කරුවෙකුගේ ඵලදායිතාව ද වැඩි කරයි.  නව ශිලා යුගයේ විප්ලවයෙන් පසු, ගොවිපල හා කෘෂිකර්මාන්තය වඩාත් විශ්වාසදායක හා බහුල ආහාර සැපයුම් වලට තුඩු දුන් අතර එමඟින් ජනගහනය වැඩි වූ අතර නව ශිල්පීන්, රණශූරයන් සහ ප් රභූ පැලැන්තියේ වර්ධනය ඇතුළුව ශ් රමයේ විශේෂීකරණයට තුඩු දුන්නේය. මෙම විශේෂීකරණය කර්මාන්තකරණ ක් රියාවලිය සහ කාර්මික විප්ලව යුගයේ කර්මාන්තශාලා මගින් වැඩිදියුණු කරන ලදී. ඒ අනුව බොහෝ සම්භාව් ය ආර්ථික විද් යාඥයින් මෙන්ම චාල්ස් බේබේජ් වැනි සමහර යාන්ත් රික ඉංජිනේරුවන් ද කම්කරු බෙදීමේ ආධාරකරුවන් විය. එසේම, තනි හෝ සීමිත කාර්යයන් සඳහා කම්කරුවන් යොදා ගැනීමෙන්, ශිල්පීන් පුහුණු කිරීම සඳහා අවශ් ය දිගු පුහුණු කාලය ඉවත් කරන ලදී.
සාමාන් යයෙන් පහත සඳහන් ප් රතිලාභ ශ් රම බෙදීම වැඩි කිරීම හා සම්බන්ධ වේ: - සමස්ත වෙළඳාමේ වර්ධනය - සමස්ත නිෂ්පාදනයේ වැඩිවීම - වෙළෙඳපොළ ක් රියාකාරීත්වය වැඩි වීම - වැඩි විශේෂීකරණය - කාර්මික ක් රියාවලීන්හි සංකීර්ණත්වය වැඩි වීම