Apakah faedah pembahagian kerja?
Context:Pembahagian kerja adalah pemisahan tugas dalam mana-mana sistem ekonomi atau organisasi supaya peserta dapat mengkhususkan diri (spesialisasi). Individu, organisasi, dan negara dikurniakan atau memperoleh keupayaan khusus, dan sama ada membentuk gabungan atau perdagangan untuk memanfaatkan keupayaan orang lain sebagai tambahan kepada mereka sendiri. Keupayaan khusus mungkin termasuk peralatan atau sumber semula jadi serta kemahiran. Latihan dan gabungan peralatan dan aset lain yang bertindak bersama sering penting. Sebagai contoh, individu boleh menjadi pakar dengan memperoleh alat dan kemahiran untuk menggunakannya dengan berkesan sama seperti organisasi boleh menjadi pakar dengan memperoleh peralatan khusus dan mengupah atau melatih pengendali mahir. Pembahagian kerja adalah motif perdagangan dan sumber saling bergantung ekonomi.  Dari segi sejarah, peningkatan pembahagian kerja dikaitkan dengan pertumbuhan jumlah pengeluaran dan perdagangan, kebangkitan kapitalisme, dan peningkatan kerumitan proses perindustrian. Konsep dan pelaksanaan pembahagian kerja telah diperhatikan dalam budaya Sumeria (Mesopotamia) kuno, di mana penugasan pekerjaan di beberapa bandar bertepatan dengan peningkatan perdagangan dan saling bergantung ekonomi. Pembahagian kerja secara amnya juga meningkatkan kedua-dua produktiviti pengeluar dan pekerja individu.  Selepas Revolusi Neolitik, pastoralisme dan pertanian membawa kepada bekalan makanan yang lebih boleh dipercayai dan berlimpah, yang meningkatkan populasi dan membawa kepada pengkhususan tenaga kerja, termasuk kelas-kelas baru pengrajin, pahlawan, dan pembangunan elit. Pengkhususan ini diteruskan oleh proses perindustrian, dan kilang era Revolusi Perindustrian. Oleh itu, banyak ahli ekonomi klasik serta beberapa jurutera mekanikal, seperti Charles Babbage, adalah penyokong pembahagian kerja. Juga, mempunyai pekerja melakukan tugas tunggal atau terhad menghapuskan tempoh latihan yang panjang yang diperlukan untuk melatih pengrajin, yang digantikan dengan pekerja tidak mahir yang kurang dibayar tetapi lebih produktif.
Secara umum faedah berikut dikaitkan dengan peningkatan pembahagian kerja: - peningkatan dalam jumlah perdagangan - peningkatan jumlah pengeluaran - peningkatan aktiviti pasaran - peningkatan pengkhususan - peningkatan kerumitan proses perindustrian