Какви са ползите от разделението на труда?
Context:Разделението на труда е разделянето на задачите в всяка икономическа система или организация, така че участниците да могат да се специализират (специализация). Индивидите, организациите и нациите са надарени със или придобиват специализирани възможности, и или формират комбинации или търговия, за да се възползват от възможностите на другите в допълнение към своите собствени. Специализираните възможности могат да включват оборудване или природни ресурси, както и умения. Обучението и комбинирането на оборудване и други активи, които действат заедно, често са важни. Например, индивидът може да се специализира чрез придобиване на инструменти и уменията да ги използва ефективно, точно както една организация може да се специализира чрез придобиване на специализирано оборудване и наемане или обучение на квалифицирани оператори. Разделението на труда е мотив за търговията и източник на икономическа взаимозависимост.  Исторически погледнато, нарастващото разделение на труда е свързано с растежа на общото производство и търговията, възхода на капитализма и нарастващата сложност на индустриализираните процеси. Концепцията и прилагането на разделението на труда се наблюдава в древната шумерска (мезопотамска) култура, където възлагането на работни места в някои градове съвпада с увеличаване на търговията и икономическата взаимозависимост. Разделението на труда също така увеличава производителността както на производителя, така и на отделния работник.  След неолитната революция, пасторизмът и земеделието доведоха до по-надеждни и изобилни хранителни доставки, което увеличи населението и доведе до специализация на труда, включително нови класове занаятчии, воини и развитието на елита. Тази специализация е ускорена от процеса на индустриализация и фабриките от ерата на индустриалната революция. Съответно, много класически икономисти, както и някои механични инженери, като Чарлз Бабадж, са били поддръжници на разделението на труда. Също така, като се налага на работниците да изпълняват единични или ограничени задачи, се премахва дългият период на обучение, необходим за обучение на занаятчии, които се заменят с по-малко платени, но по-продуктивни неквалифицирани работници.
Като цяло с увеличаването на разделението на труда са свързани следните ползи: - увеличение на общата търговия - увеличение на общата продукция - увеличаване на пазарната активност - повишена специализация - увеличаване на сложността на промишлените процеси