Empecé a trabajar hace tres semanas como desarrollador web en una empresa local con alrededor de 100 empleados. Mientras bebía cerveza con mi amigo, mencionó que su hermano estaba buscando trabajo. Nunca conocí al hermano, que es estudiante. Mencioné que el hermano debería postularse en mi empresa, y que hablaría bien si tuviera la oportunidad.
Pero me pregunto si abrí demasiado la boca aquí: mientras Me encanta ayudarlo a conseguir el trabajo, creo que mi amigo está esperando demasiado ya que nunca he conocido a su hermano ni sé nada de él. Me pregunta si puedo hablar directamente con el departamento de recursos humanos y recomendar al hermano. Le dije que su hermano debería postularse para el puesto él mismo y enviarme un currículum para que pudiera hablar sobre él si él hace la entrevista.
En general, ¿hice un error aquí? No sé cómo decirle que abandone las expectativas poco realistas; Me temo que piensa que voy a "conectarlo" a un trabajo. Me temo que si su hermano resulta ser un holgazán o un horrible, no se reflejará en mí.
ACTUALIZACIÓN: Recibí un correo electrónico con su currículum vitae y le dije que si había una vacante, le enviaría su currículum a mi jefe y dejé en claro que no hay garantía. Lo que ahora me preocupa es: ¿qué pasa si él solicita y afirma que lo estoy recomendando a la empresa? ¿HR lo tomaría como si estuviera respondiendo por él a pesar de que nunca se lo he dicho a HR? ¿Es esto una preocupación excesiva?
Puedo decir que nunca volveré a hacer algo tan estúpido como esto. Lleva mucho tiempo para todas las partes y voy a mantener la boca cerrada sobre el trabajo mientras bebo.