Una de las razones por las que muchas personas viajan a China es sin duda el trabajo.
En la actualidad, la República Popular de China es una realidad sólida, no tan distante y exótica como podrían pensar nuestros padres; está presente en muchos estratos de nuestra vida y sabemos bien que, a nivel mundial, desempeña un papel de superpotencia cuyo ritmo de crecimiento no parece decaer.
Por estos motivos, mudarse a China por trabajo ya no es algo tan inusual y el país atrae cada vez a más mano de obra internacional.
Uno de los trabajos más comunes en China, al menos para los extranjeros, es ser profesor de idiomas extranjeros (principalmente inglés, pero también francés, español e italiano) en universidades, escuelas públicas o privadas y centros de idiomas.
Además de los profesores, figuras cada vez más populares en el mundo laboral chino son los intérpretes, traductores, emprendedores, etc.
En este artículo, te mostraré cómo llegar a China con un visado de trabajo de tipo Z.
En particular, veremos en qué consiste este tipo de visado, qué documentos has de preparar para solicitarlo, cuáles son las condiciones y requisitos previos, dónde puedes obtener un visado, qué es el Working Permit, qué necesitas para solicitar un permiso de residencia cuando llegues a China y qué debes hacer si deseas cambiar de trabajo.
Visado de trabajo para China – Índice
- Qué es un visado de trabajo Z para China
- Dónde puedo solicitar un visado de trabajo Z para China
- Cuáles son las condiciones previas para obtener un visado de trabajo Z para China
- Qué documentos son necesarios para un visado de trabajo Z para China
- Qué es el permiso de trabajo para extranjeros o “Foreign’s Working Permit”
- Cuáles son las categorías del “Foreign’s Working Permit”
- Cuánto cuesta el visado de trabajo Z para China
- Cuánto dura el visado de trabajo Z para China
- Cómo se lee el visado de trabajo Z para China
- Qué hacer después de llegar a China
- Qué hacer si cambio de trabajo en China
Qué es un visado de trabajo Z para China
Un visado de trabajo tipo Z es un tipo de visado dirigido a quienes deciden viajar a China para trabajar, específicamente en calidad de “Foreign Expert Working in China”, “For Commercial Performance”, “Chief Representative or Representative of a Foreign Company”, “Offshore Oil Operations”, “Volunteering” (más de 90 días) y “Foreigner Working in China with a Work Permit Issued by the Chinese Government”.
Por tanto, tener un visado Z es la única forma de trabajar legalmente en China.
Ten cuidado: si te encuentras en China con un visado distinto al visado de trabajo y deseas trabajar a tiempo parcial (para completar, por ejemplo, la beca obtenida en calidad de estudiante y, por tanto, con visado X), recuerda que es ilegal.
De hecho, muchas empresas no tienen autorización para solicitar un visado de trabajo para extranjeros y tratarán de convencerte de que no hay ningún problema para trabajar con una categoría diferente de visado (el más común, en este caso, es el visado X de estudiante).
En caso de que las autoridades descubran que no tienes un visado Z, corres el riesgo de pagar una multa que oscila entre 5.000 y 20.000 CNY (de más de 600 euros a más de 2.500 euros) y de cinco a quince días de detención en cárceles chinas.
Luego te “invitarán” a que abandones el país o, según las condiciones específicas, serás deportado a tu país (pagando tú los gastos). Si esto sucede, se te prohibirá regresar a China por un período de tiempo que puede variar de uno a diez años, dependiendo de la gravedad de tu situación.
Sin embargo, también la empresa corre riesgos: por cada empleado bajo su responsabilidad que trabaje en condiciones ilegales recibirá 10.000 CNY de multa (algo más de 1.200 euros).
De hecho, hay varias razones por las que una empresa emplea ilegalmente a extranjeros: los procedimientos que deben seguir para contratar a alguien de forma correcta son demasiados y a veces complejos, tanto que muchos empleadores los desconocen. Si contratan legalmente a un extranjero, se ven obligados a pagar impuestos, su seguro, etc. Algunas empresas, sin embargo, no tienen permiso para contratar a extranjeros.
Piénsalo dos veces antes de aceptar ciertas propuestas de “trabajo”.
Ten en cuenta que, a diferencia del borrador inicial para el reglamento del nuevo visado de trabajo, no hay subdivisión en un visado Z1 (para períodos de empleo que excedan los 180 días) y un visado Z2 (para períodos de empleo inferiores a 180 días) como sigue siendo el caso del visado de estudiante. El visado de trabajo es único: visado Z.
Por último, hay límites de edad para quienes requieran un visado de trabajo Z para China: mínimo 18 años y máximo 60 años. Sin embargo, si excedes el límite de edad superior pero encuentras a un empleador en China dispuesto a contratarte, es posible que puedan proporcionarte un permiso de trabajo y darte una oportunidad. ¡La edad es solo un número!
Dónde puedo solicitar un visado de trabajo Z para China
El visado de trabajo Z para China se puede solicitar en uno de los centros habilitados para visados de China en tu país ya sea la embajada, consulado o el CVASC (China Visa Application Service Center). En el caso de España, actualmente solo se puede solicitar a traves de los CVASC de Madrid o Barcelona.
