რა სარგებელი მოაქვს შრომის გაყოფას?
Context:შრომის დაყოფა არის ნებისმიერი ეკონომიკური სისტემის ან ორგანიზაციის ამოცანების გამიჯვნა, რათა მონაწილეებმა შეძლონ სპეციალიზაცია (სპეციალიზაცია). ინდივიდები, ორგანიზაციები და ერები არიან დაჯილდოვებულნი ან შეიძენენ სპეციალურ შესაძლებლობებს და ან ქმნიან კომბინაციებს, ან ვაჭრობენ, რათა ისარგებლონ სხვების შესაძლებლობებით საკუთარი შესაძლებლობების გარდა. სპეციალიზებული შესაძლებლობები შეიძლება მოიცავდეს აღჭურვილობას ან ბუნებრივ რესურსებს, ასევე უნარებს. ტრენინგი და აღჭურვილობისა და სხვა აქტივების კომბინაცია, რომლებიც ერთად მოქმედებენ, ხშირად მნიშვნელოვანია. მაგალითად, ინდივიდმა შეიძლება სპეციალიზაცია შეიძინოს ინსტრუმენტებითა და მათი ეფექტურად გამოყენების უნარებით, ისევე როგორც ორგანიზაციამ შეიძლება სპეციალიზაცია შეიძინოს სპეციალიზებული აღჭურვილობით და კვალიფიციური ოპერატორების დაქირავებით ან გადამზადებით. შრომის დაყოფა არის ვაჭრობის მოტივი და ეკონომიკური ურთიერთდამოკიდებულების წყარო.  ისტორიულად, შრომის გაყოფის ზრდა დაკავშირებულია მთლიანი წარმოებისა და ვაჭრობის ზრდასთან, კაპიტალიზმის აღმავლობასთან და ინდუსტრიული პროცესების მზარდ სირთულესთან. შრომის დაყოფის კონცეფცია და განხორციელება დაფიქსირდა ძველ შუმერულ (მეზოპოტამიურ) კულტურაში, სადაც ზოგიერთ ქალაქში სამუშაო ადგილების მინიჭება ემთხვეოდა ვაჭრობისა და ეკონომიკური ურთიერთდამოკიდებულების ზრდას. შრომის გაყოფა ზოგადად ზრდის როგორც მწარმოებლის, ისე ცალკეული მუშის პროდუქტიულობას.  ნეოლითური რევოლუციის შემდეგ, პასტორალიზმმა და სოფლის მეურნეობამ გამოიწვია საკვების უფრო საიმედო და უხვად მიწოდება, რამაც გაზარდა მოსახლეობა და გამოიწვია შრომის სპეციალიზაცია, მათ შორის ხელოსანთა, მეომრების ახალი კლასები და ელიტების განვითარება. ეს სპეციალიზაცია გაძლიერდა ინდუსტრიალიზაციის პროცესით და ინდუსტრიული რევოლუციის ეპოქის ქარხნებით. შესაბამისად, ბევრი კლასიკური ეკონომისტი, ისევე როგორც ზოგიერთი მექანიკური ინჟინერი, როგორიცაა ჩარლზ ბაბიჯი, იყო შრომის დაყოფის მომხრე. გარდა ამისა, მუშების მიერ ერთი ან შეზღუდული დავალებების შესრულებამ აღმოფხვრა ხელოსნების გადამზადებისთვის საჭირო ხანგრძლივი სასწავლო პერიოდი, რომლებიც შეიცვალნენ ნაკლებად ანაზღაურებადი, მაგრამ უფრო პროდუქტიული არაკვალიფიციური მუშებით.
ზოგადად, შრომის გაყოფის ზრდასთან დაკავშირებულია შემდეგი სარგებელი: - საერთო ვაჭრობის ზრდა - მთლიანი პროდუქციის ზრდა - ბაზრის აქტივობის ზრდა - სპეციალიზაციის ზრდა - ინდუსტრიული პროცესების გაზრდილი სირთულე