Basta con echar un vistazo a las estadísticas del Eurostat para comprobar que la estrecha relación entre costes laborales bajos y menor desempleo, al menos en la UE, no se cumple. Es más, los países con menores costes se encuentran entre los que más desempleo tienen.
El país con mayor desempleo (20,3%) es Letonia, sin embargo es el segundo país que menores costes laborales tiene. Lituania es el tercer país que más desempleo tiene (15,8%) y es el que menores costes laborales tiene con diferencia. Lo mismo ocurre con Estonia con un elevado desempleo y bajos costes laborales.
En el lado contrario se encuentra Bulgaria con los costes laborales más altos y una tasa de paro del 8,1%. O Rumanía, país con una tasa de desempleo del 7,6% y uno costes laborales muy altos comparativamente hablando.
El caso de España, con la segunda mayor tasa de paro de la Unión Europea (19%) tiene unos costes laborales algo superiores a la media de la Unión pero muy similares a los de los países de la UE-15, por ejemplo: Francia, Alemania o Austria. Sin embargo estos países tienen un desempleo inferior al 10%, en el caso de Austria es de un 4,9%.
Por tanto, y a la vista de las estadísticas, no se puede afirmar que una tasa de desempleo elevada esté estrictamente ligada a unos costes laborales elevados. Aunque, evidentemente, la relación sí existe, hay que tener en cuenta muchas más variables y concretamente las condiciones exclusivas de cada país pues la estructura económica de cada uno es diferente y para solventar problemas como el desempleo, en función de las particularidades, se han de llevar a cabo diferentes medidas, que quizá sí deben orientarse a reducir los costes laborales o no.
Fuente:
Eurostat.
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