Diferencia entre revisiones de «La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en Igualdad»
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Pocos temas como el que se refiere a la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, está sujeto a múltiples aproximaciones. Puesto que se integran esperiencias profesionales, entorno familiar, educación o entorno cultural. En este Wiki libro trataremos de analizar a lo largo de los diferentes capitulos las actuaciones desarrolladas por [http://www.unwomen.org/ ONU Mujeres], la Unión Europea analizando la [http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c11903_es.htm Estrategia de la Comisión Europea para la igualdad entre mujeres y hombres (2010-2015)], y desde la Administración Española, con especial hincapié en [http://www.boe.es/boe/dias/2007/03/23/pdfs/A12611-12645.pdf Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres 3/2007] (LOIEMH), y el avance que representa esta LOIEMH en la corrección de las desigualdades en el ámbito específico de las relaciones laborales, así como se reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y fomenta una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres | Pocos temas como el que se refiere a la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, está sujeto a múltiples aproximaciones. Puesto que se integran esperiencias profesionales, entorno familiar, educación o entorno cultural. En este Wiki libro trataremos de analizar a lo largo de los diferentes capitulos las actuaciones desarrolladas por [http://www.unwomen.org/ ONU Mujeres], la Unión Europea analizando la [http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c11903_es.htm Estrategia de la Comisión Europea para la igualdad entre mujeres y hombres (2010-2015)], y desde la Administración Española, con especial hincapié en [http://www.boe.es/boe/dias/2007/03/23/pdfs/A12611-12645.pdf Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres 3/2007] (LOIEMH), y el avance que representa esta LOIEMH en la corrección de las desigualdades en el ámbito específico de las relaciones laborales, así como se reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y fomenta una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres | ||
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Finalmente, se estudian las oportunidades que ofrece la igualdad de oportunidades, como un buen negocio por la creación de valor sostenible. '''Con una triple perspectiva:''' | Finalmente, se estudian las oportunidades que ofrece la igualdad de oportunidades, como un buen negocio por la creación de valor sostenible. '''Con una triple perspectiva:''' | ||
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− | + | *Su aplicación a un avance en el desarrollo económico sostenible | |
− | + | *La relación entre RSE e Igualdad para favorecer comportamientos más éticos empresariales | |
− | + | *Y el importante papel de la diversidad de género en la innovación social'' | |
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Revisión del 19:40 26 ene 2012
Estado de desarrollo no definido
Wikilibro: Igualdad | ||

