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La retención laboral factor crítico para el logro de la plataforma estratégica de las organizaciones
La retención del talento humano es una de las principales estrategias que poseen las organizaciones para lograr conservar en su interior aquellas personas reconocidas por ser talentosas, dichos programas facilitan a las ...
Plan de Bienestar Organizacional para la IPS Urmedica VIP LTDA.
Los Planes de Bienestar Organizacional ofrecen a las instituciones, la posibilidad de mantener motivados a los colaboradores desde las necesidades basicas hasta nuevas tendencias de estructuras organizacionales, con planes ...
Bienestar Social Laboral CAJAMAG
El presente trabajo está enfocado en el fortalecimiento del bienestar social laboral de la
organización Caja de Compensación Familiar del Magdalena (CAJAMAG), donde se muestra la
importancia de una empresa comprometida ...
Assesment Center Iron Mountain Colombia S.A.S.
Las tendencias en la gestión del talento humano involucran estrategias de trabajo flexibles; la jornada laboral es una de las variables asociadas y un factor relevante en la motivación de los trabajadores. Iron Mountain ...
La motivación del talento humano camino del éxito e innovación organizacional.
El área Comercial de Doménico S.A.S es un departamento clave e importante para la organización, por esta razón surge el interrogante de investigación ¿Cómo una organización puede ser innovadora y exitosa a partir de la ...
Planes de sucesión : Paralelo de casos de éxito de empresas colombianas y estadounidenses
La participación en el V Seminario Internacional llevado a cabo por la Universidad Jorge Tadeo Lozano del 20 al 28 de abril en la Universidad de Barry en Miami Florida y en la Universidad Rosen Shingle Creek en Orlando, ...
Relación entre el contrato psicológico y el desempeño laboral en una empresa de servicios de mensajería nacional en Barranquilla - Colombia
El presente proyecto de investigación desarrolla aspectos sociales, laborales, cognitivas,
comportamentales y emocionales que inciden en el desarrollo de las organizaciones y las
relaciones laborales que se dan dentro ...
Matriz de cargos para Avanza Colombia S.A.S BPO
Business Process Outsourcing BPO, es una estrategia para las organizaciones que permite optimizar la implementación de recursos, elaboración de procesos, disminución en tiempos de respuesta y producción. El BPO ofrece a ...
Planes de sucesión: Paralelo de casos de éxito de empresas colombianas y estadounidenses
El presente trabajo contiene información general que permite comprender la importancia de los planes de sucesión al interior de las empresas estadounidenses y colombianas, esto con el fin de poner en marcha una de las ...
¿Cómo atraen, retienen y desarrollan con éxito el talento humano en las organizaciones chilenas?
El propósito del presente ensayo es hacer un análisis del papel que juegan las
áreas de Gestión Humana en cuanto a la atracción, retención y desarrollo del
talento humano en las empresas chilenas vs las colombianas. Para ...