Quais são os benefícios da divisão do trabalho?
Context:A divisão do trabalho é a separação das tarefas em qualquer sistema econômico ou organização para que os participantes possam se especializar (especialização). Indivíduos, organizações e nações são dotados ou adquirem capacidades especializadas, e formam combinações ou comércio para tirar proveito das capacidades de outros além das suas. As capacidades especializadas podem incluir equipamento ou recursos naturais, bem como competências. A formação e a combinação de equipamentos e outros activos que actuam em conjunto são frequentemente importantes. Por exemplo, um indivíduo pode se especializar adquirindo ferramentas e as habilidades para usá-las efetivamente, assim como uma organização pode se especializar adquirindo equipamentos especializados e contratando ou treinando operadores qualificados. A divisão do trabalho é o motivo do comércio e a fonte da interdependência económica.  Historicamente, uma crescente divisão do trabalho está associada ao crescimento da produção total e do comércio, à ascensão do capitalismo e à crescente complexidade dos processos industrializados. O conceito e a implementação da divisão do trabalho foram observados na antiga cultura suméria (mesopotâmica), onde a atribuição de empregos em algumas cidades coincidiu com um aumento do comércio e da interdependência econômica. A divisão do trabalho também aumenta, em geral, a produtividade do produtor e do trabalhador individual.  Após a Revolução Neolítica, o pastoralismo e a agricultura levaram a suprimentos alimentares mais confiáveis e abundantes, o que aumentou a população e levou à especialização do trabalho, incluindo novas classes de artesãos, guerreiros e o desenvolvimento de elites. Essa especialização foi promovida pelo processo de industrialização e pelas fábricas da era da Revolução Industrial. Consequentemente, muitos economistas clássicos, bem como alguns engenheiros mecânicos, como Charles Babbage, eram defensores da divisão do trabalho. Além disso, fazer com que os trabalhadores executassem tarefas únicas ou limitadas eliminou o longo período de treinamento necessário para treinar artesãos, que foram substituídos por trabalhadores não qualificados menos remunerados, mas mais produtivos.
Em geral, os seguintes benefícios estão associados com o aumento da divisão do trabalho: - aumento do comércio total - aumento da produção total - um aumento da actividade de mercado - maior especialização - complexidade crescente dos processos industrializados