Gestión de proyectos de cooperación internacional desde la promoción del autocuidado: ¿Un avance en materia de seguridad y salud en el trabajo?
Management of international cooperation projects from the promotion of self care: A breakthrough in health and safety at work?
Citación
Date
2021-07-31Author
Castiblanco Cruz, Angie Caroline
Obtained degree
Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional
Key words
; salud ocupacional; seguridad industrial; cultura corporativa
Metadata
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Abstract
En el siguiente documento se realizará un estudio de los procesos llevados a cabo por los países latinoamericanos, profundizando en Chile y Colombia frente a la cultura de autocuidado y las prácticas que inciden en el desarrollo adecuado de las actividades laborales, disminuyendo la accidentalidad y mortalidad gracias a la implementación de proyectos de cooperación en el periodo comprendido entre 2015 y 2020, enfocados a la cultura de autocuidado, conciencia y responsabilidad laboral, evaluando los resultados y los planes de acción ejecutados en los países antes mencionados. Se repasará la situación laboral en Chile y Colombia, enfocándose en los convenios internacionales vigentes en cada uno de los países para así poder reconocer la mejora que ha tenido cada uno, teniendo como referencia el avance en Seguridad y Salud en el Trabajo gracias a la implementación de dichas estrategias de responsabilidad y autocuidado. A partir de esto, se logra identificar que la sensibilización realizada a cada trabajador por parte de las empresas permite preservar la salud, la vida y el bienestar personal, perfeccionando los ambientes y la calidad laboral, sin olvidar que las prácticas de autocuidado son modificables según el tipo de actividad ejecutada dentro del ambiente laboral, pero con un mismo fin, garantizar el bienestar de cada individuo.
The following document will carry out a study of the processes carried out by Latin American countries, delving into Chile and Colombia in the face of the culture of self care and the practices that influence the proper development of work activities, reducing accidents and mortality thanks to to the implementation of cooperation projects in the period between 2015 and 2020, focused on the culture of self care, awareness and work responsibility, evaluating the results and action plans implemented in the aforementioned countries. The labor situation in Chile and Colombia will be reviewed, focusing on the international agreements in force in each of the countries in order to recognize the improvement that each one has had, taking as a reference the progress in Safety and Health at Work thanks to the implementation of these strategies of responsibility and self-care. From this, it is possible to identify that the awareness made to each worker by the companies allows preserving health, life and personal well being, improving work environments and quality, without forgetting that self care practices are modifiable according to the type of activity carried out within the work environment, but with the same purpose, guaranteeing the well-being of each individual.