Quali sono i vantaggi della divisione del lavoro?
Context:La divisione del lavoro è la separazione dei compiti in qualsiasi sistema economico o organizzazione in modo che i partecipanti possano specializzarsi (specializzazione). Gli individui, le organizzazioni e le nazioni sono dotati di capacità specializzate o le acquisiscono, e formano combinazioni o commercio per trarre vantaggio dalle capacità degli altri oltre alle proprie. Le capacità specializzate possono includere attrezzature o risorse naturali nonché competenze. Spesso sono importanti la formazione e la combinazione di attrezzature e altre risorse che agiscono insieme. Ad esempio, un individuo può specializzarsi acquisendo strumenti e le competenze per usarli efficacemente, così come un'organizzazione può specializzarsi acquisendo attrezzature specializzate e assumendo o formando operatori qualificati. La divisione del lavoro è il motivo degli scambi e la fonte dell'interdipendenza economica.  Storicamente, una crescente divisione del lavoro è associata alla crescita della produzione totale e del commercio, all'ascesa del capitalismo e alla crescente complessità dei processi industrializzati. Il concetto e l'attuazione della divisione del lavoro sono stati osservati nell'antica cultura sumera (mesopotamica), dove l'assegnazione di posti di lavoro in alcune città coincideva con un aumento del commercio e dell'interdipendenza economica. La divisione del lavoro in genere aumenta anche la produttività sia del produttore che del singolo lavoratore.  Dopo la rivoluzione neolitica, il pastoralismo e l'agricoltura portarono a forniture alimentari più affidabili e abbondanti, che aumentarono la popolazione e portarono alla specializzazione del lavoro, comprese nuove classi di artigiani, guerrieri e lo sviluppo di élite. Questa specializzazione è stata favorita dal processo di industrializzazione e dalle fabbriche dell'era della rivoluzione industriale. Di conseguenza, molti economisti classici e alcuni ingegneri meccanici, come Charles Babbage, erano sostenitori della divisione del lavoro. Inoltre, facendo svolgere ai lavoratori compiti singoli o limitati, è stato eliminato il lungo periodo di formazione necessario per formare gli artigiani, che sono stati sostituiti da lavoratori non qualificati meno pagati ma più produttivi.
In generale, i seguenti vantaggi sono associati all'aumento della divisione del lavoro: - aumento del commercio totale - aumento della produzione totale - un aumento dell'attività di mercato - maggiore specializzazione - aumento della complessità dei processi industrializzati