کام کی تقسیم کے کیا فوائد ہیں؟
Context:تقسیم محنت کسی بھی معاشی نظام یا تنظیم میں کاموں کی علیحدگی ہے تاکہ شرکاء مہارت حاصل کرسکیں۔ افراد، تنظیمیں اور قومیں مخصوص صلاحیتوں سے نوازے جاتے ہیں یا ان کو حاصل کرتے ہیں، اور یا تو اپنے علاوہ دوسروں کی صلاحیتوں سے فائدہ اٹھانے کے لیے مجموعے بناتے ہیں یا تجارت کرتے ہیں۔ خصوصی صلاحیتوں میں سامان یا قدرتی وسائل کے ساتھ ساتھ مہارت بھی شامل ہوسکتی ہے۔ تربیت اور آلات اور دیگر اثاثوں کا مجموعہ ایک ساتھ کام کرنا اکثر اہم ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، ایک فرد کو آلات حاصل کرنے اور ان کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کی مہارت حاصل کر کے ماہر ہوسکتا ہے جیسے ایک تنظیم کو خصوصی سازوسامان حاصل کرنے اور ہنر مند آپریٹرز کو ملازمت یا تربیت دینے کی طرف سے مہارت حاصل ہوسکتی ہے. تقسیمِ محنت تجارت کا محرک اور معاشی باہمی انحصار کا ذریعہ ہے۔  تاریخی طور پر ، محنت کی بڑھتی ہوئی تقسیم مجموعی پیداوار اور تجارت ، سرمایہ داری کے عروج ، اور صنعتی عمل کی بڑھتی ہوئی پیچیدگی سے منسلک ہے۔ مزدوری کی تقسیم کا تصور اور اس پر عمل درآمد قدیم سمیری (میسوپوٹیمیا) ثقافت میں مشاہدہ کیا گیا ہے ، جہاں کچھ شہروں میں ملازمتوں کی تفویض تجارت اور معاشی باہمی انحصار میں اضافے کے ساتھ ہوئی۔ کام کی تقسیم عام طور پر پروڈیوسر اور انفرادی کارکن دونوں کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرتی ہے۔  نیولیتھک انقلاب کے بعد ، چرواہی اور زراعت نے زیادہ قابل اعتماد اور وافر خوراک کی فراہمی کی ، جس سے آبادی میں اضافہ ہوا اور مزدوری کی مہارت حاصل ہوئی ، جس میں کاریگروں ، جنگجوؤں اور اشرافیہ کی ترقی کی نئی کلاسیں شامل ہیں۔ اس مہارت کو صنعتی عمل اور صنعتی انقلاب کے دور کی فیکٹریوں نے آگے بڑھایا۔ اس کے مطابق، بہت سے کلاسیکی ماہرین اقتصادیات کے ساتھ ساتھ کچھ مکینیکل انجینئرز، جیسے چارلس بیبیج، تقسیم کے حامی تھے. اس کے علاوہ، کارکنوں کو ایک یا محدود کاموں کو انجام دینے کے لۓ، دستکاروں کو تربیت دینے کے لئے ضروری طویل تربیت کی مدت کو ختم کر دیا گیا، جو کم معاوضہ لیکن زیادہ پیداواری غیر مہارت کارکنوں کی طرف سے تبدیل کر دیا گیا تھا.
عام طور پر مندرجہ ذیل فوائد کام کی تقسیم میں اضافہ کے ساتھ منسلک ہیں: - مجموعی تجارت میں اضافہ - مجموعی پیداوار میں اضافہ - مارکیٹ کی سرگرمی میں اضافہ - بڑھتی ہوئی مہارت - صنعتی عمل کی بڑھتی ہوئی پیچیدگی