Si para evitar el uso fraudulento de las horas sindicales debemos pagar una indemnización, CGT lo hará una y mil veces.
Ante la tergiversada noticia de que CGT ha sido condenada a pagar una multa por dar de baja a Carmen San José Martín, que era delegada en el comité de empresa de Konecta por la candidatura de CGT (no afilada) por el uso indebido de las horas sindicales y por negarse a dar información de las mismas, asi como incumplir consulta sus compromisos, debemosr lo siguiente:
Se trata de una sentencia de primera instancia que está recurrida y por tanto no es firme.
Ante la tergiversada noticia de que CGT ha sido condenada a pagar una multa por dar de baja a Carmen San José Martín, que era delegada en el comité de empresa de Konecta por la candidatura de CGT (no afilada) por el uso indebido de las horas sindicales y por negarse a dar información de las mismas, asi como incumplir consulta sus compromisos, debemosr lo siguiente:
Se trata de una sentencia de primera instancia que está recurrida y por tanto no es firme.
El motivo de la baja es el compromiso que esa persona, como el resto de las que se presentaron por CGT asumieron clara y libremente, de poner su cargo a disposición de la asamblea en caso de incurrir en un incumplimiento grave de sus funciones, como es este caso.
Que la persona, tras aceptar esta condición y firmar la correspondiente dimisión, decide incumplir su compromiso y retractarse llegando a denunciar un supuesto daño, el uso de horas sindicales, que ha seguido usando sin tener ninguna función sindical que realizar.
Que en CGT no queremos personas corruptas que usen los medios sindicales para temas personales y usaremos todos los medios a nuestro alcance para evitarlo.
La fiabilidad de una persona que se compromete en dos ocasiones a cumplir con sus obligaciones como representante de los trabajadores y que cuando se detecta el uso irregular de horas se niega a dar explicaciones y aceptar la dimisión que a la que se comprometió voluntariamente, dice todo de la calidad moral de esa persona.
CGT ha recurrido dicha sentencia y por ser claramente injusta. La ley no puede fomentar transfuguismos en caso de corrupción y uso personal de los medios sindicales y por ello este sindicato hará lo posible por cambiarlo.
TTyCC
Fuente: FETyC-CGT