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“Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafio de cambiarnos a nosotros mismos“
Victor Frankl
Los expertos en Organización dicen que hay cuatro actitudes frente al cambio (ellos hablan de cambios en una organización pero sírvase usted mismo) que gravitan en torno a lo que sabemos y podemos hacer (llamémosle “conocimiento”) y lo que queremos hacer (llamémosle “voluntad”).
“Somos lo que hacemos para cambiar lo que somos”
Eduardo Galeano
La cita de Eduardo Galeano me lleva a reflexionar sobre la esencia del cambio y sobre si las personas somos cambio en nosotros mismos, sobre cómo alcanzamos nuestros límites, sobre nuestro condicionamiento aprendido. Fue el consultor artesano Manel Muntada (@cumclavis) hablando precisamente del cambio en #fororedca1 quien nos “regaló” el vídeo del siguiente experimento:
“Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos”
Proverbio japonés
Este Viernes 5 de Julio tuve la oportunidad de asistir el primer foro de consultoría artesana (hashtag #fororedca1 en Twitter) que se celebró en la Universidad Comercial de Deusto (gracias al decano Guillermo Dorronsoro).
Se trataba de acercarme a Bilbao y de ver qué nos tenían que contar sobre el cambio una serie de consultores de contrastada experiencia profesional que, no obstante, han optado por un camino diferente. Además, era una buena oportunidad de desvirtualizar a tres amigos productivos con los que comparto intereses: José Miguel Bolivar, Antonio José Masiá y Alberto Barbero.