د کار د وېش ګټې څه دي؟
Context:د کار ویش په هر اقتصادي سیستم یا سازمان کې د دندو جلا کول دي ترڅو برخه اخیستونکي وکولی شي تخصص (تخصص) وکړي. افراد، سازمانونه، او ملتونه د ځانګړو وړتیاوو سره ډالۍ شوي یا ترلاسه کوي، او یا هم د نورو د وړتیاوو څخه د ګټې اخیستنې لپاره د سوداګرۍ یا سوداګرۍ جوړوي. په ځانګړو وړتیاو کې ممکن تجهیزات یا طبیعي سرچینې او همدارنګه مهارتونه شامل وي. روزنه او د تجهیزاتو او نورو شتمنیو ترکیب چې په ګډه کار کوي اکثرا مهم دي. د مثال په توګه، یو فرد ممکن د وسیلو ترلاسه کولو او د دوی په مؤثره توګه کارولو لپاره مهارتونو په ترلاسه کولو سره تخصص ولري لکه څنګه چې یو سازمان ممکن د ځانګړي تجهیزاتو ترلاسه کولو او د ماهر آپریټرانو ګمارلو یا روزنې په واسطه تخصص ولري. د کار ویش د سوداګرۍ او د اقتصادي متقابل تړاو سرچینه ده.  په تاریخي توګه، د کار زیاتیدونکی ویش د ټول تولید او سوداګرۍ وده، د پانګوالۍ وده، او د صنعتي پروسو ډیریدونکي پیچلتیا سره تړاو لري. د کار د وېش مفکوره او تطبیق په لرغوني سومری (میسوپوټامیا) کلتور کې لیدل شوی ، چیرې چې په ځینو ښارونو کې د دندو تخصیص د سوداګرۍ او اقتصادي متقابل تړاو زیاتوالي سره یوځای شوی. د کار وېش هم په عمومي ډول د تولید کونکي او انفرادي کارګرانو تولیدات لوړوي.  د نیولیتک انقلاب وروسته، د څارویو پالنه او کرنه د خورا باوري او پراخه خوراکي توکو رسولو لامل شوه، کوم چې د نفوس زیاتوالی او د کار تخصص ته لار هواره کړه، په شمول د هنرمندانو نوي ټولګي، جنګیالي، او د اشرافیانو پراختیا. دا تخصص د صنعتي کیدو پروسې ، او د صنعتي انقلاب دورې فابریکو لخوا پرمخ وړل شوی. په دې اساس، ډیری کلاسیک اقتصاد پوهان او همدارنګه ځینې میخانیکي انجنیران، لکه چارلس بیبیج، د کار ویش پلویان وو. همدارنګه ، د کارګرانو واحد یا محدود دندې ترسره کول د لاسي صنایعو روزنې لپاره اړین اوږد روزنیز دوره له مینځه وړي ، کوم چې د ټیټ معاش لرونکي مګر ډیر تولید کونکي غیر مسلکي کارګرانو سره ځای په ځای شوي.
په عمومي ډول لاندې ګټې د کار د ویش له زیاتېدو سره تړاو لري: - د ټولې سوداګرۍ زیاتوالی - په ټول تولید کې زیاتوالی - په بازار کې د فعالیت زیاتوالی - د تخصص زیاتوالی - د صنعتي پروسو د پیچلتیا زیاتوالی