Ten cuidado: a partir del 10 de abril de 2019, estos centros de visado han inaugurado un nuevo servicio para rellenar el formulario de solicitud de visado en línea y desde el 10 de mayo de 2019 ya no aceptan formularios de solicitud de visado a mano. Por lo tanto, solo se aceptarán los formularios cumplimentados a través de la plataforma en línea que encontrarás en los sitios web respectivos.
Si no puedes ir en persona para solicitar el visado, este procedimiento también puede llevarse a cabo delegando en un conocido, siempre que se rellene la sección correspondiente en el formulario de solicitud.
Si por alguna razón no quieres o no puedes ir personalmente al CVASC, consulado o embajada (y no tienes a nadie en quien delegar), puedes hacer uso de una agencia (cuyo servicio obviamente tiene un coste adicional). En este caso, deberás enviar tu pasaporte (y otros documentos necesarios) a la agencia y ellos se encargarán de todo.
Sin embargo, en el caso de un visado de trabajo, te aconsejo que hagas todo lo posible por ir en persona, dado que son procedimientos más complejos que un visado de turista o de estudiante que puedes delegar más tranquilamente en una agencia.
Según la ley china, solo se puede solicitar un visado de trabajo en el propio país. Sin embargo, según los últimos rumores, parece que aún es posible obtener un visado de trabajo también en Hong Kong (siempre que tengas una carta de invitación que indique claramente que tienes intención de solicitar un visado en esta ciudad).
En este caso, hay dos formas de solicitar el visado:
- Solicitar el visado en un CVASC (China Visa Application Service Center) en Hong Kong;
- Solicitar el visado a través de una agencia de visados de Hong Kong.
En ambos casos, prepara toda la documentación necesaria con antelación.
En cualquier caso,te aconsejo que envíes tu solicitud de visado a China (esto se aplica a cualquier tipo de visado) en los 90 días anteriores a la fecha de tu llegada al país.
El mejor momento para hacerlo es entre 30 y 60 días antes de tu marcha, sin embargo, no antes de 90 días después de tu llegada porque el visado caduca a los 90 días (o, en algunos casos, después de 180).
Cuáles son las condiciones previas para obtener un visado de trabajo Z para China
Antes de comenzar cualquier procedimiento para obtener un visado de trabajo Z para China, debes cumplir ciertos requisitos preliminares.
En primer lugar, obviamente, debes encontrar a un empleador en China que esté dispuesto a contratarte o que tenga la autorización para solicitar un permiso de trabajo para extranjeros.
Si el empleador no tiene esta autorización, te recomiendo que no aceptes el “trabajo” que te ofrece, de lo contrario podrías correr los riesgos que he expuesto en el primer párrafo de este artículo. ¡Vuelve a leerlo!
En segundo lugar, debes ser mayor de edad y gozar de buena salud.
En tercer lugar, no debes tener ningún tipo de antecedentes penales.
En cuarto lugar, debes estar en posesión de un pasaporte válido.
En quinto lugar, debes poseer habilidades profesionales adecuadas y en línea con el puesto de trabajo para el que solicitas el visado.
Qué documentos son necesarios para un visado de trabajo Z para China
Hay muchos documentos que debes preparar para obtener un visado de trabajo Z para China, así que toma nota de todo y no olvides nada.
En esta sección, enumeraré los documentos que debes preparar antes de partir hacia China, diferentes de los que necesitarás a la llegada y que enumeraré más adelante.
Por lo tanto, antes de partir a China, es necesario preparar ciertos documentos para presentarlos en la oficina de visados a la que vayas o a la embajada o consulado más cercano. Antes de dirigirte a estos lugares, prepara:
- 1. Pasaporte: original, con un período de validez residual de más de 6 meses y con páginas libres para el visado;
- 2. Copia del pasaporte: primera página con los datos y la foto;
- 3. Copia del formulario de solicitud del visado: cumplimentado, impreso (puedes rellenarlo en línea en el sitio del centro de visados) y firmado;
- 4. Fotografía: en color para pasaportes de 48 mm x 33 mm, reciente, cara completa, frontal y fondo blanco;
- 5. Formulario de privacidad: impreso (puedes descargarlo del sitio web del centro de visados), cumplimentado y firmado;
- 6. Autodeclaración de los países visitados: impresa (puedes descargarla del sitio del centro de visados), cumplimentada y firmada;
7. Permiso de trabajo u otra documentación: la mayoría de las veces es el permiso de trabajo para extranjeros o “Foreign’s Working Permit” emitido por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de China (en original y en fotocopia); de lo contrario podría ser:
a. “Permiso de trabajo para expertos extranjeros en China” (original y fotocopia) emitido por el Departamento Nacional de Expertos Extranjeros en caso de que solicites un visado de trabajo como experto, investigador, personal administrativo y personal en organizaciones nacionales o locales
b. “Carta de invitación para extranjeros que realizan actividades extraterritoriales en China” (original y fotocopia) emitida por la China National Offshore Oil Corporation en caso de que tengas intención de viajar a China para actividades
