¿Cuáles son las ventajas de la división del trabajo?
Context:La división del trabajo es la separación de las tareas en cualquier sistema económico u organización para que los participantes puedan especializarse (especialización). Los individuos, las organizaciones y las naciones están dotados o adquieren capacidades especializadas, y forman combinaciones o comercian para aprovechar las capacidades de otros además de las suyas propias. Las capacidades especializadas pueden incluir equipos o recursos naturales, así como habilidades. La formación y las combinaciones de equipos y otros activos que actúan conjuntamente suelen ser importantes. Por ejemplo, un individuo puede especializarse adquiriendo herramientas y las habilidades para usarlas de manera efectiva, al igual que una organización puede especializarse adquiriendo equipos especializados y contratando o entrenando a operadores calificados. La división del trabajo es el motivo del comercio y la fuente de la interdependencia económica.  Históricamente, una creciente división del trabajo está asociada con el crecimiento de la producción total y el comercio, el surgimiento del capitalismo y la creciente complejidad de los procesos industrializados. El concepto y la implementación de la división del trabajo se ha observado en la antigua cultura sumeria (mesopotámica), donde la asignación de trabajos en algunas ciudades coincidió con un aumento en el comercio y la interdependencia económica. En general, la división del trabajo también aumenta la productividad tanto del productor como del trabajador individual.  Después de la Revolución Neolítica, el pastoreo y la agricultura condujeron a suministros de alimentos más confiables y abundantes, lo que aumentó la población y condujo a la especialización del trabajo, incluidas nuevas clases de artesanos, guerreros y el desarrollo de élites. Esta especialización fue fomentada por el proceso de industrialización y las fábricas de la era de la Revolución Industrial. En consecuencia, muchos economistas clásicos, así como algunos ingenieros mecánicos, como Charles Babbage, fueron partidarios de la división del trabajo. Además, el hecho de que los trabajadores realizaran tareas únicas o limitadas eliminó el largo período de capacitación requerido para capacitar a los artesanos, que fueron reemplazados por trabajadores no calificados menos remunerados pero más productivos.
En general, el aumento de la división del trabajo se asocia a los siguientes beneficios: - aumento del comercio total - aumento de la producción total - un aumento de la actividad del mercado - mayor especialización - aumento de la complejidad de los procesos industrializados