Wat zijn de voordelen van arbeidsverdeling?
Context:De arbeidsverdeling is de scheiding van de taken in een economisch systeem of organisatie, zodat de deelnemers zich kunnen specialiseren (specialisatie). Individuen, organisaties en naties zijn begiftigd met of verwerven gespecialiseerde capaciteiten, en vormen ofwel combinaties of handel om te profiteren van de capaciteiten van anderen naast de eigen. Bij gespecialiseerde capaciteiten kunnen zowel uitrusting of natuurlijke hulpbronnen als vaardigheden vallen. Opleiding en combinaties van apparatuur en andere middelen die samenwerken, zijn vaak belangrijk. Een individu kan zich bijvoorbeeld specialiseren door het verwerven van gereedschappen en de vaardigheden om ze effectief te gebruiken, net zoals een organisatie zich kan specialiseren door het verwerven van gespecialiseerde apparatuur en het inhuren of trainen van geschoolde operators. De verdeling van de arbeid is de drijfveer van de handel en de bron van de economische onderlinge afhankelijkheid.  Historisch gezien is een toenemende verdeling van de arbeid geassocieerd met de groei van de totale productie en handel, de opkomst van het kapitalisme en de toenemende complexiteit van geïndustrialiseerde processen. Het concept en de implementatie van de arbeidsverdeling zijn waargenomen in de oude Sumerische (Mesopotamische) cultuur, waar de toewijzing van banen in sommige steden samenviel met een toename van handel en economische onderlinge afhankelijkheid. De arbeidsdeling verhoogt over het algemeen ook de productiviteit van zowel de producent als de individuele werknemer.  Na de Neolithische Revolutie leidde herderschap en landbouw tot een betrouwbaarder en overvloediger voedselvoorraad, wat de bevolking verhoogde en leidde tot specialisatie van arbeid, inclusief nieuwe klassen ambachtslieden, krijgers en de ontwikkeling van elites. Deze specialisatie werd bevorderd door het proces van industrialisatie en fabrieken uit de tijd van de industriële revolutie. Dientengevolge waren veel klassieke economen en sommige mechanische ingenieurs, zoals Charles Babbage, voorstanders van de arbeidsverdeling. Ook werd de lange opleidingstijd die nodig was om ambachtslieden op te leiden, geëlimineerd doordat de arbeiders één of beperkte taken moesten uitvoeren, die werden vervangen door minder betaalde maar productievere ongeschoolde arbeiders.
In het algemeen zijn de volgende voordelen geassocieerd met een toenemende verdeling van de arbeid: - toename van de totale handel - toename van de totale produktie - een toename van de marktactiviteit - meer specialisatie - toenemende complexiteit van geïndustrialiseerde processen