extraterritorialesc. “Certificado de registro chino (regional) de la oficina de representación de la empresa extranjera” (original y fotocopia) emitido por el departamento administrativo responsable de negocios e industria en caso de que seas representante de oficinas extranjeras residentes en China
d. “Carta de aprobación” emitida por el Departamento Nacional o Regional de Cultura China (original y fotocopia), «Permiso de trabajo a corto plazo» (original y fotocopia) o Permiso de trabajo para extranjeros (original y fotocopia) en caso de que vayas a China para espectáculos comerciales
e. “Nota Verbal” o “Acta oficial”(original y fotocopia) emitida por los organismos competentes del Gobierno extranjero y “Carta de invitación” (original y fotocopia) emitida por la Sección Internacional del Organismo Nacional de Turismo de China en caso de ser personal extranjero residente en China del Organismo de Turismo Nacional o Regional;
- 8. Carta de invitación: (previa solicitud) los funcionarios consulares pueden solicitar la carta de invitación en formato original; de lo contrario, puede enviarse por fax, fotocopiarse o imprimirse;
9. Información de miembros de la familia que te acompañarán: este tipo de visado puede ampliarse a los miembros de tu familia durante toda la duración del trabajo (por miembros de la familia nos referimos a cónyuges, padres, hijos, abuelos y suegros). En este caso, los familiares deben solicitar un visado S1 (visita igual o superior a 180 días) o S2 (visita inferior a 180 días) especialmente diseñado para familiares de residentes extranjeros en China.
Si se solicita un visado S1 con el familiar que solicita un visado Z de trabajo (o X1 de estudio), hay que hacerlo a la vez, presentar una fotocopia del material necesario para la solicitud del visado Z (o X1) y original y copia de un certificado de parentesco legal (certificado de matrimonio, certificado de nacimiento o certificado de parentesco). Si la solicitud del visado S no se presenta a la vez que la del visado Z, deberás seguir los procedimientos de un visado S normal.
Recuerda que los funcionarios consulares pueden solicitar que presentes documentos de respaldo adicionales o convocarte para una entrevista si lo consideran necesario. En cualquier caso, la emisión o denegación del visado (además de la validez, el número de entradas y la duración de la estancia) lo deciden los funcionarios consulares según las circunstancias del solicitante.
Ten en cuenta que a partir del 1 de noviembre de 2019, en la mayoría de CVASC es obligatorio dar tus huellas digitales al presentar la solicitud de visado para China.
Qué es el permiso de trabajo para extranjeros o “Foreign’s Working Permit”
Como puedes ver en la lista de documentos para solicitar el visado de trabajo Z que debes preparar antes de partir a China, necesitas un permiso de trabajo, más conocido como “Foreign’s Working Permit”.
Cuando decidas ir a trabajar a China (a menos que se trate de trabajos particulares para los que tendrá que presentar los otros documentos que acabo de especificar distintos al “Foreign’s Working Permit”), este es el documento más solicitado.
Ten en cuenta que se trata de un documento (Notification Letter of Foreigner’s Work Permit in the People’s Republic of China) que debes poseer antes de presentar la solicitud de visado de trabajo, ya que es necesario para su emisión, y que debe solicitar tu futuro empleador en China (de hecho, el documento lo emite Recursos Humanos y la Seguridad Social de la República Popular de China).
Dado que el documento que se te enviará solo será una notificación del permiso de trabajo, cuando llegues a China tendrás que recoger el documento real. Te lo explicaré dentro de poco.
Para que tu empleador pueda solicitar el “Foreign’s Working Permit” a las autoridades competentes, deberás enviarle los siguientes documentos:
- 1. Copia del pasaporte: primera página con datos y foto;
- 2. Informe médico: emitido por una clínica autorizada (si el empleador no lo proporciona con antelación, pregúntale qué exámenes médicos específicos se requieren o ponte en contacto con las autoridades consulares chinas en tu país);
- 3. Fotografía: formato pasaporte;
- 4. Carta de referencia: sirve para comprobar los años de experiencia en el campo de tu futuro trabajo en China;
- 5. Certificado que acredite la ausencia de antecedentes penales : debe ser válido durante al menos 6 meses y estar validado por una embajada o consulado chino;
- 6. Certificado de grado, licenciatura o superior: validado por una embajada o consulado chino;
- 7. CV: si lo solicitan. Debe contener dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección, experiencia académica y experiencia laboral, preferiblemente en inglés y chino.
Ten en cuenta que la mayoría de estos documentos deben estar debidamente compulsados por las autoridades competentes y validados por los funcionarios consulares.
Si solicitas un visado para trabajar de profesor, también deberás enviar un Certificado TEFL (Teaching English as a Foreign Language) o TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages), validado por una embajada o consulado chino.
Ten en cuenta que tu posible empleador puede pedirte documentos de respaldo adicionales para obtener el permiso de trabajo.
