Care sunt beneficiile diviziunii muncii?
Context:Diviziunea muncii este separarea sarcinilor în orice sistem economic sau organizație, astfel încât participanții să se poată specializa (specializare). Indivizii, organizațiile și națiunile sunt înzestrate cu sau dobândesc capacități specializate, și fie formează combinații sau comerț pentru a profita de capacitățile altora în plus față de propriile lor. Capacitățile specializate pot include echipamente sau resurse naturale, precum și competențe. Formarea și combinarea echipamentelor și a altor resurse care acționează împreună sunt adesea importante. De exemplu, un individ se poate specializa prin achiziționarea de unelte și abilitățile de a le folosi eficient, la fel cum o organizație se poate specializa prin achiziționarea de echipamente specializate și angajarea sau formarea operatorilor calificați. Diviziunea muncii este motivul comerţului şi sursa interdependenţei economice.  Din punct de vedere istoric, o creștere a diviziunii muncii este asociată cu creșterea producției totale și a comerțului, cu creșterea capitalismului și cu creșterea complexității proceselor industrializate. Conceptul și implementarea diviziunii muncii au fost observate în cultura sumeriană (mesopotamiană) antică, unde atribuirea de locuri de muncă în unele orașe a coincis cu o creștere a comerțului și a interdependenței economice. Diviziunea muncii crește, de asemenea, în general, atât productivitatea producătorului, cât și a lucrătorului individual.  După Revoluția Neolitică, pastoralismul și agricultura au condus la o aprovizionare cu alimente mai fiabilă și mai abundentă, ceea ce a crescut populația și a condus la specializarea muncii, inclusiv noi clase de artizani, războinici și dezvoltarea elitelor. Această specializare a fost promovată de procesul de industrializare și de fabricile din epoca revoluției industriale. În consecință, mulți economiști clasici, precum și unii ingineri mecanici, cum ar fi Charles Babbage, au fost susținători ai diviziunii muncii. De asemenea, angajarea lucrătorilor pentru a îndeplini sarcini unice sau limitate a eliminat perioada lungă de formare necesară pentru instruirea meșteșugarilor, care au fost înlocuiți cu lucrători necalificați mai puțin plătiți, dar mai productivi.
În general, următoarele beneficii sunt asociate cu creșterea diviziunii muncii: - creșterea schimburilor comerciale totale - creşterea producţiei totale - o creștere a activității pieței - specializare sporită - creșterea complexității proceselor industrializate