Después de muchas denuncias a Inspección de Trabajo, desde 2016 hasta hoy, numerosos escritos y reuniones con la empresa, CGT se vió obligada a acudir a los juzgados, dado que Cetursa no dejaba de ocultar información a la que legalmente tenían derecho a recibir, para poder ejercer su actividad en defensa de los intereses de los trabajadores.
En este mes de noviembre, han recibido sentencia a favor, en la que se manifiesta que se ha constituido una lesión del derecho fundamental a la libertad sindical (art. 28 CE) de la Sección de CGT en la empresa CETURSA, obstaculizando el acceso a la información.
En este mes de noviembre, han recibido sentencia a favor, en la que se manifiesta que se ha constituido una lesión del derecho fundamental a la libertad sindical (art. 28 CE) de la Sección de CGT en la empresa CETURSA, obstaculizando el acceso a la información.
Así mismo, se indemniza simbólicamente al sindicato con la cantidad de 1.000 € por el daño moral causado, ya que como mantiene el juez, existe una infracción clara por parte de la empresa, que hubiera supuesto una cantidad mayor, pero se quiere dejar claro que lo que se persigue, es tener acceso a la información para poder defender con herramientas los derechos de los trabajadores.
A pesar de que la mayoría de la información solicitada, se trató con la anterior dirección de CETURSA, desde que llegó la nueva dirección, se han encontrado con la misma problemática, es decir, apartar a CGT de la labor sindical, mediante ocultación de información y vulneración de otros derechos que también están reclamando.
Desde CGT, seguiran luchando por una transparencia real en CETURSA, y por los derechos de todos los trabajadores.
Fuente: CGT-Andalucía