Cuando haya obtenido estos documentos, el futuro empleador puede presentar la solicitud para la emisión del “Foreign’s Working Permit” a las autoridades locales, enviando a su vez: una licencia de empresa válida y los códigos relacionados, el formulario de registro, información del empleador o de la persona responsable del formulario de registro y una copia del contrato de trabajo.
Ten en cuenta que los documentos que te soliciten pueden variar de los que he enumerado en función de tu situación específica. En cualquier caso, se te informará de los documentos que debe enviar directamente tu empleador, ya que él solicitará el permiso de trabajo y te lo enviará a tiempo para solicitar el visado de trabajo Z.
Dado que las autoridades chinas desean atraer a trabajadores extranjeros con un perfil de calidad, antes de emitir el permiso de trabajo, te asignarán una puntuación y una categoría que certifica tu grado de experiencia.
El sistema de clasificación del permiso de trabajo para extranjeros es bastante complejo y, a partir del 1 de abril de 2017, se divide en tres clases: clase A, clase B y clase C.
No hay cifra límite para los visados de trabajo ofrecidos por las autoridades chinas a los extranjeros de clase A, mientras que existen restricciones para la clase B y la clase C.
Cuáles son las categorías del “Foreign’s Working Permit”
Como acabo de mencionar, hay tres “clases” de trabajadores extranjeros que pueden ir a China divididos en:
- Clase A (talento de élite extranjero);
- Clase B (personal profesional extranjero, el más común);
- Clase C (extranjeros que no poseen habilidades técnicas o que son contratados por poco tiempo o por temporada).
La clasificación de la categoría a la que pertenezcas se basará en: salario, formación, nivel de conocimiento del idioma chino, experiencia laboral, etc. El objetivo del Gobierno chino es alentar la llegada de trabajadores extranjeros de clase A, controlar al personal extranjero de clase B y limitar a los que pertenecen a la clase C.
También hay dos métodos de clasificación de empleados extranjeros:
1. Cumplir ciertos criterios y estar directamente cualificado para una categoría específica;
2. Lograr una puntuación suficiente basada en criterios predefinidos.
Clase A
En primer lugar, se consideran trabajadores de clase A quienes cumplen uno de los siguientes criterios:
- Estar galardonado con un premio de prestigio internacional o ser contratado por una organización importante como gerente o experto de alto nivel;
- Estar seleccionado por el Plan chino para talentos;
- Haber demostrado capacidad empresarial innovadora;
- Haber sido seleccionado para un trabajo alentado por el Gobierno;
- Haber sido seleccionado por el Proyecto para jóvenes talentos;
- Ganar más de 600.000 CNY al año (algo menos de 77.000 euros);
- Obtener una puntuación igual o superior a 85.
Es una categoría de trabajadores más privilegiada que la clase B y la clase C y, por esa razón, los procedimientos para emitir este tipo de permiso de trabajo son más rápidos y menos vinculantes.
Los talentos de Clase A, de hecho, disponen de un “Green Channel” para su documentación y reciben el permiso de trabajo en 5 días hábiles en lugar de 10 como las otras dos clases de trabajadores. Esta categoría ocupa en torno al 17 % del total de trabajadores extranjeros en China.
Clase B
Se consideran trabajadores de clase B quienes cumplen uno de los siguientes criterios:
- Poseer un grado o licenciatura superior y al menos dos años de experiencia de posgrado en el campo para el que se solicita el permiso de trabajo;
- Pertenecer a la categoría de “Technology Worker” con experiencia (poseer un certificado de nivel internacional que acredite las habilidades técnicas) y al menos dos años de experiencia en el campo para el cual se solicita el permiso de trabajo;
- Para profesores de idiomas extranjeros, poseer un título de grado o licenciatura superior y no menos de dos años de experiencia en la enseñanza del idioma (si tu título pertenece al campo educativo, lingüístico o educativo o posees un certificado TEFL o TESOL reconocido, no son necesarios dos años de experiencia docente), además de un certificado TEFL o TESOL;
- Tener un salario igual o superior a 26.100 CNY mensuales (algo más de 3.000 euros);
- Obtener una puntuación entre 60 y 85.
Es una clase de trabajadores menos privilegiada que la clase A y, por esa razón, el proceso para emitir el permiso de trabajo es más lento. A pesar de ello, es la categoría que se otorga con mayor frecuencia a los trabajadores extranjeros que viajan a China (de hecho, abarca en torno al 61 % del número total de trabajadores extranjeros en China).
Clase C
Se consideran trabajadores de clase C quienes cumplen uno de los siguientes criterios:
- Ser asistentes contratados por empleados de clase A;
- Realizar prácticas en China gracias a un acuerdo gubernamental;
- Realizar períodos cortos de trabajo (generalmente menos de 90 días);
- Obtener una puntuación inferior a 60.
Se trata de la clase de trabajadores más limitada y restringida (sin embargo, abarca en torno al 22 % del número total de trabajadores extranjeros en China), ya que el gobierno chino tiende a atraer más talentos de clase alta. Por esa razón, si perteneces a esta clase, significa que trabajarás en China por un período muy corto.
Como expliqué al comienzo de este párrafo, otro método para ser clasificado en una categoría determinada es obtener una puntuación específica basada en criterios predefinidos.
