De la mano de una experta en estos temas Niniane Wang.
Y con su permiso expreso os dejo la traducción y retoque de un artículo muy interesante donde expresaba como preparar una entrevista para un puesto de trabajo de ingeniero informático o cualquier variante tecnológica adecuada para el mismo planteamiento de entrevista.
Puntos importantes para afrontar una entrevista de trabajo con alguna garantía :
1.- Práctica usando el mismo instrumental y el mismo tiempo que dispondrás en la entrevista real.
2.- Durante la entrevista no debemos preocuparnos por los pequeños errores que puedan suceder.
3.- No se puede ser rudo ni descortés con el entrevistador.
4.- No monopolice la entrevista.
5.- Contestar las preguntas concretas con respuestas concretas.
6.- Aunque no es muy importante. Se debe vestir de forma correcta.
Y con su permiso expreso os dejo la traducción y retoque de un artículo muy interesante donde expresaba como preparar una entrevista para un puesto de trabajo de ingeniero informático o cualquier variante tecnológica adecuada para el mismo planteamiento de entrevista.
Puntos importantes para afrontar una entrevista de trabajo con alguna garantía :
1.- Práctica usando el mismo instrumental y el mismo tiempo que dispondrás en la entrevista real.
Si pensamos acceder a un puesto importante del que nos van a pedir pruebas de codificación practique con el mismo conjunto de herramientas que va a disponer. Si es posible pide una confirmación del nivel de las pruebas y busque ayuda a algún compañero que pueda simular la entrevista y pida que sea lo más rebuscado posible. No tiene sentido prepararse para un puesto de relevancia, haciendo juegos de niños, hay que hacer pruebas duras, cuando mejor preparado se está menos sorpresas tendremos.
2.- Durante la entrevista no debemos preocuparnos por los pequeños errores que puedan suceder.
Si nos piden resolver un pequeño problema y que realicemos la codificación en algún lenguaje concreto no debemos preocuparnos por pequeños errores, nadie en su sano juicio puede tener en cuenta un error en la declaración de una variable, en un array mal definido o al saltarse el límite del array. Esto hoy en día se detecta con facilidad con cualquier compilador decente. Lo importante es capturar el talento del candidato, al buscar la solución mejor, el pequeño error no descartaría un talento. Si en cambio un código compila correctamente pero no soluciona el problema, de la forma esperada, o simplemente no lo soluciona, por su enfoque, esto será fatal para la candidatura den entrevistado.
3.- No se puede ser rudo ni descortés con el entrevistador.
Sorprendernos por su edad y realizar un comentario al respecto puede ser tan descortés que el entrevistador puede tener claro que no interesa ese candidato. Opinar sobre la forma de vestir del entrevistador o sus características físicas o ser excesivamente amistoso puede ser contraproducente.
Olvidaos del teléfono móvil, solo en caso de extrema necesidad se puede aceptar una llamada, lo mejor es tenerlo en modo silencio y evitar que se convierta en nuestro peor enemigo. Llegar tarde a una entrevista es un mal comienzo. Solo si se justifica como algo de extrema necesidad y se llama al entrevistador, avisando, se puede dar por aceptable un retardo.
4.- No monopolice la entrevista.
Si explicamos nuestras hazañas en grandes proyectos que pueden no interesas al entrevistador, aparte de aburrirle soberanamente puede que el entrevistador no disponga de tiempo para realizar las preguntas relevantes con lo que no le será posible validar la calidad del candidato y probablemente será descartado. Si se quiere dar una explicación sobre un proyecto concreto debería pedirse permiso al entrevistador para que el disponga si se dispone de tiempo para una explicación pormenorizada de dicho proyecto.
5.- Contestar las preguntas concretas con respuestas concretas.
Si nos piden el número de programadores de un proyecto que dirigió no puede empezar a explicar la vida de cada uno de los programadores, diga el número llanamente. Se agradecerá que se sea lo más concreto posible en las preguntas que lo requieran.
6.- Aunque no es muy importante. Se debe vestir de forma correcta.
Tanto si se viste con traje de negocio como si se viste de forma 'casual' se debe vestir de forma adecuada, la corbata no es imprescindible pero tampoco podemos estar en el otro extremo. Incluso puede ser interesante enterarse de la forma de vestir de la empresa destino, mediante una pregunta por teléfono o de forma más sutil. No nos pasemos vistiendo con un formato de tribu urbana muy clarificador porque normalmente esto nos condena al fracaso.
Otros artículos de empresa en ECP : Design Patterns (Erik & Elizabeth Freeman) , Trabajadores versátiles... evitar el desempleo futuro.
Este artículo no está contemplado dentro de la licencia de copyright habitual del blog y es propiedad privada de Ninane Wang y Ramon Batalla por la adaptación, traducción y modificaciones realizadas sobre el original en inglés.
(25/07/2006) Se ha retocado y mejorado el artículo.