El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.
Según detalla el Hospital Vall de Hebrón de Barcelona, se le una una época de crisis económica. Esto hace que muchas personas vean al alcohol como un catalizador de su estrés y falta de oportunidades laborales mientras se encuentran en su casa.