Vilka är fördelarna med arbetsdelning?
Context:Arbetsfördelningen är uppdelningen av uppgifter i ett ekonomiskt system eller en organisation så att deltagarna kan specialisera sig (specialisering). Individer, organisationer och nationer är utrustade med eller förvärvar specialiserade förmågor, och bildar antingen kombinationer eller handel för att dra nytta av andras förmågor utöver sina egna. Specialiserade förmågor kan omfatta utrustning eller naturresurser samt färdigheter. Utbildning och kombinationer av utrustning och andra resurser som fungerar tillsammans är ofta viktiga. Till exempel kan en individ specialisera sig genom att förvärva verktyg och färdigheter för att använda dem effektivt, precis som en organisation kan specialisera sig genom att förvärva specialiserad utrustning och anställa eller utbilda skickliga operatörer. Arbetsfördelningen är handelns drivkraft och källan till ekonomiskt ömsesidigt beroende.  Historiskt sett är en ökande arbetsdelning förknippad med tillväxten av den totala produktionen och handeln, kapitalismens uppkomst och den ökande komplexiteten i industrialiserade processer. Konceptet och genomförandet av arbetsdelning har observerats i den forntida sumeriska (mesopotamiska) kulturen, där tilldelning av jobb i vissa städer sammanföll med en ökning av handel och ekonomiskt ömsesidigt beroende. Arbetsdelningen ökar i allmänhet också produktiviteten hos både producenten och den enskilde arbetstagaren.  Efter den neolitiska revolutionen ledde boskapsskötsel och jordbruk till mer tillförlitliga och rikliga livsmedelsförsörjningar, vilket ökade befolkningen och ledde till specialisering av arbetskraft, inklusive nya klasser av hantverkare, krigare och utvecklingen av eliter. Denna specialisering främjades av industrialiseringsprocessen och industriella revolutionens fabriker. Följaktligen var många av de klassiska ekonomerna, liksom några mekaniska ingenjörer, såsom Charles Babbage, förespråkare för arbetsdelning. Att låta arbetare utföra enstaka eller begränsade uppgifter eliminerade också den långa utbildningsperiod som krävdes för att utbilda hantverkare, som ersattes med mindre betalda men mer produktiva okvalificerade arbetare.
Följande fördelar är i allmänhet förknippade med ökad arbetsdelning: - ökning av den totala handeln - ökning av den totala produktionen - ökad marknadsaktivitet - ökad specialisering - ökad komplexitet i industrialiserade processer