தொழிலாளர் பிரிவின் நன்மைகள் என்ன?
Context:தொழிலாளர் பிரிவு என்பது எந்தவொரு பொருளாதார அமைப்பிலோ அல்லது அமைப்பிலோ பங்கேற்பாளர்கள் நிபுணத்துவம் பெறக்கூடிய வகையில் பணிகளை பிரிப்பதாகும். தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நாடுகள் சிறப்பு திறன்களைக் கொண்டுள்ளன அல்லது பெறுகின்றன, மேலும் மற்றவர்களின் திறன்களைத் தவிர மற்றவர்களின் திறன்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள கலவைகளை உருவாக்குகின்றன அல்லது வர்த்தகம் செய்கின்றன. சிறப்புத் திறன்களில் உபகரணங்கள் அல்லது இயற்கை வளங்கள் மற்றும் திறன்கள் ஆகியவை அடங்கும். பயிற்சி மற்றும் உபகரணங்கள் மற்றும் பிற சொத்துக்களை இணைந்து செயல்படுவது பெரும்பாலும் முக்கியம். உதாரணமாக, ஒரு தனிநபர் கருவிகளை வாங்குவதன் மூலமும் அவற்றை திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான திறன்களைப் பெறுவதன் மூலமும் நிபுணத்துவம் பெறலாம், அதே போல் ஒரு நிறுவனம் சிறப்பு உபகரணங்களை வாங்குவதன் மூலமும் திறமையான ஆபரேட்டர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலமும் அல்லது பயிற்சி அளிப்பதன் மூலமும் நிபுணத்துவம் பெறலாம். தொழிலாளர் பிரிவு வர்த்தகத்திற்கான உந்துதலாகவும், பொருளாதாரப் பரஸ்பரப் பொறுப்புணர்வுக்கான ஆதாரமாகவும் உள்ளது.  வரலாற்று ரீதியாக, அதிகரித்து வரும் தொழிலாளர் பிரிவு மொத்த உற்பத்தி மற்றும் வர்த்தகத்தின் வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடையது, முதலாளித்துவத்தின் எழுச்சி மற்றும் தொழில்துறை செயல்முறைகளின் வளர்ந்து வரும் சிக்கலான தன்மை. பண்டைய சுமேரிய (மெசொப்பொத்தேமியா) கலாச்சாரத்தில், சில நகரங்களில் வேலைகள் ஒதுக்கீடு வர்த்தகம் மற்றும் பொருளாதார பரஸ்பர சார்பு அதிகரிப்புடன் ஒத்துப்போனது. தொழிலாளர் பிரிவு பொதுவாக உற்பத்தியாளர் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழிலாளியின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது.  நியோலிதிக் புரட்சிக்குப் பிறகு, மேய்ச்சல் மற்றும் விவசாயம் ஆகியவை மிகவும் நம்பகமான மற்றும் ஏராளமான உணவு விநியோகத்திற்கு வழிவகுத்தன, இது மக்கள்தொகையை அதிகரித்தது மற்றும் கைவினைஞர்களின் புதிய வகுப்புகள், போர்வீரர்கள் மற்றும் உயரடுக்குகளின் வளர்ச்சி உட்பட தொழிலாளர்களின் சிறப்புத் திறனை வழிநடத்தியது. தொழிற்சாலைகளின் தொழில்மயமாக்கல் மற்றும் தொழிற்சாலைப் புரட்சி காலத்தின் மூலம் இந்த சிறப்புத் தன்மை மேலும் அதிகரித்தது. அதன்படி, பல பாரம்பரிய பொருளாதார வல்லுநர்களும், சார்லஸ் பாபேஜ் போன்ற சில இயந்திர பொறியாளர்களும், தொழிலாளர் பிரிவை ஆதரித்தவர்கள். மேலும், தொழிலாளர்களை ஒற்றை அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்ய வைப்பது கைவினைஞர்களைப் பயிற்றுவிக்க தேவையான நீண்ட பயிற்சி காலத்தை நீக்கியது, அவர்கள் குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஆனால் அதிக உற்பத்தி திறன் கொண்ட திறனற்ற தொழிலாளர்களால் மாற்றப்பட்டனர்.
பொதுவாக பின்வரும் நன்மைகள் அதிகரிக்கும் தொழிலாளர் பிரிவினைடன் தொடர்புடையவை: - மொத்த வர்த்தகத்தில் அதிகரிப்பு - மொத்த உற்பத்தியில் அதிகரிப்பு - சந்தை செயல்பாட்டில் அதிகரிப்பு - அதிகரித்த நிபுணத்துவம் - தொழில்துறை செயல்முறைகளின் வளர்ந்து வரும் சிக்கலான தன்மை