Los trabajadores extranjeros de clase A tendrán una puntuación igual o superior a 85, los de clase B tendrán una puntuación entre 60 a 85 y los de clase C tendrán una puntuación inferior a 60 según la tabla que encontrarás en este artículo.
La notificación del “Foreign’s Working Permit” contendrá: tus datos, el nombre de la institución que aprobó la emisión del permiso de trabajo, la categoría a la que perteneces, el número del permiso de trabajo, el nombre del empleador, la dirección del lugar de trabajo, la duración del trabajo, la fecha de emisión del permiso de trabajo, el número de miembros de la familia que te acompañarán (y sus nombres y apellidos) y el período de validez del permiso de trabajo (este certificado suele emitirse en inglés y chino).
Cuando todo esté listo y te hayan evaluado, tu futuro empleador te enviará la notificación de tu “Foreign’s Working Permit” y podrás ir al centro de visados (con todos los demás documentos requeridos) para comenzar los procedimientos necesarios para la emisión del visado de trabajo Z para China.
Recuerda: completar todos estos pasos puede llevar varias semanas, si no meses. De hecho, a menudo tendrás que ir a diferentes oficinas teniendo en cuenta los horarios de apertura y las colas. Por ello, te aconsejo que comiences a prepararlo todo con bastante antelación, pues conlleva mucho tiempo y paciencia.
Cuánto cuesta el visado de trabajo Z para China
El precio del visado dependerá del lugar donde solicitas el visado y/o tu nacionalidad. Si solicitas un visado de trabajo Z para China en europa y eres ciudadano de uno de los países del área Schengen, las tarifas de emisión de la Embajada o el Consulado son las siguientes:
- Entrada única (hasta tres meses de validez): 60 euros;
- Entrada doble (validez de tres a seis meses): 60 euros;
- Entrada múltiple (validez de seis meses): 60 euros;
- Entrada múltiple (validez de doce meses): 60 euros;
- Suplemento de visado exprés: 21 euros.
Si es necesaria la mediación del CVASC (por ejemplo para los residentes en España), se requieren cargos de servicio adicionales que varían según la urgencia de la solicitud:
- Servicio normal (recogida el cuarto día hábil): 67,10 euros (IVA incluido);
- Servicio exprés 2 (recogida el tercer día hábil): 91,50 euros (IVA incluido);
- Servicio exprés 1 (recogida el segundo día hábil): 103,70 euros (IVA incluido).
En principio, el precio de un visado con procedimiento normal es de 127,10 euros (IVA incluido).
Si no vas personalmente a solicitar el visado, como mencionamos anteriormente, puedes hacerlo a través de una agencia y en ese caso deberás pagar el envío del pasaporte y los documentos por correo.
Cuánto dura el visado de trabajo Z para China
El visado de trabajo Z para China tiene una duración de 30 días y ofrece una sola entrada. Ten en cuenta que, al igual que los visados D, J1, Q1, S1 y X1, aparece la duración “000” en el visado Z, lo que significa que tienes 30 días, a partir de la fecha de entrada en China, para transformarlo en un Permiso de residencia o “Resident Permit” con múltiples entradas y, por lo general, de la duración de tu contrato de trabajo.
En caso de que no solicites este permiso, tu visado caducará automáticamente 30 días después de tu entrada y te verás obligado a abandonar el país.
Si no conviertes el visado Z en “Resident Permit” en este plazo, recibirás una multa de 500 CNY (algo más de 60 euros) por cada día que lo excedas hasta un máximo de 10.000 CNY (algo más de 1.200 euros), tras lo cual se tomarán otras medidas (incluso podrían detenerte en una prisión china de 5 a 15 días).
Obviamente, al caducar el permiso de trabajo (o permiso de residencia) podrás renovarlo con tranquilidad y ampliarlo directamente en la Public Security Bureau Entry and Exit Administration Office, siempre que el empleador prepare todo lo necesario y esté dispuesto a extender el período de trabajo y el contrato en su empresa.
Quédate tranquilo: si la empresa está interesada en renovarte el contrato, hará todo lo posible para que los procedimientos necesarios sean rápidos y fáciles. En este caso, la empresa te indicará los pasos a seguir y a qué oficina debes dirigirte.
Cómo se lee el visado de trabajo Z para China
- Category: tipología del visado (Z);
- Entries: número de entradas concedidas (01, 02 o M, este último indica entradas múltiples);
- Enter before: validez del visado (XX-XX-XXXX);
- Duration of each stay: duración de la estancia para cada entrada (XX days after entry. En caso del visado Z, un tipo de visado que ha de transformarse en Permiso de residencia, verás escrito “000”);
- Issue date: fecha de emisión (XX-XX-XXXX);
- Issued at: lugar de emisión;
- Full name: nombre del titular del visado, a menudo abreviado (el nombre del Sr. Mario Rossi, por ejemplo, podría aparecer como M. Rossi. En cualquier caso, el nombre completo siempre se muestra en las dos últimas líneas de texto del visado, el llamado “código de lectura”);
- Birth date: fecha de nacimiento del titular (XX-XX-XXXX);
- Passport number: número de pasaporte del titular (XXXXXX).
