No es la primera vez en este blog que un lector habla de que, por encima de los 45 años, encontrar un trabajo es poco menos que una misión imposible. Actitud muy negativa que no conduce a nada.
De verdad que nunca he entendido este tipo de comentarios; no sé muy bien qué pretenden lograr, y sobre todo no sé si pueden servir de algo a los que emiten tal opinión. Bueno, servir sí, sobre todo para cargarse de negatividad y, lo que es peor, transmitirla alrededor. Y de verdad, nadie quiere estar rodeado de gente negativa, lo que aplica también a los posibles reclutadores que puedan ver ese tipo de 'opiniones'. No deberíamos dejarnos arrastrar por unas circunstancias desfavorables e intentar meter a los demás en el mismo saco.
Vamos a ver, encontrar un trabajo a esas edades no es una tarea imposible. Es difícil, lo cual tiene unas connotaciones muy distintas. Además, como es obvio no todo el mundo que está por encima de los 45 tiene las mismas problemáticas. Como dije en '¿En qué vas a trabajar cuando tengas 65 años?', se trata más bien de una cuestión de anticipación. Que a medida que vamos teniendo más años, el acceso al mercado laboral puede ser más difícil que al tener 30, es algo que no se le escapa a nadie. Por tanto, cuanto antes podamos empezar a preparar nuestro futuro laboral, pensando en el largo plazo, será mucho mejor. No garantizará, pero sí al menos preparará mucho mejor el terreno. Porque cuando cuando llega el momento y no se ha sembrado nada, entonces poco se podrá hacer.
Por tanto, y es uno de los cimientos de este blog 'Uniendo Marca Personal y Empleo', confío mucho más en la actitud que en la aptitud. Porque la aptitud se va ganando con el tiempo, mediante nuestra experiencia profesional y formación académica; podemos incrementar nuestros conocimientos y competencias con sólo realizar una acción formativa cuando lo podamos necesitar. Pero la actitud es más bien algo que llevamos en nuestro interior, y que a menudo no es tan sencillo de desarrollar. Aquellos con una buena actitud que sean capaces de ver oportunidades incluso en el mismo desempleo, que crean en sí mismos y se levanten por mucho que caigan, son aquellos que tienen muchas más probabilidades de obtener resultados, que aquellos que lo único que hacen es lamentarse de su situación.
Porque las cosas generalmente no son 'para siempre'. Al igual que no vamos a trabajar de por vida en la misma empresa, tampoco podemos pretender que el estar desempleado será una situación 'perpetua'. Se trata de circunstancias 'temporales' que acaban pasando. Lo importante es cómo pasarlas y vivirlas.
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