Mehnat bo'linishining afzalliklari nimada?
Context:Mehnat taqsimoti - har qanday iqtisodiy tizim yoki tashkilotdagi vazifalarni ajratish, shunda ishtirokchilar ixtisoslashishi mumkin (ixtisoslashuv). Shaxslar, tashkilotlar va davlatlar maxsus qobiliyatlarga ega bo'lishadi yoki ularni o'zlashtirishadi va o'zlarining qobiliyatlaridan tashqari boshqalarning qobiliyatlaridan foydalanish uchun birlashadilar yoki savdo qilishadi. Maxsus qobiliyatlarga uskunalar yoki tabiiy resurslar, shuningdek ko'nikmalar kirishi mumkin. O'qitish va uskunalar va boshqa aktivlarning birgalikda ishlashlari ko'pincha muhimdir. Masalan, tashkilot maxsus uskunalarni sotib olish va malakali operatorlarni yollash yoki o'qitish orqali ixtisoslashishi mumkin bo'lganidek, shaxs ham vositalarni va ulardan samarali foydalanish ko'nikmalarini olish orqali ixtisoslashishi mumkin. Mehnat taqsimoti savdo-sotiqning asosidir va iqtisodiy o'zaro bog'liqlikning manbai hisoblanadi.  Tarixiy jihatdan, mehnat bo'linishining ko'payishi umumiy ishlab chiqarish va savdo hajmining o'sishi, kapitalizmning ko'tarilishi va sanoatlashtirilgan jarayonlarning murakkabligi bilan bog'liq. Mehnat taqsimoti tushunchasi va amalga oshirilishi qadimgi Sumeriya (Mesopotamiya) madaniyatida kuzatilgan, u erda ba'zi shaharlarda ish o'rinlarini tayinlash savdo va iqtisodiy o'zaro bog'liqlikning oshishi bilan to'g'ri kelgan. Mehnat bo'linishi, odatda, ishlab chiqaruvchi va individual ishchilarning unumdorligini oshiradi.  Neolitik inqilobdan so'ng, cho'ponlik va dehqonchilik oziq-ovqat ta'minoti yanada ishonchli va mo'l-ko'l bo'lishiga olib keldi, bu esa aholini ko'paytirdi va mehnatning ixtisoslashuviga olib keldi, shu jumladan hunarmandlar, jangchilar va elitalarning yangi sinflari. Ushbu ixtisoslashuvni sanoatlashtirish jarayoni va sanoat inqilobi davridagi zavodlar qo'llab-quvvatladi. Shunga ko'ra, ko'plab klassik iqtisodchilar, shuningdek, Charlz Babbage kabi ba'zi mexanik muhandislar mehnat taqsimoti tarafdorlari edilar. Bundan tashqari, ishchilarga bitta yoki cheklangan vazifalarni bajarish, hunarmandlarni o'qitish uchun zarur bo'lgan uzoq muddatli ta'limni yo'q qildi, ularning o'rniga kamroq maoshli, ammo ko'proq mahsuldor bo'lgan malakali bo'lmagan ishchilar bilan almashtirildi.
Umuman olganda, mehnat taqsimoti kuchayishi bilan quyidagi afzalliklar bog'liq: - umumiy savdo hajmining oʻsishi - umumiy ishlab chiqarishni oshirish - bozor faolligining oshishi - ixtisoslashuvning oshishi - sanoatlashtirilgan jarayonlarning murakkabligi ortib bormoqda