Qué hacer después de llegar a China
Llegado a este punto, habrás entregado todos los documentos requeridos y habrás recibido el visado de trabajo Z para China emitido por los funcionarios consulares de tu país.
Sube al avión (si tienes suerte, tu futuro empleador se hará cargo de los gastos de vuelo) y llega a China.
¡Advertencia! Haber obtenido el visado Z no significa que ahora seas libre para trabajar de manera totalmente segura y legal en China. Aún tienes que seguir otros pasos fundamentales para regularizar tu situación laboral en este país.
En primer lugar, deberás registrarte en la policía local en las 24 horas posteriores a tu llegada. En segundo lugar, en los 30 días de tu entrada a China, deberás: someterte a exámenes médicos, recoger el “Foreign’s Working Permit” y solicitar el “Resident Permit”. Solo entonces podrás trabajar con total tranquilidad.
Ármate, por lo tanto, de mucha paciencia y sigue, de uno en uno, los procedimientos que te indicaré en los siguientes párrafos.
Registro con las autoridades locales
Antes de proceder a la transformación del visado de trabajo Z en “Resident Permit”, deberás dirigirte a la comisaría más cercana (por lo general, te la indicará tu futuro empleador) en las 24 horas posteriores a tu entrada en China para proceder al registro con las autoridades locales.
Si te alojas en un hotel a tu llegada a China, el personal debe poder realizar esta tarea de manera independiente; si, en cambio, te alojas en el apartamento donde planeas vivir durante toda la duración de tu trabajo, tendrás que ir en persona a la comisaría más cercana.
Este registro no tiene coste y, si tu empleador lo dispone, te acompañará un colega que te ayudará. Los únicos documentos que necesitarás son los siguientes:
- 1. Pasaporte original;
- 2. Contrato del alojamiento donde vivirás;
- 3. Una copia del documento del propietario de la casa y un número de teléfono. De hecho, los agentes de la comisaría pueden ponerse en contacto con esa persona para confirmar que vivirás en su apartamento y que no hay ningún intento de engaño por tu parte.
Cuando hayas completado el registro, recibirás el formulario de registro de residencia temporal (es una simple hoja que te enviarán aunque en principio te alojes en un hotel). Este documento será esencial para obtener el “Resident Permit”. Además, si cambias tu dirección de residencia durante tu estancia en China, debes notificarlo de inmediato a la comisaría más cercana.
Pasemos al segundo paso: los exámenes médicos.
Qué necesitas para efectuar los exámenes médicos después de llegar a China
Llegado a este punto, tendrás 30 días para solicitar el “Resident Permit”, pero antes debes dar otros dos pasos importantes: someterte a exámenes médicos y recoger el “Foreign’s Working Permit” (el que te enviaron, como ya dije, es solo una notificación del permiso de trabajo). Ten en cuenta que estos dos pasos son esenciales para obtener el “Resident Permit”.
Comencemos con los exámenes médicos.
Para someterte a este tipo de exámenes, tendrás que ir a un International Travel Healthcare Center, que suele haber en todas las principales ciudades chinas.
En principio, estos centros no aceptan informes médicos en inglés o que no cumplan por completo sus requisitos; por lo tanto, si en la empresa donde trabajas hay un traductor capaz de traducir tu informe médico al chino, puedes presentar la versión traducida siempre que cumplas todos los requisitos del centro en términos de pruebas físicas.
De lo contrario, deberás someterte a exámenes médicos específicos que por lo general te realizarán durante la jornada y para los cuales puedes recibir asistencia de la propia empresa. En este sentido, deberás preparar lo siguiente:
- 1. Una fotografía formato pasaporte;
- 2. Un informe médico emitido por tu país (si te lo piden);
- 3. De 600 CNY en efectivo (poco más de 70 euros) a 1000 CNY (poco más de 125 euros): suele pagarlo el empleador en forma de reembolso tras entregar el recibo del pago.
Los exámenes médicos estándar suelen incluir: prueba de audición y visión, medición de peso y altura, presión arterial, electro, radiografías de tórax y análisis de sangre para verificar que no padeces SIDA u otras enfermedades de transmisión sexual.
Recuerda que la noche anterior no debes tomar alcohol o café, mientras que esa misma mañana debes ir en ayunas. Estos exámenes médicos son muy importantes porque si padeces alguna enfermedad o no pasas las pruebas, se te negará el “Resident Permit”. ¡Así que hay que estar sano como una pera!
Te recomiendo que te sometas a estas pruebas lo antes posible, para comenzar los procedimientos restantes con calma y sin prisas.
Cuando hayas pasado los exámenes médicos, se emitirá el informe médico que necesitarás más adelante para obtener el “Resident Permit”. Puede ocurrir que te entreguen este informe en los próximos 4 días hábiles o el mismo día de la visita.
