J’ai décidé de faire un point dans ce billet sur les différentes manières de travailler dans le monde muséal : quelles sont les formations ? les statuts ? où chercher des offres ? Ce petit message n’est bien sûr pas exhaustif et ne reflète que ma propre expérience. Si quelqu’un souhaite rectifier une information ou apporter un complément, qu’il n’hésite donc pas !
J’avais consacré quelques messages à la question de la formation en muséologie. Ce n’est pas le seul domaine de formation qui permet d’accéder à un poste en musée, sur des fonctions scientifiques notamment. De manière générale, la formation dépend de la fonction visée. Voici un aperçu :
- accueil des visiteurs ;
- conservation des collections, avec des besoins spécifiques en conservation préventive ;
- gestion documentaire des collections : postes dédiés ou non, selon l’importance du musée ;
- régie des œuvres : gestion matérielle des collections, gestion des réserves, mouvements des oeuvres… voir l’AFROA (Association française des régisseurs d’oeuvres d’art) ;
- mise en valeur des collections par l’organisation d’expositions temporaires en particulier ;
- médiation auprès des différents publics ;
- communication ;
- surveillance ;
- gestion administrative et financière.
Concrètement, certaines de ces fonctions peuvent être liées et assurées par les mêmes personnes. Cela dépend beaucoup de la taille de la structure et de ses moyens. Les formations demandées sont donc variables, sachant que pour les postes de nature scientifique, une formation en histoire, histoire de l’art, archéologie ou sciences de la vie/de la terre est la plupart du temps requise. Pour les fonctions de médiation, une formation spécifique peut être nécessaire.
Après ce rapide tableau des activités que l’on peut exercer en musée, j’en viens au concret de la chose : comment trouver un poste ? Deux possibilités s’offrent à vous : l’emploi contractuel ou la réussite d’un concours de la Fonction publique territoriale ou d’État, sachant que l’on peut aussi être sur les deux fronts…
Concernant le recrutement contractuel, une collectivité territoriale peut vous embaucher comme non-titulaire : vous êtes alors rattaché à un grade pour le calcul de votre rémunération. Vous pouvez aussi être recruté directement, sans concours, en catégorie C (adjoint du patrimoine par exemple). Les musées proposent parfois des CDD, notamment des CAE (Contrat d’accompagnement dans l’emploi). Ces derniers contrats sont aujourd’hui assez fréquents dans le secteur culturel.
En ce qui concerne les concours, je parlerai d’abord de ceux de la Fonction publique territoriale, en filière culturelle (voir le site du CNFPT). Les différents grades de la filière culturelle qui permettent l’accès à l’emploi en musée sont : adjoint du patrimoine, assistant de conservation, assistant qualifié de conservation, attaché de conservation et conservateur du patrimoine. Sur certains postes, le recrutement peut se faire en filière administrative ou animation mais c’est généralement moins fréquent.
Deux choses à savoir : le niveau de formation indiqué ne correspond globalement plus au niveau réel des candidats (en clair, un concours de catégorie B, ouvert à partir du BAC, est passé par de nombreux candidats dits « surdiplômés ») et ces concours ne sont pas forcément ouverts régulièrement. Il revient maintenant aux centres de gestion (CDG) d’organiser un certain nombre de concours auparavant organisés par le CNFPT. Le prochain concours d’Attaché de conservation par exemple doit avoir lieu en mai 2010 (pour le Grand Ouest). A consulter, la page concours de la FNCDG (Fédération Nationale des Centres de Gestion) : il est ainsi possible de repérer les dates d’organisation des prochains concours partout en France et de s’inscrire dans une autre région que la sienne.
Les concours de la Fonction publique d’État qui nous intéressent sont ceux organisés par le Ministère de la Culture : essentiellement secrétaire de documentation, chargé d’études documentaires (seul concours à proposer une option « régie d’oeuvres ») et conservateur du patrimoine.
Les épreuves écrites du concours de conservateur du patrimoine sont organisées chaque année au mois d’août par l’Institut national du patrimoine (INP). A l’issue de la formation suivie après le concours, les lauréats deviennent ainsi conservateurs de l’État ou de la Ville de Paris (affectation directe), ou conservateurs territoriaux (inscription sur liste d’aptitude et délai maximal de trois ans pour être recruté par une collectivité).
Je terminerai sur les différents sites Web proposant des offres d’emploi en musée :
- Pôle emploi ;
- Profilculture ;
- Cortex (inscription nécessaire) ;
- la bourse de l’emploi du CNFPT ;
- Cap territorial ;
- La Gazette des communes ;
- la FEMS (Fédération des Ecomusées et des Musées de Société) ;
- l’OCIM (Office de Coopération et d’Information Muséographiques ; notamment pour les musées de sciences et techniques).
Pour finir, quelques sites si vous cherchez un emploi au Royaume-Uni ou aux Etats-Unis :