Ejemplo 1
Alguien trabaja por unos 800€ en una empresa. El jefe, por motivos que se le escapan al trabajador, le comunica un día que ese mes notará un cambio en su nómina: cambiará el nombre de la empresa para la que se supone que trabaja, pero que no se preocupe, que a él no le afectará en nada. Simple papeleo. El trabajador, que de estas cosas no tiene ni zorra, acepta sin rechistar.
Al cabo del tiempo, ya desvinculado de esa empresa, o de cualquiera de las subempresas que ésta tuviera, recibe una carta de Hacienda en la que le reclaman el pago de unos 1200 €. Al parecer, ese cambio de nombre de empresa en su nómina, «sin importancia», significa, a ojos del fisco, que ha tenido varios pagadores en el mismo año. No sólo eso. También le informan que no cotizó lo que debería, ya que en la nómina constaban unas retenciones que no pasaban del 2%.
Ejemplo 2
Otro trabajador sufre más o menos los mismos cambios de empresa que el del ejemplo anterior, con la diferencia de que se va al paro tras ser despedido de una de ellas. La última, sentiende.
Tras un tiempo en esa situación y cobrando lo que, se supone, le correspondía por haber cotizado, logra encontrar un nuevo empleo en otra empresa. El sueldo es escaso, pero le da para llegar a fin de mes. El caso es que también recibe una cordial carta de Hacienda reclamándole unos 600€ por el mismo motivo que el anterior: varios pagadores. Resulta que el paro cuenta como «pagador»…
Ejemplo 3
Un empresario se dedica a poner unas retenciones mínimas a sus trabajadores, a pesar de saber que eso les dará problemas cuando dejen de trabajar en su empresa. No contento con eso, tiene varias «empresas» para rotar a éstos a su antojo dependiendo de ayudas, papeleos o cualquier otro supuesto en que lo necesite.
Lo único que falla aquí es que Hacienda no manda ninguna carta a este empresario para reclamar ningún dinero por ser un auténtico hijo de puta. Se ve que no les queda suficiente papel después de mandar misivas a todos sus ex empleados.