Recoger el “Foreign’s Working Permit”
Después de registrarte en comisaría y realizar los exámenes médicos, el siguiente paso que has de dar es recoger el “Foreign’s Working Permit”. Como ya hemos dicho, el permiso de trabajo lo emite Recursos Humanos y la Seguridad Social de la República Popular de China a los que deberás entregar los siguientes documentos:
- 1. Pasaporte original;
- 2. Una fotografía formato pasaporte;
- 3. El documento que acredita el registro de residencia temporal en la policía local;
- 4. El informe médico emitido por el International Travel Healthcare Center;
- 5. Otra documentación requerida por tu empleador.
El tiempo necesario para obtener este documento es de 5 a 10 días hábiles. Una vez más, si tienes suerte, podrá ayudarte un miembro de la empresa donde trabajes.
En el “Foreign’s Working Permit” aparecerá: foto, nombre y apellido, sexo, nacionalidad, fecha de emisión, nombre de la autoridad que emitió el permiso, número de permiso de trabajo, categoría (A, B o C) y un código QR.
¿Qué es el permiso de residencia o “Resident Permit”?
Si has llegado a este punto, significa que has logrado completar todos los pasos anteriores y estás listo para el acto final. Ahora deberás obtener el documento más importante, el “Resident Permit” que te permitirá residir en China durante todo el período de trabajo sin restricciones de entrada en el país para poder viajar con total tranquilidad dentro y fuera de China.
De hecho, es una pegatina que, de manera similar al visado Z emitido antes de partir a China, se añadirá a una de las páginas de tu pasaporte, completando así la conversión del visado en permiso de residencia. En la práctica, te otorga el derecho legal de vivir en China.
En principio, los certificados de residencia tienen un período de validez de no menos de 90 días y no más de 5 años (sin embargo, existe la posibilidad de renovarlos en función de tu situación específica).
¿Cuáles son los documentos y procedimientos para obtener el “Resident Permit”?
Para obtener el ansiado “Resident Permit” debes ir en persona a la Exit-Entry Administration Bureau del área donde vivas con los siguientes documentos:
- 1. Pasaporte original;
- 2.El documento que acredita el registro de residencia temporal en la policía local;
- 3. Formulario de solicitud del “Resident Permit” debidamente cumplimentado (se te entregará directamente allí o la empresa te lo proporcionará);
- 4. Fotografía formato pasaporte;
- 5. Permiso de trabajo original;
- 6. Informe médico (si lo solicitan);
- 7. Otra documentación requerida por tu empleador.
Ten en cuenta que la Exit-Entry Administration Bureau retendrá tu pasaporte el tiempo necesario para emitir el “Resident Permit” (precisamente porque han de añadir la pegatina al pasaporte), por lo general de 7 a 15 días hábiles.
No temas, se te entregará un documento temporal en lugar del pasaporte con la misma validez para que no te quedes sin una identificación válida para las autoridades chinas.
Cuando el documento esté listo, te devolverán el pasaporte con el “Resident Permit” que contendrá: nombre y apellido, fecha de nacimiento, número de pasaporte, fecha de emisión, fecha de validez, lugar de emisión, propósito de residencia y notas particulares.
A partir de este momento podrás respirar aliviado porque los procedimientos para trabajar y vivir en China han terminado.
Serás residente legal en China, podrás trabajar con absoluta tranquilidad y viajar cómo y cuándo quieras dentro de las fronteras nacionales o más allá.
Recuerda que al llegar a China con un visado de trabajo no podrás salir del país hasta obtener el certificado de residencia.
Si abandonas el país, aunque sea solo un día, tu visado de trabajo Z ya no será válido y tendrás que reiniciar todos los procedimientos desde cero.
Qué hacer si cambio de trabajo en China
Durante tu experiencia laboral en China, puede suceder que debas cambiar de trabajo o empleador y, en estos casos, tendrás que volver a vértelas con el permiso de trabajo. Dado que cada “Foreign’s Working Permit” está vinculado a un solo empleador, si cambias te verás obligado a solicitar un nuevo permiso.
Suponiendo que hayas encontrado una nueva oferta de trabajo, los pasos que debes seguir para cambiar de trabajo son los siguientes:
- Eliminar el permiso de trabajo existente;
- Solicitar un nuevo permiso al nuevo empleador.
En cualquier caso, te recomiendo encarecidamente que leas detenidamente el contrato de trabajo que has firmado y veas si hay obligaciones relacionadas con el cese anticipado del trabajo.
Eliminar el permiso de trabajo anterior
En primer lugar, será tu antiguo empleador quien, a través del sistema al que tenga acceso y con el que pueda administrar los permisos de trabajo de sus empleados extranjeros, tendrá que eliminar tu permiso de trabajo (tardará de 6 a 10 días hábiles) Para ello, deberás preparar los siguientes documentos con tu anterior empleador:
- 1. Formulario de solicitud de cancelación o “Application Form for Cancellation of Foreign’s Work Permit” (proporcionado por el anterior empleador) firmado por ti y tu anterior empleador y sellado por la empresa;
- 2. Un documento de “cese de trabajo” (proporcionado por el antiguo empleador) firmado por ti y tu anterior empleador y sellado por la empresa;
- 3. El permiso de trabajo original y una fotocopia.
Tu empleador enviará todos estos documentos firmados y sellados a las autoridades competentes que, si todo va bien, cancelarán tu permiso de trabajo.
Te recomiendo que mantengas buenas relaciones con tu anterior empleador, ya que solicitará la cancelación del antiguo permiso de trabajo necesario para obtener el nuevo y cambiar de trabajo.
Ten en cuenta que el permiso de trabajo puede cancelarse por tres razones: a petición del trabajador, si caducó y no se renovó o si las autoridades chinas lo revocan.
Recibirás el llamado “Foreign’s Work Permit Cancellation Certificate”, fundamental para que puedas cambiar de trabajo. Sin este documento, el nuevo empleador no podrá comenzar los procedimientos de tu nuevo permiso de trabajo.
Advertencia: este documento contendrá el motivo de la cancelación del permiso de trabajo. Por tanto, mantener buenas relaciones con el anterior empleador puede ser esencial para que el impacto de la información negativa en este certificado no afecte a tu nuevo empleador.
Solicitar el nuevo permiso de trabajo
Ahora deberás contactar con tu futuro empleador.
También en este caso, ¡asegúrate de que tenga todas las credenciales para contratar trabajadores extranjeros!
En primer lugar, deberás saber cómo clasificar la nueva ocupación. Tienes dos opciones:
- Un nuevo empleador pero la misma ocupación: en este caso, puedes permanecer en China mientras solicitas un nuevo permiso de trabajo, sin tener que salir y volver a entrar al país, siempre que tu “Resident Permit” sea válido mientras dure el proceso;
- Un nuevo empleador y una nueva ocupación: en este caso, te verías obligado a abandonar el país y regresar con un nuevo visado de trabajo. Ya hemos hablado del motivo antes, el Gobierno chino debe comprobar que estás cualificado para el trabajo requerido, por lo que si pasas de ser profesor a ser director de empresa, obviamente debes demostrar que eres capaz de hacerlo. Si cambias tu puesto de trabajo aunque sea un poco, tendrán que volver a clasificarte como Clase A, Clase B o Clase C y comenzar desde el principio. En caso de duda, te aconsejo que te pongas en contacto con las autoridades competentes (por ejemplo, la Entry/Exit Bureau o la Labor Bureau) para aclarar cualquier cuestión.
Si se da el primer caso (¡mejor para ti!) deberás preparar los siguientes documentos y entregarlos al nuevo empleador:
- 1. “Application form for Foreigner’s Work Permit”, proporcionado por el nuevo empleador, firmado y sellado;
- 2. Nuevo contrato de trabajo, proporcionado por el nuevo empleador, firmado y sellado;
- 3. Copia del pasaporte. En particular, la página con información personal y foto;
- 4. Copia de la página del pasaporte donde se puso el “Resident Permit”;
- 5. Dos fotografías formato pasaporte;
- 6. Foreign’s Work Permit Cancellation Certificate que obtuviste en la fase anterior.
Ten en cuenta que si solicitas la transferencia del permiso de trabajo dentro del mes de su vencimiento, no se te pedirá que presentes todos esos documentos que tuviste que presentar la primera vez (antecedentes penales, certificado de grado, certificado de la experiencia previa en el campo requerido, informe médico, etc.) porque aún serán válidos.
En caso contrario, debes proporcionarlos nuevamente, prolongando así la espera del nuevo permiso de trabajo. En cualquier caso, puede ocurrir que en la nueva empresa te pidan someterte a más exámenes médicos según sus pautas.
Este procedimiento puede tardar varias semanas (a menos que pertenezcas a la clase A de trabajadores extranjeros para quienes el “Green Channel” agiliza los plazos). Como ya he comentado, asegúrate de hacerlo todo con antelación suficiente para estar dentro del período de validez restante de tu “Resident Permit”.
Cuando el permiso de trabajo esté listo, deberás recogerlo en la Entry/Exit Bureau o la Labor Bureau de la zona, pero por lo general, lo hará por ti alguien de la nueva empresa.
Cuando obtengas el nuevo permiso de trabajo, comprobarás que será casi idéntico al anterior pero, si escaneas el Código QR, verás que la información relacionada con el empleador ha cambiado.
En muchos casos, también deberás actualizar el “Resident Permit” vinculado al permiso de trabajo. Ve a laEntry/Exit Bureau y entrega todos los documentos requeridos (son los mismos documentos que entregaste la primera vez y que puedes encontrar en este artículo en el párrafo “¿Cuáles son los documentos y procedimientos para obtener el “Resident Permit”.
Todo el procedimiento, desde el principio (notificación de tus deseos al anterior empleador) hasta el final (actualización del “Resident Permit” con la nueva información), tardará aproximadamente un mes. Si el nuevo trabajo no difiere mucho del anterior, el proceso es bastante simple y podrás hacerlo directamente en China sin tener que abandonar el país.
Solo me resta desearte una buena estancia en China y, como suelen decir los chinos, zhao cai jin bao 招财进宝, o “Que la salud y la prosperidad entren en tu hogar”.
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